トライトグループの 開催予定のインターン

実施日程

2025年10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

WEB

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2022年11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、自由な席に着席

GDのテーマ・お題

活躍する人材とは

GDの手順

お題が抽象的だったため、まずお互いの認識を一致させるべく「定義づけ」をおこなった。 その後議論を進めていく。 ただし、時間は20分しかなく、あまり深い議論はできないと見られる。 その後各班ごとにプレゼンテーションを行う。

実施日程

2019年10月上旬

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

演習形式

試験科目

申し込みのみ

対策方法

なし

実施日程

12月中旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

人数が集まり次第開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ペアになって、人事側、学生側に別れて面接練習。その後、グループで共有。最初に人事側用の募集要項が配られて、その募集要項に沿った学生を採用するのが人事側のミッション。学生の考えを引き出さないといけない。

ワークの具体的な手順

人事用資料読み込み。詳細をヒアリング。ワーク開始。発表。

実施日程

１月下旬

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

実務体験形式

会場到着から選考終了までの流れ

グループワーク

GDのテーマ・お題

人事の仕事を体験

GDの手順

学生が人事役を行い、人事の方が選考を受けに来た学生役を行い人事の仕事を体験すると言ったインターンシップを行いました。何人を採用するのか、どんな人を採用するのかといったことをチームで定め、面接に移りました。

インターンシップへの志望動機を教えてください

「医療・福祉業界の課題解決」と「自身の圧倒的な成長」の両方を実現できる環境があると考え、志望しました。 私は、高齢化が進む日本において、医療や介護現場の人手不足は早急に解決すべき最重要課題だと認識しています。業界トップクラスのシェアを持ち、急成長を続ける貴社でならば、この課題に対して最も大きなインパクトを与えられると考えま...

学生時代に最も力を入れて取り組み、成果を上げた経験を教えてください

◯◯のアルバイトで、店舗の契約件数向上に貢献しました。当初、私の店舗は地域内での売上が低迷しており、スタッフのモチベーション低下が課題でした。 私は、お客様へのヒアリング不足が成約率の低さの原因だと仮説を立て、ヒアリングシートの刷新を提案・作成しました。また、自身の接客では「お客様が潜在的に求めているライフスタイル」を提案...