企業の魅力
　【安定×成長】クレディセゾングループのデベロッパー

私たちは、「セゾンカード」を取り扱うクレディセゾングループの不動産会社です。
創業以来一貫して不動産に新たな付加価値を生み出すという「不動産再生」事業に取り組んでおり、
大手の【信用力・安定性】と200名弱の会社規模だからこその【スピード感・成長環境】が強みです。

～事業内容～
○賃貸レジデンス（マンション）開発事業
○リノベーションマンション事業
○事業用不動産再生事業
○ホテル事業
特に、賃貸マンションの開発と中古マンションのリノベーションに力を入れています。
※配属部署については営業職を中心に適性と組織の状況などを総合的に勘案して決定します。

大きな会社に入るより、責任ある仕事を通じて自分を高めたい。

～働き方の特徴～
・大手グループの【信用力・安定性】×少数精鋭ならではの【スピード感・成長環境】
・社員の主体性を尊重し、上司や先輩が成長を後押ししてくれる環境
・若手のうちからプロジェクトのメイン担当として推進し、早いスピードで成長が可能
・ワークライフバランスも大切にできる環境（月の平均残業12.94h、年間休日124日、土日祝休み）

当社が考える不動産再生とは、マイナスをゼロに戻すことではありません。
不動産仲介や設計会社・ゼネコンなど多様な専門家と連携しながら、
その中核となりプロジェクトを動かしていきます。

このような環境で、若手のうちからメイン担当としてプロジェクトに携わった物件が、
時間をかけて完成に近づき、新しい価値を生み出す様子が味わえるのは当社の仕事の醍醐味です！
金額も規模も大きい仕事のため責任も伴いますが、
悩んだ時には必ずそばでサポートしてくれる先輩がいるので、心配いりません！

文面だけで人を判断したくない。だから、書類選考はしません。

私たちが不動産再生の仕事をする上で一番大切にしていることは、「人と人との繋がり」です。
当社の仕事は、不動産仲介会社や設計会社・ゼネコンなど多様な専門家と連携しながら、その中核となりプロジェクトを動かしていくために相手と良好な「信頼関係を築く力」を重視しています。

そのため、当社は書類選考はありません。
当社に興味を持って応募してくださった方全員とお話し、
文面だけではわからない部分をしっかり知りたいと考えています。
ぜひ「あなたらしさ」をたくさん教えてください。

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