オーレンジの働く環境・福利厚生
企業情報
本社：愛知県
資本金：3,000万円
売上高：132億9,114万円（2026年6月決算）
従業員数：246名
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オーレンジの 社風・カルチャー
最終更新日：2026/10/16教育制度・研修が充実
当社では、入社後に「何を覚えればいいのか」「いつ頃できるようになればいいのか」がわかるように研修を行っています。 たとえば、「このスマホの説明ができるようになる」「料金プランを案内できるようになる」など、一つずつできることを増やしていきます。 また、どこの店舗に配属されても同じように教えてもらえる仕組みがあるため、 「お店によって教え方が全然違う」 「上司によって言うことが違う」 そんな心配もありません。 実際に先輩や店長も、相手に合わせて教える研修を受けています。そのため、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。また、感情的に怒ったり叱ったりすることは禁止しています。 うまくいかないことがあっても、「何が原因だったのか」「次はどうしたらうまくできるか」を一緒に考えながら成長していく会社です。
頑張りをしっかり評価
当社では、年齢や社歴はあまり関係ありません。「できることが増えた」 「お客様から頼られるようになった」そんな頑張りをしっかり見ています。 実際に、 ■入社9ヵ月で店長に昇格 ■20代でグループリーダーに昇格 ■入社1年で年収アップ ■30代で年収1,000万円超 といった社員もたくさんいます。 最初はみんな一般職からのスタート。そこから店長、グループリーダー、ディレクターへとステップアップしていくことができます。 役職が上がれば給料もアップ。任せてもらえる仕事も増えていきます。 会社もどんどん大きくなっているので、新しいポジションやチャンスも増えています。「頑張った分だけちゃんと評価されたい」そんな方にはピッタリの環境です。
福利厚生が自慢
・西浦海岸には会社保有の水上バイクがあり、社員は無料で利用してOK ・当社が運営しているセルフエステサロン（脱毛・ホワイトニング）も24h無料で利用OK ・仕事で着用する衣服（スーツ、靴下、ストッキングなど）の購入補助 ・誕生日のカタログギフトプレゼント ・1日最大1,000円が支給される『業績連動型ランチ手当』も新たに導入 など、嬉しい制度が盛りだくさん。 仕事を頑張るのはもちろん大事。 でも、プライベートも楽しんでほしい。そんな想いで福利厚生を充実させています。
接客を続けながら、働き方も自分自身も前向きに。
オーレンジが大切にしているのは、ただ携帯やスマホを販売することではありません。 お客様の困りごとに耳を傾け、お客様の生活に合った使い方やプランを一緒に考えること。そして一緒に働く仲間を大切にしながら、店舗全体で成長していくことです。 当社では、個人の実績や成果だけでなく、周囲からの信頼やチームへの貢献度も重視して評価を行っています。そのため、困っている同僚がいればすぐフォローし、周囲の方を尊重しながら切磋琢磨できる人がリーダーとしてステップアップしています。 メンバーを思いやり、高め合える人たちが集まった場所なので、人間関係の良さは言うまでもありません。 また、働きやすさを実現するための制度も充実！ 業界では珍しい「完全週休2日制・残業月12時間程度」に加え、転居を伴う転勤がないことで安定した働き方が可能に！ さらにホワイトニングや全身脱毛が無料で利用できたり、指定のリゾート施設をご自身はもちろんご家族も利用できたり、生活面を支える各種手当が充実しているなど、「今」はもちろん「将来」の生活も整えられる福利厚生が整っています。 「好きな仕事を続けながら、より良い環境に身を置きたい」 そんな未来を見据えて行動しているあなたの毎日を前向きなものに変えられる環境が整っています。
オーレンジの オフィス環境
最終更新日：2026/10/16オフィス環境