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プラスアルファ・コンサルティング
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日系 IT・通信

プラスアルファ・コンサルティング
4.0

お気に入り (281人)

あらゆる分野でデジタル化が進み、情報量が爆発的な増加を続ける中、人が持つ創造力や生産性を向上させるソリューションを提案し、お客様、社員、パートナーと共に様々な業界の仕組みを変革するプラットフォーム企業を目指しています。

弊社は、様々な情報を“見える化”するサービスを提供し、さらに見える化された情報の活用方法を提案し、お客様のマーケティングや人材活用の支援まで行っています。100%自社開発で、高い技術力・開発力・コンサルティング力を持っています。

■見える化エンジン
マーケティングの現場で活用できるテキストマイニングサービス。
アンケート、口コミ、SNSなど各企業に集まる膨大な「顧客の声」の収集・分析・共有・改善までを行えるサービスです。
自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討の支援も行っています。

■タレントパレット
科学的人事を実現するタレントマネジメントプラットフォーム。
人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、「企業の進む方向性」と「社員の進みたい方向性」をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスです。
企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っています。
また、社員の希望やスキルなどを踏まえた最適配置や、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行えます。

■カスタマーリングス
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現する分析型のCRM/マーケティングオートメーションツール。
デジタルでありながらお客様を生身の人間として感じられる、「顧客実感」をキーワードに、きめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回す支援も行っています。

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45件 のES・体験談
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

立教大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、一度決めたら最後までやりきる挑戦心と、仲間を巻き込む共創力(集団の利益のために、状況やニーズに対して自分の強みを変えられるところ)である。この力は、高校時代にサッカーで培い、スタートアップ古着卸売会社の唯一の学生社員として、新規事業の展開に貢献したことで自信に変わった。高校のサッカー部では、成長のた...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、別室で待つように案内され、その後面接官が入室してくる。終了後は、エレベーターまで案内される。 【質問内容】自分の自己紹介や、志望動機、将来像をはじめに簡単に聞かれ、それについて少しずつ深掘りされていくという感じで...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、開始時間につなぎました。 【質問内容】基本的には一次面接とかわらない内容(志望動機、自己PR、学生時代頑張ってきたこと、逆質問)でした。一次面接で、どの事業内容に興味関心があるのかを聞かれ、その事...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方で、説明会でもお話しされていた方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、開始時間に接続して面接しました。 【質問内容】志望動機やどの事業に配属されたいのか、東京と大阪どちらの支店を希望するのか、自分がこれまで大きな目標に向かって取り組んだ経験は何...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】80問でした。特に時間制限はありませんでした。 【対策方法】性格検査のみでしたので、偽りなく答えることが良いと思いました。
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が貴社を志望した動機は、就職活動の軸にあっている点と企業理念に強く惹かれた点の2点です。 1点目は、説明会に参加させていただいた際に、これらを貴社でなら実現でき、地道な努力を積み重ねていくことでお客様に「突き抜ける感動」と「広がる可能性」を提供でき、貴社に貢献することを実現できると考えました。 2点目は貴...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会 ・事業内容 ・製品紹介 ・逆質問など 【注意した点・感想】社員の方が合計6名来てくださり、全員の質問に少ない時間ではあるが、全て答えてくれる時間があった。そのため、企業理解や事業理解がさらに深まり、志望度が上がる説明会でした。人事の方がすごい楽しそうに話されていたことが印象的でした。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアビジョンとこと異なるため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、アイスブレイクを開始。 【質問内容】・志望理由 ・今後のキャリアをどう歩みたいか ・卒業研究で何をしているのか ・プログラミング経験 ・学生時代に頑張ったこと キャリアについてと、プログラミン...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】恩来で入室後、アイスブレイクをし開始。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこととその理由 ・当社製品の何が最も好きかと、その理由 ・入社後どんな製品を作りたいか ・入社後のキャリアをどのように歩みたいのか ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、開発部社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、アイスブレイクをし開始。 【質問内容】人事の方から ・志望理由 ・学生時代頑張ったこととその理由 ・プラスアルファコンサルティング製品の中で1番好きなものとその理由 開発部社員の方から ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私はITを用いた効率化に興味がある。研究室では◯◯を用い、高効率的な◯◯を算出している。それにより現在は、◯◯と◯◯のバランスを最適にする◯◯に取り組んでいる。この経験から、従来は人間がやるべきだったことを、より素早く効率的に行えることに感動した。そのためITコンサルにより、お客様の課題を解決する仕事をしたいと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明 ・事業内容 ・製品紹介 など 【注意した点・感想】社員の方が5、6人来てくださり、人事の方が質問を振っていく時間があり、普段の会社での働き方を知れた。製品の強みがちょうど自分の学んでいる分野に近いものだったので、興味深く聞け技術の活用をマジかで見れて面白かった。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】志望理由は、貴社の事業と働き方が、日本社会への貢献と私個人の成長という双方の希望を叶えると考えるからです。私には、仕事を通じて幸福感を感じる人を増やしたいという想いがあります。働く人々のやりがいや働きやすさを追求することは、日本の至急課題である労働生産性の向上に貢献できるうえ、各家庭へ幸福感の波及も成し得るとい...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】20人程度の様子 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、人事の方に別室の方で待つように促されその後面接官が入ってくる。面接終了後オフィスないを面接官と共に見学者エレベーターまで見送られる。 【質問内容】自分自身の自己紹介と志望動機を始めに簡単にだが述べた。あとは将来的に...
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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、人事の方に別室の方で待つように促されその後面接官の方が入室してくる。 面接終了後は面接官の方にエレベーターまで見送られる。 【質問内容】最初に面接官2名の自己紹介から始まる。その後、自分の自己紹介をし簡単な志望動...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、人事の方に別室の方で待つように促されその後人事二名が入室してくる。最後は面接してくれた人事二名がエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】まず始めに人事の方の自己紹介があり、その後自社のシステムの説明を簡単にされる...
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21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会と実際にこの企業が提供しているシステムを2種類ほど触れることができる簡単なワーク。 【注意した点・感想】特に注意したことはないが一つ一つの提供しているシステムの特徴などはメモしておいて損はないとおもう。 人事のかたもとても雰囲気の柔らかい方たちでそこまで緊張することもなく参加できる印象であった。 最後...
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企業情報

