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ライズ・コンサルティング・グループ
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日系 コンサル・シンクタンク

ライズ・コンサルティング・グループ
3.8

お気に入り (3352人)

「Produce Next~しあわせな未来を、共に拓く。~」
これが、私たちのビジョンです。

ライズ・コンサルティング・グループは、2012年に創業した独立系・総合系のコンサルティングファームです。
各業界のリーディングカンパニーをはじめ、数多くの企業にコンサルティングサービスを提供しています。

独自のアプローチや、価格以上のクオリティが顧客企業から高く評価され、創業から現在に至るまで、飛躍的な成長を続けています。

当然、顧客企業に成果をもたらすためには、優秀なコンサルタントによるサービスの提供が必要になります。
そのために、当社では社員のケイパビリティの最大化を経営上の重要テーマと考えています。
「積極的に挑戦する、健全な失敗は許容する」という文化を醸成し、1人1人がキャリアプランを実現できるよう、適切な機会を惜しみなく提供しています。

また、「残業が少なく時給が高い上場企業ランキング」(日本経済新聞、2024/10/24)や「生涯年収ランキング【全国版】」(東洋経済オンライン、2024/10/19)に当社が掲載されるなど、直近では当社のワークライフバランスや待遇面の優位性も広く認識いただけるようになっております。

当社で、コンサルタントとしてキャリアの第一歩を踏み出してみませんか。

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152件 のES・体験談
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で入社された方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→パーソナル質問→ケース面接→逆質問 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ゼミではどのようなことを学習していたか →卒論を書くテーマは決まっているのか コンサルティング業界を志望した理由 その中...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して挨拶→自己紹介→GD→fb→逆質問で終了 【GDのテーマ・お題】新設する大学の施策 【GDの手順】まず簡単な自己紹介を行う。 →改めて課題について前提のすり合わせを行う。 →解決するための現状分析、要素分解を行う。 →案出しを行う。 →前提確認の時に決めた評...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業説明会兼文章力テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】基本的な序論本論結論などの型が守れていれば問題ない
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【【問題】日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。あなたは、成人年齢...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。400文字以下】私は成人年齢引き下げに賛成だ。18歳と20歳の間に明確な詐欺に対する危険性の差がないこと、社会的な利点が大きいことの2つが理由である。年齢引き下げの懸念点に詐欺契約等に対し未成年者取消権を利用できなくなることが挙げられる。...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題のテーマは、「食品と健康にまつわる新規事業の開発の立案」である。90分間のグループワークを行い、4人で議論をした。議論の後に発表の時間が設けられており、3分のプレゼンを行った。その後5分間の現役コンサルタントからの質問やフィードバックが有った。 【ワークの具体的な手順】...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつあります。これは、民間企業がその社員に対し、自社の業務以外の仕事に従事し収入を得ることを容認することを指します。 あなたは「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(400文字以内)※なお、本問題は論理的思考力や表現力を問うものであり、思想・信条を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【成人年齢の引き下げに賛成か反対か】私は、成人年齢の引き下げに賛成である。国家資格の取得が18歳で可能になることは、2年早く社会に恩恵を授けることが可能になることを実質的に示している。少子高齢化の進む今、資格取得者の母数の底上げがなされる可能性が向上することは社会にとっても大きなメリットとなり、資格取得者本人にとっても、早...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】出版社の売上の落ち込んでいる紙媒体の本、伸びている電子書籍といった基礎データを元に、ネット検索可のグループディスカッションで、何をしたら売上を伸ばせるかを考えるというもの。チームはブレイクアウトルームに三から四人に分けられ100分議論する。その後に3分でプレゼンをし、フィー...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業において「既存事業とのシナジーを生み出す新規事業」を立案しなさい。という課題で話し合いは110分、発表は3.4分でした。 新規事業立案ということで題材の難しさからか時間はあまり足りませんでした。 【ワークの具体的な手順】前提確認から課題を見出し、抽象化することで企業...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】現在他社と首がもげるほど迷い中。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】ない。 【内定後の研修など】10月からある。 【採用人数・倍率】20くらい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学業では何をやったのか ゼミでの研究活動について深堀(実験方法とそれの選定理由、こういう方法もあるのではないかと深堀あり) 長期インターンシップに関して、なぜそこが課題と考えたのか なぜコン...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEB-eyeと一緒(監視型) 【対策方法】一度TG-WEBのウェブテスティングversionを受けることで慣れておいた。
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 なぜコンサル なぜライズ どんな案件に携わりたいのか、その理由 長期インターンシップの参加理由 長期インターンシップではどんな商材を売っているの? 趣味は? →前回その話題やっ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサル なぜライズ →理念だけは無くて、ほかにもうちがいい理由ある?とさらに深堀 趣味は? →この流れでケース面接スタート テーマは「◯◯の1店舗の売上を推定せよ」 そのあと、ディスカッシ...
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明40分、質疑応答40分、残り時間個人ワークという構成でした。説明は社史から細かい事業内容まで全般的に話していました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーのコンサルティング会社というイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他のファームよりは規模は小さい...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ライズコンサルティンググループの事業内容や制度、業務領域など幅広い会社説明。 食品メーカーの新規事業立案を行うというもの。 そのあとは、2人の社員が出てきて、座談会が開かれた。ここで様々な質問ができる。 【ワークの具体的な手順】前提→発散→収束→発表→質疑応答 【インタ...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】通常のSPIと同様 【各科目の問題数と制限時間】問題の形式は通常のSPIと同様でしたが、難易度は高かったと思います。 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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内定

