所沢市役所

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】他の役所から内定を頂いたので。　【採用人数・倍率】40名程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所沢市長と他4名が同席。　【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に受ける5人の学生と待合室から面接室に移動。　【質問内容】まずは、またベーシックな質問で、所沢市の志望理由と自己PRを聞かれます。時間を測る面接官の方がいらっしゃるので、話す時間を意識する必要があります。それから、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、順番に面接室に入る。　【質問内容】一次面接で聞かれたことを一通り聞かれます。また、前回の面接の感想やその時話した内容などを聞かれました。他には、所沢市の魅力や他の街との違いなどを詳しく聞かれました。所沢市に来たことがあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順番に入室。　【質問内容】始めにベーシックな質問で、ここまでどのようにして来たか、や志望動機などの質問がされる。その後、自治体とどういった縁があるのか、公務員になりたい理由、自身のキャリアについて詳しく話を広げられ、質問されま...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題数と制限時間。　【対策方法】SPI対策本。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンなどで撮影。　【質問内容】2分で自己PR。 私の強みは、課題の原因を分析し、特に具体的な解決策を提案できることだ。例えば、個人飲食店のアルバイトとして顧客の回転率を向上させたことがある。私が働いていた個人飲食店では...

【所沢市職員として何にチャレンジし、どんなことを実現したいですか。あなたの経験、個性、強みを踏まえて具体的に書いてください。】所沢市をより魅力ある街にし、全国からの移住や定住の促進を行いたい。そのために、まず子育て・教育分野に力を入れる必要性があると考え、私は子どもたちがクローバル社会を生き抜く課題解決能力を身に着け、さら...

【承諾/辞退理由の詳細】他の市から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、都内私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所沢市長、その他2回目の面接時にいた面接官が同席する。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に着くと待合室に案内される。係の人に誘導され5人一緒に面接部屋に移動する。面接終了後はそのまま帰宅する。　【質問内容】まず、所沢市を志望する理由と自己PRを聞かれる。タイマーで時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は3人で全員男性。1回目の面接時に中央に座っていた40代前後の男性と、その人より役職が高そうな男性が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず待合室に案内され、そこで合格通知を郵送するための封筒に自分の住所などを記入する。その後、係の人に誘導され面接部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は3人で、中央が40代前後の男性、左右に20〜30代の職員の方が男女1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず待合室に案内され、そこで係の人に呼ばれるまで待機する。呼ばれたらカバンを待合室に置き、係の人に誘導されて面接部屋まで移動する。面接後は待合...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分程度で言語と非言語の問題を解く。　【対策方法】SPIの対策本を何度が解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でスマホやパソコンのカメラを使って撮影。　【質問内容】2分間で自己PR。 はじめまして。◯◯大学の◯◯と申します。 私の強みは「対話力」があることです。 この対話力という強みは、個別指導塾のアルバイトを通して鍛えられまし...

【所沢市職員として何にチャンレンジし、どんなことを実現したいですか。あなたの経験、個性・強みを踏まえて具体的に書いてください。】私は、子育てがしやすいまちづくりにチャレンジしたいと考え、所沢市役所を志望しました。私は個別指導塾のアルバイトをしており、多くの生徒と関わるなかで子育て支援に関心を持つようになりました。そこで、子...

【所沢市職員としてどんなことを実現したいか述べてください。】私が所沢市職員として実現したいことは、市民の皆様が安心して生活するためのサービスを充実させていくことです。私は、所沢市の地域全体で支え合えるまちづくりを推進している点を魅力的に感じています。所沢市をより良いまちにするうえでは、子育て支援を充実させることや、ボランテ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市長などの役員、人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接→帰宅　【質問内容】1.なぜ公務員なのか、なぜ所沢市なのか　2.あなたにしかない強みについて　3.20代のうちにやりたいことについて　4.市長からの質問（いくつか政策に関しての問いが用意されていて受験者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、運転免許の有無、所沢市役所でやりたいこと、併願状況、逆質問 基本的にはエントリーシートに書いたことに沿った質問をされていた印象である。具体的に話すと面接官が掘って...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの制限通り　【対策方法】参考書を使用

【人からよく言われることは？（20字以内での記入）】明るい、気配りができる　【あなたの強みは？（20字以内での記入）】コミュニケーション力　【あなたの弱みは？（20字以内での記入）】周りを気にしすぎてしまうこと　【あなたにしかできないことは？（20字以内での記入）】◯◯力を活かし、常に相手に寄り添うこと　【自己PR（志望動...

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職員課の方や、副市長。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で簡単に面接の流れを説明されてから、面接会場に案内される。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問をされる。◯◯課に配属されたらなにをしたいか。など、やりたい仕事についてなど将来に関する質問や、学生時代頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職員課の方が中心だったように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で簡単に面接の流れを説明されてから、面接会場に案内される。　【質問内容】プレゼンテーション型の面接であるが、質問はプレゼンテーションで発表した内容からはあまり来ない。その代わり、エントリーシートに沿った...

【試験科目】エントリーシートをその場で記入するというもの　【各科目の問題数と制限時間】大問が6問ほどで約2時間ほどだった。　【対策方法】志望動機を練っておいたり、所沢市に対する情報を仕入れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学の職務課の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方に会場に案内されて、すぐに面接が始まる。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問をされる。今までにどのように所沢市と関わってきたか、どうして所沢市役所でインターンをしたいかなど、そこでしかならない理...