トライトグループのインターンシップ情報
トライトグループの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
トライトグループのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
トライトグループの
過去のインターンの内容
人材紹介のロールプレイングや人事目線を体験するワークが中心
トライトグループのインターンシップでは、主に人材紹介のキャリアアドバイザー職を体験できます。 架空の求職者と採用側の情報...
トライトグループの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
トライトグループのインターンに対するクチコミ
25年卒
社風・人の魅力
学生への一人一人のフィードバックが非常に濃かった。良かった点も改善点も教えてくださった。また、成長志向であるが助け合いの風潮があることをお話しからもインターンでの様子からも感じることができた。
24年卒
業界・事業の情報
インターンシップ序盤で、人材業界とこの会社に関しての説明を丁寧にしてくれたから。
27年卒
業界・事業の情報
人材紹介業の仕組みだけでなく、なぜ今、医療福祉業界への支援が必要なのかという社会的背景まで詳しく解説があり、業界全体の構造がよく理解できた。
25年卒
本選考への影響度
社内の方の印象や業務についての第一印象がここで掴めたし、それが好印象であったことが早期選考に進む大きなきっかけとなったから。
25年卒
業界・事業の情報
人材紹介の仕事体験ワークが、実際の業務を非常にイメージしやすかった。また、綺麗事だけを述べているのではなく、自社の利益のためにどのように売上を出すかや、業務の大変な面など、現実的な部分を話してくれたのが好印象だった。
トライトグループのインターンシップの体験談
21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自由な席に着席 【GDのテーマ・お題】活躍する人材とは 【GDの手順】お題が抽象的だったため、まずお互いの認識を一致させるべく「定義づけ」をおこなった。
その後議論を進めていく。
ただし、時間は20分しかなく、あまり深い議論はできないと見られる。
その後各班ごとにプレゼン...
20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク 【GDのテーマ・お題】人事の仕事を体験 【GDの手順】学生が人事役を行い、人事の方が選考を受けに来た学生役を行い人事の仕事を体験すると言ったインターンシップを行いました。何人を採用するのか、どんな人を採用するのかといったことをチームで定め、面接に移りました。 【プレゼン時間...
20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大阪学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会、個人ワーク 【GDのテーマ・お題】ペアの学生に最適な企業を紹介せよ 【GDの手順】配布された資料を読み込み、ペアの相手の人間性を知るためにもヒアリング調査を行いました。そして相手に最適な企業を一つ提案し、プレゼンテーションを行うといったものでした。その後人事の方よりフィードバッ...
20年卒 1day job / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人数が集まり次第開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ペアになって、人事側、学生側に別れて面接練習。その後、グループで共有。最初に人事側用の募集要項が配られて、その募集要項に沿った学生を採用するのが人事側のミッション。学生の考えを引き出さないといけない。 【ワークの具体的な手...
20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】申し込みのみ 【対策方法】なし
トライトグループのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
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