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PCIソリューションズ
3.3

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自動車や情報家電など身の回りの様々な電子機器を制御する組込みシステムの開発から、 ビジネスや社会を支えるシステムの開発まで、お客様の幅広いニーズにお応えするトータルソリューションプロバイダです。 コンサルティングから企画・設計・開発・運用・保守まで全てをワンストップでご提供しており、 ビジネスのスピードアップと持続的成長、TCOの削減を実現します。

また、システム開発だけでなくIT人財の育成を目的として、教育分野にも力を入れており、 システムと人の両面からお客様に最適なソリューションを提供しております。

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82件 のES・体験談
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に出身地や就活状況についてのアイスブレイクがありました。 【質問内容】・志望動機 ・プログラミングのモチベーションをどう維持しているか ・勉強をするときに気をつけていること ・苦手な人のタイプ ・苦手な人に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なcabの試験 【各科目の問題数と制限時間】法則性、暗号、四則逆算、命令表、性格 【対策方法】問題集とアプリで問題に慣れました。cabは面倒ですが、コツを掴むことが大事だと思います。
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】前半で会社説明、後半で適性検査を受検した。 【注意した点・感想】オファーサイトでオファーを頂き参加。その際に適性検査はCABであるという連絡を頂いたので対策をして臨んだ。 説明会が始まる前に選考状況などについて聞かれる。 内定後に知ったが、その際は選考状況だけでなく印象なども記録されていた。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ内定を持っていなかったため。就職活動を続けるため、現在は保留にしてもらっている。 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】内定者面談あり 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】80人程度と聞いている 【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上の大学 【自分以外の内定者の属...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は役員のかた、もう一人は人事の方だが、メモを取っているだけで質問をされることはなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスで少し待機した後、面接室に通され、後から面接官が入室した。 【質問内容】自己紹介2〜3分、自分が過去に打ち込んできたことから得たもの、糧...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、現場社員の方(部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】自己紹介、長所を短所(短所があって、克服するために何か行動をしている場合はそれも教えてください)、会社に入ってやりたいこと、なぜIT業界を志望するのか、他の業界で志望はあるか、...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】法則性、暗号、四則逆算、命令表、性格 【各科目の問題数と制限時間】90分程度 【対策方法】CABの問題集で出題傾向を把握する。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の特徴、事業内容、職場の環境、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組み込み系システムに強みを持つ企業 【このイベントを通しての感想】知らない企業だったので、興味深く話を聞くことができた。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを2回行った。 1つ目は要件定義ワークを行った。ECサイトをつくるために、どのようなことをヒアリングすればよいか4人で考えながらワークをした。 2つ目は新サービス立案型ワークを行った。 最新技術を1つ選び、その技術を使ってどのような事業を提案できるか話し...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】暗算・法則性・命令・暗号 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABの問題 【対策方法】参考書を2周程度実施
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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】一般的な企業説明会と同様に業界の説明から企業の特徴や事業内容について説明があります。また、同時に筆記テスト(CAB)が実施されます。比較的長時間のテストになるため、事前に準備をしていくのがよいと思います。 【注意した点・感想】あまり規模が大きな企業ではないため、企業の特徴を正確に理解できるようにしましょう。規模の大...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きな企業から内定をもらったため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(50代後半) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】研究内容。学生時代に力を入れたこと。アルバイトについて。志望動機。具体的に携わってみたいこと。最近気になったニュース。コロナはIT企業にとってプラスかマイナスか。転勤は可能かどうか。他社選考状況。当社...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE職・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事社員と少し会話をしてから面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。サークルについて。アルバイトについて。ゼミでの研究内容。自身の長所と短所。短所をどう克服していくか。業界・企業への志望理由。最近気になったニュース。...
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内定

21年卒 個別企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】学生間での自己紹介などのアイスブレイクに始まり、業界説明、事業説明、選考フローについての説明が行われた。アンケート用紙の記入もあった。 【注意した点・感想】人事社員1名の方に対し、学生は自分を合わせて3人だった。IT業界知識がない学生もおり、人事の方も丁寧に説明はしてくださるが、やはり自分である程度業界理解を深めて...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事の方は優しく丁寧に接して下さったが、一緒に受けた学生の雰囲気がどことなく合わないと感じたため。ほぼ客先常駐となるため働き方への不安も大きかった。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】グループ面接で一緒だった学生の所属大学はMARCH。その他は不明 【自分以外の内定者の属性...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】質問するのは社長。横で人事の方もメモを取りながら見ている。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→地方学生は領収書提出→学生が全員揃うまで人事や他の学生と雑談→揃ったら面接室に案内され社長の入室を待つ→社長入室後1時間の面談→終了後解散 【質問内容】自己紹介・自己PR ...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス1名 人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→履歴書等の書類提出→面接 【質問内容】志望動機 ITへの興味 今までにプログラミング等の経験はあるか 今の大学を選んだ理由 ゼミでは何をやっているのか 勤務地はどこがいいか 仕事選びの軸 中高の...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】暗算、暗号等 一般的なCAB 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB+性格検査 それぞれセクションごとに練習例題を解く時間もある 【対策方法】事前にインターネットでCAB形式を検索。自分は実際に解いてはいないが、形式の把握だけでも焦らず取り組めた。もちろん実際に解いて対策できたらベスト。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

日本大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品をどのようなシステムに活かし・応用することができるのか、アイデアを出してグループ毎に発表するような形で進行した。 このインターンシップのメインはグループディスカッションで、協調性を見られていたように感じた。 【ワークの具体的な手順】自社製品についての説明→グループ...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、呼ばれて面接室へ。 【質問内容】主に選考中に提出した履歴書をベースに進んだ。自己PRを行なった後、面接官から学生時代のエピソードについて会話形式で深掘りされる。形式的には集団面接ではあったが、個別面談を一人ずつ行うような内容...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方とある部門の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、呼ばれて面接室へ 【質問内容】エントリーシートに沿って進みました。経歴から始まり、なぜその大学に進んだのか理由を聞かれました。その後、大学で学んでいたことについて聞かれ、その流れで挫折経験につ...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間と30分。項目ごとに時間を測って進んだ。(約10〜20分区切り) 【対策方法】特になし
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20年卒 選考付き会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会の後、適性検査を行う 【注意した点・感想】会社説明会の後、そのまま適性検査を行なった。私服も可能だったが、ほとんどがスーツの学生であった。エントリーシートはなく、適性検査の結果で選考されたと思われる。アンケートの記入もあったので、きちんと書けば問題ないと思う。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接始まる少し前に、最初に「自己PRを含めた自己紹介を3分」言ってくださいと予告される 【質問内容】大学で学んできたこと、なぜIT業界に興味を持ったのか?なぜSEをえらんだか?志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと...
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企業情報

会社名

PCIソリューションズ株式会社

ホームページURL

https://www.pci-sol.com/

設立日

2012年9月

代表者

代表取締役社長 堀部 保弘

所在地

東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル3F

資本金

3億6,000万円

従業員数

902名(2021年4月1日現在)

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総合職(システムエンジニア、営業)
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