インターンでの内容は社員の方のお話を聞くことが時間のかなりの割合を占めていた。たくさんの社員の方のお話を聞くことができる分、社員の方の雰囲気や歩むことができるキャリアについて理解を深めることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インフラ企業であることから、堅実な印象を受けた。また、社員の方々はどの方も穏やかで誠実な方ばかりであり、チーム意識をもって動くことを大切にされている印象を強く受けた。
自己成長の機会
業界理解や会社理解については深めることができたため、ある態度の成長はできたものの、実践的な時間やグループワークは少なかったため、自身の能力のベースアップはそれほど期待できないと感じた。
参加者の印象
国立理系院生が多く、皆落ち着いたコミュニケーションをとることのできる、成熟している印象を受けた。しかし、夏のインターンということもあり、グループワークでのディスカッション能力やいわゆる就活慣れしている印象は受けなかった。
本選考の難易度
ESの内容もそれほど重くはなく、オーソドックスなものばかりであったため、それほど難易度が高い印象は受けなかった。面接についてもオーソドックスなものばかりであった。インターンシップ参加学生を見ても、多様な大学の学生がおり、それほど選抜されている印象は受けなかった。
本選考への影響度
夏の業務理解編のインターンシップ、もしくは冬の同内容のものみ参加した学生にのみ、冬の実践編インターンシップへの案内があり、それが本選考の選考一部免除へつながっているため。