設立日

2006/12/25

所在地

東京都港区東新橋一丁目9番2号 汐留住友ビル25階

代表者

三室 克哉

従業員数

約310名

上場市場

東証プライム市場

コーポレートサイト

https://www.pa-consul.co.jp/

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
プラスアルファ・コンサルティングについて-見える化プラットフォーム企業へ-

当社は、世の中のビッグデータを可視化する「見える化プラットフォーム企業」を目指しています。
データ分析技術を用いてさまざまな情報を“見える化・分析”するサービスを100%自社で開発する完全自社開発環境であり、高い技術力・開発力・提案力をもって、高い付加価値をお客様に提供しています。

「データ管理」から「データ活用」へ。
ビッグデータを活用されている日本を代表するリーディングカンパニーを中心に約2,500社の導入実績を誇り、顧客の「マーケティング支援」、「人材活用支援」など幅広い領域で価値貢献しています。

自社ソリューションをもとにした顧客の課題解決にむけて、プロフェッショナルとしての価値を高められる環境がPACにはあります。

知的好奇心を持ち、挑戦を前向きに楽しみながら、顧客と共に自らも成長していくことを楽しめる人と共に働きたいと考えています。

はじめから完成されたスタイルは必要ありません。荒削りでも、これからの成長を感じさせてくれるポテンシャル、世の中を変えたいというピュアな想い、独創的で新鮮な視点を持つあなたを、私たちは求めています。

PACサイクルによる部署間連携とサービスの高速進化

当社では、プラスアルファの価値を作り出していくためには、部署や職種をまたいだコミュニケーションによる刺激と感動の連鎖が欠かせないと考えています。

営業とコンサルタントはお客様のニーズを開発に伝え、開発はそのニーズから新機能や新しい視点を生み出します。
そして、その新しい価値を営業とコンサルがお客様へご案内し、お客様の感動の声を開発にフィードバックする。
この密なコミュニケーションを「プラスアルファ・サイクル(PACサイクル)」と呼んでいます。

職種・チームを超えた連携で「顧客の声」をもとにしながら、開発プロセスを高速に進める仕組みを構築しており、『高付加価値サブスクリプションモデル』を実現しています。

新規事業への挑戦-BE THE FIRST PENGUIN-

・全社員が参加できる新規事業提案コンペ「ペンギンコンテスト」
既存の事業だけではなく、新たな価値創出にもチャレンジし続けています。

自身が考えた事業・サービスを、経営層にプレゼンし、入賞すると起案者が中心になり、事業化に向けて活動を開始できる新規事業立案コンテスト「ペンギンコンテスト」。
毎年開催しており、社員であれば誰でも参加可能。過去には新卒入社3ヶ月で参加し入賞したメンバもいます。

名前の由来は「一匹目のペンギン」から。
魚を取るために一番最初に海に飛び込むペンギンは、天敵から捕食される危険が高いため、とても勇気がいる。
でも、一匹目が飛び込むと後に続いてみんなが海の中へ飛び込むことが出来ます。
そんな、一歩を踏み出す勇気を表し「ペンギンコンテスト」と名付けました。

・地道なプラスアルファを積み重ねることで、生まれる価値がある。
私たちの理念は、プラスアルファの価値を生み出すことで、「つきぬける感動」と「広がる可能性」を提供すること。
そこに必要なのは、圧倒的なスキルや素晴らしいアイディアではなく、地道な日々のプラスアルファの積み重ね。
PACの社員は職種問わず、「これがあると良いのでは」というプラスアルファを常に探し提案、形にしていく。
そして同時に、互いに「勇気」「情熱」「思いやり」、そして「地道な努力」を大切にすることで、
チームみんなで、新たなプラスアルファの価値を生み、「つきぬける感動」と「広がる可能性」を提供し続けます。

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明るく広がりのある空間でお客様をお迎えします。

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高層階からの眺望が可能な会議室。オープンな空間で社内・社外問わずMTGの実施が行われています。

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執務室は、一切壁のないこだわりのオフィス空間。
社長室もなく、経営陣への相談のコミュニケーションが日々交わされています。

Refresh Area

ランチを食べたり、息抜きで遊んだりできる休憩スペース。
無料の自動販売機や食品なども備えており、オフィスの働きやすさを支えています。

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プラスアルファ・コンサルティングを約2分程度で紹介したCM動画。
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