ＮＪＳ

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老朽化した下水処理施設の今後をグループごとに答えを出した。与えられた情報をもとに、施設を新設するのか、移転するのか、完全に廃止するのかなど、いくつかの選択肢の中から答えを出し、代表が発表した。時間は40分程だったと記憶している。　【ワークの具体的な手順】簡単な自己紹介、アイ...

【研究室の内容】◯◯◯◯という化合物に関する研究を行っています。◯◯が生成する相平衡条件の測定、◯◯の◯◯成長観察、および◯◯を利用した蓄熱技術の開発を主体としています。　【現在取り組んでいる研究内容】修論テーマは「◯◯水溶液中における◯◯◯◯の◯◯成長」です。◯◯料は世界的に愛されていますが、◯◯の◯◯への溶解度が低いた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計画設計業務を体験した。具体的には、下水処理場の改築における計画実施案を作成するものであった。実際の業務をもとに作られたワークだたので、リアリティもあり、自分が社会人として働く姿を想像することができた。　【ワークの具体的な手順】話し合い→発表　【インターンの感想・注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクのようなものを行った。挨拶や所属大学などを話します。 実際に業務を簡便化したもの。地方の処理場の最適化を目標として、グループワークを通して、解決策を考えた。最後に代表者が発表する。　【ワークの具体的な手順】グループワークで話し合います。　【インターンの...

【自己PR（400文字以内）】私は、問題解決に向けて自発的に行動を起こすことができます。所属していた◯◯◯◯部でフィジカルに対する意識改革を行いました。チームは結果が出やすい技術面の練習を優先し、地味で地道な筋トレを必要とするフィジカル面には目を背けていました。そこで私は、フィジカル強化の担当に立候補しました。結果が出るま...

【現在取り組んでいる、または取り組もうとしている研究を具体的に記入してください。】◯◯◯◯における生物への◯◯影響とその変化に関する調査。◯◯は潮の満ち引きによって◯◯と◯◯が混じり合う特殊な◯◯であり、◯◯◯◯の8割が陸からの流入と言われている中で、そこを調査することは◯◯◯◯の原因解明や改善に繋がると考えました。中でも...

【内容】会社の事業や職種に関する説明会。実際に働いている社員さんに質疑応答の時間も設けられている。　【注意した点・感想】実際に働いている社員さんに質疑応答ができるので、自分が思っていることと相違がないかや具体的な仕事内容など積極的に質問をするようにしました。会社についても詳しく説明していただきより理解を深めることができました。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に控室に通され順番が来たら面接会場へ　【質問内容】志望動機、アルバイトやサークルを通して身につけたことを仕事にどう活かせるか、研究内容とそれが社会にどう役立つのか、やりたい仕事、短所と具体例、サークルについて、サークルの魅力、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控室に通され、順番が来たら呼ばれて面接を受ける　【質問内容】今の大学学科の志望理由、ほかの選考状況、研究について、志望業界、志望理由、長所と短所、サークルについて、人生で一番つらかったこと、周りからどんな人といわれるか、水コン...

【現在取り組んでいる、または取り組もうとしている研究を具体的に記入してください。（400文字以内）】私は◯◯における◯◯中の◯◯を求めるための新規測定法を開発しています。◯◯とは◯◯のことで、◯◯は◯◯が増える原因となっています。◯◯の増減で◯◯がどれくらい増えているか分かるため、◯◯の◯◯を把握することで◯◯の増減を推定...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】SPIに近いのでSPI対策

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立大、私大など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事1人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に6人待機させられ、交通費の精算後、1人ずつ呼ばれて面接会場に向かう。（面接会場は2つある。）　【質問内容】基本的にはESに沿って気になったことを聞いてくる（志望動機、自己PRなど）。他には、出身地に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員5人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室には一次面接を担当してくれた人事の面接官2人がいて、役員の説明や一次面接時の感想を教えてくれる。交通費を精算した後は、その人事の方と談笑して面接の順番を待ち、呼ばれたら、面接会場に向かう。　【質問内容】基本的にESに沿っ...

【あなたがもっとも誇れること、あるいは自信のあることを自己PRして下さい。300字程度】私は理想のためなら自己研鑽への労力を惜しまず、行動を続けることができる人間です。学部時代、◯◯部に所属し、自らの長所である“◯◯”というプレーで部の全国出場に貢献することを目指しました。しかし、私の強みである◯◯というプレーは、部の持つ...

【試験科目】性格診断+基礎学力テスト+小論文 ※説明会も同日実施　【各科目の問題数と制限時間】基礎学力テストはSPIに似た感じのペーパーテスト。言語と非言語で構成されてる。言語では漢字や四字熟語、ことわざの意味など。非言語は数学で、確立、場合の数、速さや距離の問題、割引や利益の計算、方程式、不等式、数列など。 小論文は...