所沢市役所の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の役所から内定を頂いたので。

採用人数・倍率

40名程度。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所沢市長と他4名が同席。

会場到着から選考終了までの流れ

一緒に受ける5人の学生と待合室から面接室に移動。

質問内容

まずは、またベーシックな質問で、所沢市の志望理由と自己PRを聞かれます。時間を測る面接官の方がいらっしゃるので、話す時間を意識する必要があります。それから、好きな花や本、政府が行っているコロナ対策についての意見などを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、順番に面接室に入る。

質問内容

一次面接で聞かれたことを一通り聞かれます。また、前回の面接の感想やその時話した内容などを聞かれました。他には、所沢市の魅力や他の街との違いなどを詳しく聞かれました。所沢市に来たことがあるか、そこでなにをしたかも聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から順番に入室。

質問内容

始めにベーシックな質問で、ここまでどのようにして来たか、や志望動機などの質問がされる。その後、自治体とどういった縁があるのか、公務員になりたい理由、自身のキャリアについて詳しく話を広げられ、質問されます。

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIの問題数と制限時間。

対策方法

SPI対策本。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官なし。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でパソコンなどで撮影。

質問内容

2分で自己PR。 私の強みは、課題の原因を分析し、特に具体的な解決策を提案できることだ。例えば、個人飲食店のアルバイトとして顧客の回転率を向上させたことがある。私が働いていた個人飲食店ではピーク時に、客席の片付けが間に合わずお客様を待たせることが多々あった。規模や従業員数が類似している他の飲食店に比べても顧客の回転率が遅く...

承諾/辞退理由の詳細

他の市から内定をもらったため。

採用人数・倍率

40名程度

内定者の採用大学・学歴

国立大学、都内私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所沢市長、その他2回目の面接時にいた面接官が同席する。

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に着くと待合室に案内される。係の人に誘導され5人一緒に面接部屋に移動する。面接終了後はそのまま帰宅する。

質問内容

まず、所沢市を志望する理由と自己PRを聞かれる。タイマーで時間を測られるので長すぎず短すぎずを意識して話す必要がある。その他、運動部か文化部か、好きな本、好きな花、一つだけ手に入るならどんな力が欲しいか、政府の行なったコロナ対策についての意見などが聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は3人で全員男性。1回目の面接時に中央に座っていた40代前後の男性と、その人より役職が高そうな男性が2人。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとまず待合室に案内され、そこで合格通知を郵送するための封筒に自分の住所などを記入する。その後、係の人に誘導され面接部屋に行く。面接後はそのまま帰宅する。1回目の面接の時とは違う待合室、面接部屋であった。

質問内容

まず、志望動機を聞かれる。その後は、多くの市があるなかでなぜ所沢市なのか、本当に所沢市で働く気があるのかについてかなり深掘りされる。その他、記憶に残る先生はいるか、その理由について、自分の性格に関する質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は3人で、中央が40代前後の男性、左右に20〜30代の職員の方が男女1人ずつ。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとまず待合室に案内され、そこで係の人に呼ばれるまで待機する。呼ばれたらカバンを待合室に置き、係の人に誘導されて面接部屋まで移動する。面接後は待合室にカバンを取りに行きそのまま帰宅する。

質問内容

最初に志望動機を聞かれるが、志望動機についての深掘りはなかった。その他、長所短所、友人の中でどのようなポジションにいるか、部活やサークルについて、卒論の内容、提出済みのエントリーシートで書いた内容などが聞かれる。

所沢市職員として何にチャレンジし、どんなことを実現したいですか。あなたの経験、個性、強みを踏まえて具体的に書いてください。

所沢市をより魅力ある街にし、全国からの移住や定住の促進を行いたい。そのために、まず子育て・教育分野に力を入れる必要性があると考え、私は子どもたちがクローバル社会を生き抜く課題解決能力を身に着け、さらに郷土愛を生まれさせ、地域のために貢献する人材を輩出できる街にすることで長期的な街の活性化も見込むことができると考える。具体的...

わたしがわくわくするのは、

スポーツをみているとき。

私が嫌いなことは、

後悔すること。

所沢市職員として何にチャンレンジし、どんなことを実現したいですか。あなたの経験、個性・強みを踏まえて具体的に書いてください。

私は、子育てがしやすいまちづくりにチャレンジしたいと考え、所沢市役所を志望しました。私は個別指導塾のアルバイトをしており、多くの生徒と関わるなかで子育て支援に関心を持つようになりました。そこで、子育ての現状について調べていき、現在も支援を必要とする子どもが少なくないことを知り、そのような子どもたちとその家族の手助けをしたい...

わたしがわくわくするのは、

友人と外食する際に何を食べるかを相談する時です。

私が嫌いなことは、

冬の寒さ、低気圧頭痛です。

所沢市職員としてどんなことを実現したいか述べてください。

私が所沢市職員として実現したいことは、市民の皆様が安心して生活するためのサービスを充実させていくことです。私は、所沢市の地域全体で支え合えるまちづくりを推進している点を魅力的に感じています。所沢市をより良いまちにするうえでは、子育て支援を充実させることや、ボランティア活動を推進することが今後の課題であると考えています。また...

人からよく言われることは？（20字以内での記入）

明るい、気配りができる

あなたの強みは？（20字以内での記入）

コミュニケーション力

あなたの弱みは？（20字以内での記入）

周りを気にしすぎてしまうこと