いるま野農業協同組合の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

言語、非言語、英語、性格適性検査

志望動機（400字）

組合員の皆様に寄り添ってサポートをし、生まれ育った埼玉県の農業の発展に貢献できると考え、貴組合に興味を持ちました。大学の授業の一環として行った農業体験の中で農家の方の話を伺い、農業が予想以上に大変であることを実感しました。この経験から、日本食に不可欠でありながら、大変な作業を伴う農業従業者の支援に携わりたいと思うようになり...

承諾/辞退理由の詳細

配属が営業になる可能性があると言われたため内定辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、他部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、他3名部長という役職

試験科目

国語、英語、数学、理科、社会

採用人数・倍率

辞退した為正確な事は分かりませんが、採用サイトでは募集人数35～40人となっている為、それなりの人数採っているのではないかと思います。最終面接でもかなりの人数と会いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お三方とも専務でした。

試験科目

正確には「C-GAB」です。 国語・英語・数学・性格診断テスト これに足して、農業に関しての自身の考え方を述べる作文が課されました。

内容

事業内容の紹介が中心。配布資料を読み合わせたり、紹介ビデオを見たりした。 採用情報は少なめだが、資料は配布された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社のトップ3の方々でした。 一番偉い方である組合長さんもいらっしゃいます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お二方とも人事の方でした。 人事課長の方と、もう一人採用担当の方でした。