1日目のオンラインプログラムを通して、各部門の具体的な業務内容や、部門間の緻密な連携がいかに巨大な鉄道インフラを支えているのか、組織の全体像を明確に把握できました。また、2日目の施設・工場見学では、現場の最前線である保守・メンテナンス業務の重要性や、安全・安定輸送を技術面から追求
業界・事業の情報
社風・人の魅力
お会いした社員の皆様が、日本の大動脈を支えているという強い使命感と、ご自身の仕事に対する並々ならぬ誇りを持っていらっしゃったことが非常に印象的でした。日々の安全を追求する真摯な姿勢だけでなく、超電導リニアのような次世代のプロジェクトという「大きな夢」の実現に向けて、一人ひとりが熱
自己成長の機会
企業の事業内容や実際の働き方に対する理解は大きく深まりましたが、自分自身の成長という点では少し物足りなさを感じました。ワークの内容が比較的基礎的なものであったため、自身の新たな課題発見やスキルアップに直結するような、高いレベルでの刺激を得る機会は少なかったという印象です。
参加者の印象
参加学生のレベルには少しばらつきがあるという印象を受けました。グループワークにおいて、論理的な意見を出して議論をリードする学生がいる一方で、あまり発言されない方や、議論の目的から少し逸れた発言をされる方も見受けられました。そのため、チーム全体で質の高いアウトプットを出すことに難し
本選考の難易度
選考のハードルは比較的低いように感じました。基本的なエントリーシートの設問にしっかりと答えられていれば通過できる印象があり、周囲の友人などの話を聞いていても落選したという声はあまり聞きませんでした。より多くの学生に広く参加機会を設けているインターンシップなのだと思います。
本選考への影響度
インターン参加による直接的な優遇(早期選考への案内や、一部選考ステップの免除など)は特にありませんでした。参加後も特別なフォローアップや案内等はなく、あくまで純粋に「企業への理解を深めるためのイベント」という位置づけであり、本選考には直接影響しないと感じました。

