いるま野農業協同組合

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業があったため　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接会場に移動する。　【質問内容】志望動機 やりたい業務 農業との関わりはあるか 農業に対してどのようなイメージを持っているか JAに対してどのようなイメージを抱いているか 他社の選考状況 公務員試験を受ける予定...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、非言語：9問（18分）、英語：10問（15分）　【対策方法】玉手箱と形式が似ているため、玉手箱の参考書を2周ほど解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のwebテストだ！」

【志望動機（400字）】組合員の皆様に寄り添ってサポートをし、生まれ育った埼玉県の農業の発展に貢献できると考え、貴組合に興味を持ちました。大学の授業の一環として行った農業体験の中で農家の方の話を伺い、農業が予想以上に大変であることを実感しました。この経験から、日本食に不可欠でありながら、大変な作業を伴う農業従業者の支援に携...

【自己PR（マイキャリアボックス使用）】協調性があります。◯◯部の活動ではコロナウイルスの影響で部員全員が集まることが出来ず、大会の申し込みなどをする時に話し合いが深まらずに苦戦をしました。コロナ禍においても対面で会えないという事を言い訳にしないために、Zoomを活用して話し合いの場所を作ることを提案しました。画面越しで話...

【承諾/辞退理由の詳細】配属が営業になる可能性があると言われたため内定辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】内定辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したためわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、他部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で名前を名乗り案内され応接間で待機後に部長の方に呼ばれ、面接の部屋に案内され面接スタート　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に取り組んだこと、大学はどこに通っていたのか、最寄りの駅、サークルは何かやっているか、何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、他3名部長という役職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で名前を名乗り案内され応接間で待機後に人事の方が呼ばれ面接スタート　【質問内容】自己紹介、長所と短所、学生時代に頑張って取り組んだこと、何か資格を取るとしたらどんな資格を取りたいですか、もし、自分の希望...

【試験科目】国語、英語、数学、理科、社会　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度 1時間　【対策方法】spiの本を一通り解いた

【採用人数・倍率】辞退した為正確な事は分かりませんが、採用サイトでは募集人数35～40人となっている為、それなりの人数採っているのではないかと思います。最終面接でもかなりの人数と会いました。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為正確な事は分かりませんが、最終面接の体感としてレベル帯としては大東亜帝国レベルがボリューム層だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お三方とも専務でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付後、待合室にて待機。 前のグループが面接に行ったぐらいのタイミングで面接室前の椅子まで移動。 入室・面接し、終了後帰宅。　【質問内容】・志望動機 ・履歴書の掘り下げ（それぞれによって異なる） 15分...

【試験科目】正確には「C-GAB」です。 国語・英語・数学・性格診断テスト これに足して、農業に関しての自身の考え方を述べる作文が課されました。　【各科目の問題数と制限時間】国語32問15分 数学29問15分 英語24問10分 作文：原稿用紙2枚程度　【対策方法】一般的な対策本で十分だと思います。 自分は無...

【内容】事業内容の紹介が中心。配布資料を読み合わせたり、紹介ビデオを見たりした。 採用情報は少なめだが、資料は配布された。　【注意した点・感想】他社の説明会では遅刻者や欠席者がいる場面も良く見かけましたが、ここの説明会では時間前に全員が集合し、前倒しに始まったのが印象的でした。 説明会会場は、面接時にも訪れる会場ですが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社のトップ3の方々でした。 一番偉い方である組合長さんもいらっしゃいます。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付後、待合室にて待機。 前のグループが始まったぐらいのタイミングで椅子に誘導され、面接室へ。 一次・二次面接と同様です。　【質問内容】・志望動機 ・履...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二方とも人事の方でした。 人事課長の方と、もう一人採用担当の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付後、待合室にて待機。 面接を受ける4人ずつになって待機しました。 前のグループが面接に入った後ぐらいのタイミングで、面接室前の椅子に連れていかれ待機。 ...