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ファッションEC「ZOZOTOWN」やファッションコーディネートアプリ「WEAR」を中心としたファッションサービスを展開する企業です。
企業理念として掲げる「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、経営戦略「MORE FASHION × FASHION TECH ~ ワクワクできる『似合う』を届ける ~」のもと、保有するビッグデータやAIなどを活用しながら、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた当社ならではの新しい価値の創造を目指しています。

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ファッションEC「ZOZOTOWN」やファッションコーディネートアプリ「WEAR」を中心としたファッションサービスを展開する企業です。
企業理念として掲げる「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、経営戦略「MORE FASHION × FASHION TECH ~ ワクワクできる『似合う』を届ける ~」のもと、保有するビッグデータやAIなどを活用しながら、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた当社ならではの新しい価値の創造を目指しています。

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接からずっと同じ面接官が書記、 もう1人は人事担当の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン 【質問内容】・逆質問 ・志望動機、就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・ファッション業界に対する興味を聞く質問 →他のアパレル企業は志望しているのか ...
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企業情報

会社名

株式会社ZOZO(英文社名:ZOZO, Inc.)

設立日

1998年5月21日

代表者

澤田 宏太郎

資本金

13億5,990万円

所在地

〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16(本社)

従業員数

1,532名(2023年9月末時点)

平均年齢

33.5歳(2023年9月末時点)

ホームページURL

https://corp.zozo.com/

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1998年5月21日

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ZOZOの変革のDNAとして脈々と受け継がれ、
私たちは今、新たなステージに立っています。

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テクノロジーには、あらゆるものをつなぎ、届ける力があります。

ZOZOはこれからも、テクノロジーの力を最大限に活用し
ファッションを楽しむすべての人や業界の“インフラ”としてますます進化していきます。

私たちの一歩は小さくても、
“ソウゾウのナナメウエ”をいくやり方で、
ZOZOらしく、愛を持って日々進歩していくことで、
誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきます。

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入社後は主要3部門をジョブローテーションし、OJT形式で物流・EC運営・顧客対応などEC事業の基礎を身に付けていただきます。

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