本選考を通じた企業へのクチコミ

丸の内を「面」で保有しているからこそできる街づくりのスケール感は、他のデベロッパーにはない魅力だと思う。単体のビルで収益を最大化するのではなく、隣のビルと合わせて街全体として最適な機能配置ができるのは、地権者構成がシンプルな三菱地所ならでは。実際、あるビルには保育所、斜め隣のビル

「組織の三菱」という堅いイメージとは裏腹に、社員の方々は穏やかで、街や人に対して真摯に向き合っている印象を受けた。OB訪問や選考を通じて複数名の社員とお話ししたが、こちらの話を丁寧に聞いた上で、自分の個性や強みに本気で向き合ってくれる方が多かった。三井不動産の社員がエネルギッシュ

総合職はジョブローテーションで様々な部署を経験でき、若手でもプロジェクトの担当者として裁量を持てる点は魅力的。特に、住宅事業（三菱地所レジデンスへの出向）で現場力を磨いた後、経理や法務でコーポレート力をつけ、海外事業に挑戦するといったキャリアパスが描ける点は面白い。一方で、丸の内

ワークライフバランスは非常に良いと聞いている。フレックスやテレワークが浸透しており、残業も業界内ではかなり少ない方だそう。育休の取得も男女ともに推進されている。丸の内で約1,000億円の安定収益があるため、社員が目先の数字に追われず長期的な視点で仕事に集中できる環境があると感じた

給与水準は業界トップクラスで、住宅補助や家族手当などの福利厚生も手厚い。累進配当を導入するなど財務基盤が盤石なので、長期的に安定して働ける環境だと思う。全国転勤の可能性はあるが、基本的には東京勤務が中心。海外駐在のチャンスもある。

正直かなり難しい。選考フローはES→Webテスト（TG-Web）→自己紹介動画→一次面接→二次面接→GD（2日間）→最終面接と長丁場で、各ステップの通過率も低い印象。特に自分史形式のESは他社にない独自のもので、小学校から大学までの人生を一貫したストーリーとして書く必要があり、か