25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンや面接で会った社員さんの人の良さと、ワークライフバランスの良さ、給与の良さが決め手になりました。 【内定後の課題の有無】不明(今後あるかもしれません) 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】あると聞いています。 【採用人数・倍率】20~30人と聞いています。 【内定者の採用大学・学...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後、男性、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】・自己紹介 ・ずっとスポーツを続けてきた理由 ・これまでの挫折経験 ・塾講師バイトを始めた理由&バイトする中で大変だったこと(深掘りあり) ・就活の軸 ・コンサルティング業界...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、男性、シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】・志望理由(他ファームではなくライズを志望している理由) ・インターンに参加したきっかけ ・どんなキャリアを歩みたいか ・強みは何か ・弱みは何か ・フェルミ指定(...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(2人とも)30代前後、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 【質問内容】・自己紹介 ・長期インターンについて(自己紹介の流れで) ・いつ就活を始めたか ・見てる業界 ・他に受けている企業 ・将来どんな仕事をしたいか ・フェルミ推定「お題:...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある食品メーカーの新規事業を立案するというものでした。特に前提条件はなかったため、自分たちで設定したりネットで調べたりしながら進めていきました。約1時間半でプレゼンするスケジュールなので、あまり時間はありませんでした。 【ワークの具体的な手順】1.現状分析 2.課題特定...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつあります。これは、民間企業がその社員に対し、自社の業務以外の仕事に従事し収入を得ることを容認することを指します。 あなたは「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(400文字以内)※なお、本問題は論理的思考力や表現力を問うものであり、思想・...
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企業情報

資本金

176,601千円(2025年8月末時点)

従業員数

372名(2025年8月末時点)

代表者

代表取締役社長 COO 松岡 竜大

交通アクセス

東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結/東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」 4b出口より徒歩7分/東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王駅」 13番出口より徒歩7分

平均年齢

31

ホームページ

http://www.rise-cg.co.jp/

所在地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

設立日

2010年

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2023年上場、急成長中のベンチャーファーム

当社は、競争力のある価格と高稼働率・回転率によって売上を最大化し、創業以来増収・増益を続けてきました。2023年に新規株式上場しましたが、現在もベンチャースピリットを大切に、社員一丸となって成果にコミットしています。中長期的には、既存事業による強固な収益基盤を育てつつ、地方創生・グローバルなどの領域での新規事業を手掛け、加速度的な成長戦略を描いています。

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当社の社員は、全員で顧客に最大の価値を届け、また自社も成長させようという気概を持っています。この気持ちを共有できるように、豊富な研修や、透明性・公平性の高い評価制度を用意しています。これに加えて、ワークライフバランスについてもコンサル業界随一を自負しており、社員の心身の健康と人生の充実を大切に考えています。

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