職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
総合職
26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
総合職
26年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
産業能率大学 | 文系
志望動機
スタイリングライフ・ホールディングス(グループ募集)の総合職に興味を持ったきっかけ
普段からよく利用している企業であり、働くのが楽しそうというイメージがあったからです。
スタイリングライフ・ホールディングス(グループ募集)の総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
その企業の商品や仕事内容に興味を持てるか、自分が好きなこと、やりたいことが出来るか、実際に自分が働くイメージができるかを基準にしていました。
業界関係無く、自分がよく利用する商品や店舗、施設の...
選考の感想
同業他社と比較してスタイリングライフ・ホールディングス(グループ募集)の総合職の選考で重要視されたと感じること
自分らしさを重要視されたと感じました。自分はどういう人なのかを表せるエピソードを用意しておくと良いと思いました。また、その自分らしさが企業のイメージとあっているか、親和性が感じられるものであるか...
他社と比べた際のスタイリングライフ・ホールディングス(グループ募集)の総合職の魅力
社員の方々の雰囲気が明るく、自分らしく働ける環境があるところです。また、ワクワクするような楽しさが感じられるところも魅力だと思います。
スタイリングライフ・ホールディングス(グループ募集)の総合職の選考で工夫したこと
個性を大事にしている印象があったので、自分らしさが伝わるようにエピソードの一貫性を大切にしました。
また、企業への思いが伝わるように、実際に店舗を利用したときの体験談やお気に入りの商品とその理...
スタイリングライフ・ホールディングス(グループ募集)の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
学生時代に頑張ったことや自分の強み・弱みなどの質問は、なぜそのような行動を取ったのか、どう感じたのかなど徹底的に深堀ることが大切だと思いました。また、その場で考えて話す時も、理由を必ずつけること...
スタイリングライフ・ホールディングス(グループ募集)の総合職を受ける後輩へのメッセージ
よく聞かれるであろう質問への準備など、面接においての基本的なことは徹底的にした上で、いかに素直にコミュニケーションがとれるかも大切なことだと思います。特にこの企業は、就活生それぞれがどういう人な...
その他企業の選考対策
-
小売・流通三菱商事マシナリ総合職
-
小売・流通メガネトップ(眼鏡市場)正社員
-
小売・流通伊藤忠食品総合職
-
小売・流通ノジマ専門職
-
小売・流通タペストリー・ジャパン合同会社セールスアソシエート(Coach)
-
小売・流通エービーシー・マート(ABC-MART)総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける