ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクライズ・コンサルティング・グループ体験談
ライズ・コンサルティング・グループ
公式
日系 コンサル・シンクタンク

ライズ・コンサルティング・グループ
3.8

お気に入り (3352人)

「Produce Next~しあわせな未来を、共に拓く。~」
これが、私たちのビジョンです。

ライズ・コンサルティング・グループは、2012年に創業した独立系・総合系のコンサルティングファームです。
各業界のリーディングカンパニーをはじめ、数多くの企業にコンサルティングサービスを提供しています。

独自のアプローチや、価格以上のクオリティが顧客企業から高く評価され、創業から現在に至るまで、飛躍的な成長を続けています。

当然、顧客企業に成果をもたらすためには、優秀なコンサルタントによるサービスの提供が必要になります。
そのために、当社では社員のケイパビリティの最大化を経営上の重要テーマと考えています。
「積極的に挑戦する、健全な失敗は許容する」という文化を醸成し、1人1人がキャリアプランを実現できるよう、適切な機会を惜しみなく提供しています。

また、「残業が少なく時給が高い上場企業ランキング」(日本経済新聞、2024/10/24)や「生涯年収ランキング【全国版】」(東洋経済オンライン、2024/10/19)に当社が掲載されるなど、直近では当社のワークライフバランスや待遇面の優位性も広く認識いただけるようになっております。

当社で、コンサルタントとしてキャリアの第一歩を踏み出してみませんか。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
152件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第入室 【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げを上げるための企画立案 【GDの手順】学生4人で前提の確認をしその後時間の割り振り決め。決めた時間の中で意見出し、まとめ、発表、面接官からの質問。ほかの学生の方が視界的な立ち回りをしてくださったので自分は意見を出したり残り時間を気に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】記述課題で提示された文章に関して自分の意見を制限字数内で述べるというものだった。 【各科目の問題数と制限時間】45分ほど 【対策方法】特になし
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【副業解禁に賛成か反対か】賛成である。理由はふたつある。1つ目は副業を解禁することで企業が優秀な人材を留めることができるからだ。多様な働き方が求められる現代において副業禁止としてしまうと優秀な人材が自由な環境を求めて別の企業に移ってしまうため、副業を認めることで優秀な人材が企業に留まりやすくすることができるだろう。2つ目は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲料メーカーサントリーの新規事業立案。サントリーは今DX化を推進している、Food as a serviceの実現を目指しているなどの前提が与えられ、その方針にマッチした提案を約1時間ほどで考え、パワーポイント資料に整理して発表する。 【ワークの具体的な手順】最初に会社説明...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、「課題解決のために全力を尽くせる」ところです。 私は、高校3年から集団塾講師としてアルバイトをし、「どの授業よりも楽しく学べる」と地区で話題になる塾をつくり上げました。塾を◯人で運営していることから、責任を強く感じたため、勉強に関心が薄い生徒の成績も上昇させることを目標にしました。しかし、生徒らの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自己成長できる環境だと感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり(エクセル研修、プレゼン研修がある予定) 【採用人数・倍率】5人前後 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】なぜこの会社の選考に進もうと思ったのか。他社の選考状況。また、ケース面接として「プリンターの業界の売り上げはどのくらいか。あるプリンターの会社の売り上げを1.5倍にするにはどうすればいいのか」を聞かれた。 【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生時代に力を売れて取り組んだこと。また、学生時代に何を学んでいたか。また、ケース面接として、「プロバスケットボールチームを持つ会社がJリーグの観客数を2倍にするためにはどのような方法があるか」を聞かれた。...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】学生の頃はどのようなことに取り組んでいたか。また、多くのコンサルティングの企業がある中で、なぜライズコンサルティングに興味を持ったのか。また、入社したらどのような仕事や業界に関わっていきたいかなどを聞かれる...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】就職活動支援をしている会社の他者優位性を確立するためには? 【GDの手順】2人で前提条件を確認し、設定をしたうえで、テーマに合わせてその解答を創る。40分後に3人の面接官に対してその案を提案する。面接官から、なぜこの案でこの結果になるのかなど質問をされ、それ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】15問程度で20分程度 【対策方法】企業オリジナルなので、対策は難しい。しかし、SPI等の基本的なものは抑えておくべきだろう。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、自己紹介と個別の質問。次にケース面接をし、フィードバックを貰う。また、この後に筆記試験もある。 【質問内容】なぜベンチャーのコンサルティングファームを選ぶのか。他に受けている企業、内定を貰った企業はどこか。それらではなく、な...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、自己紹介を行った。次に個別の質問があった。最後に、逆質問があった。 【質問内容】学生時代の勉強してきたことについて、詳しく。(どんなことをしてきたか、どんな困難があったか、どう分析したか、何故その分析方法を選んだか) ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介から始まり、個別の質問に入る。次にケース面接。フィードバックがあり、最後に逆質問となる。 【質問内容】コンサルティング業界を志望している理由は何か。学生時代何を頑張ってきたか。ITコンサルティングとシステムインテグ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず、説明会とグループディスカッションが同時にある。部屋に10人程度集められてまずは説明会が開かれ、次に半々に別れた上でディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】新規事業を考えてください 【GDの手順】10分程度の時間の中で行われるが、特に制限はない。まずはグループディスカッション...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】10名以下 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】全員雰囲気がよく和やか。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。戦略を主にやっていた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ会議室。先に入室し選考官が入室、名刺をいただいてから面接開始。 一般的な質問は最初に会社の印象を聞かれただけで、あとは逆質問とケース。 【質問内容】自己紹介なし。 今までの会社の印象はどうか?...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社社会人8年目のマネージャー。 一次とは違いほがらかで優しい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの選考とは違う会議室に通される。 以前より広くホワイトボードも大きい。 先に会議室に通され、面接官到着後面接、ケース問題。 終わった後に筆記試験が...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいのマネージャー。社内では優秀な側の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明会GDと同じ会議室に通され、お茶が出される。 少し待って面接官が入室し、面接開始。 30分ほど質問と逆質問、20分ほどケース。 【質問内容】自己紹介(専攻に関してすこし深堀) ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、小さい会議室(ホワイトボードあり)に通され説明会が行われる。 その後、休憩をはさんでGD。社員2名からのFB、逆質問があり終了。 特に指示はなかったが、休憩中にアイスブレイクをしていた。 【GDのテーマ・お題】日本の副首都はどこにすべきか? 【GDの手順】時間配分、前提...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIのめちゃくちゃ難しい版。係数と図形。 【各科目の問題数と制限時間】20問40分。 【対策方法】SPIの問題を解いておくくらいしかない。 難しすぎるためあまり重視されていないと思うので、面接パート、主にケース問題の対策をしておいた方がいいと思う。
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】推理・図形・係数問題オンリー。 【各科目の問題数と制限時間】20問程度。 【対策方法】非常に難しい。TG-WebやSPIの一番難しい問題を反復練習すること。それでも制限時間内に全問終わらせるのは難しいため、答えられそうな問題を早めに見つけるといい。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場、シニアコンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接開始→ケース面接→質疑応答→終了 【質問内容】面接は15分程度で終わる。一次面接の時の質問に加え、長く働けるかどうかについての確認や、希望するプロジェクトにアサインされない可能性に納得できるかどうかを問わ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→フェルミ推定→終了 【質問内容】非常にオーソドックスな質問。学生時代に力を入れたこと、自分の強み弱み、将来のキャリアビジョンなど。 コンサルファームの選考に漏れず「発言の一貫性」「結論ファースト」を意識した。 後半30分...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD→発表→質問→フィードバック 【GDのテーマ・お題】◯◯を利用した新規事業 【GDの手順】1、前提確認(1分) 2、シンキングタイムを取る(1分) 2、それぞれ案を出し、どれが良いかを決定(5分) 3、フィジビリティスタディ(5分) 4、コストやプロフィットの定量化(5...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 6 / 7
  • 次へ
企業の魅力を見る

企業情報

資本金

176,601千円(2025年8月末時点)

従業員数

372名(2025年8月末時点)

代表者

代表取締役社長 COO 松岡 竜大

交通アクセス

東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結/東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」 4b出口より徒歩7分/東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王駅」 13番出口より徒歩7分

平均年齢

31

ホームページ

http://www.rise-cg.co.jp/

所在地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階

設立日

2010年

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
ビジネスコンサルタント職
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
幅広い業界・テーマに関する先進的案件への挑戦

当社では、最新デジタルテクノロジ―の活用を含む多様な案件を扱います。また、顧客企業は、各業界を代表するリーディングカンパニーをはじめ、実に多岐にわたります。単なる評論やレポートの提示ではなく、顧客と一体となって課題とリスクを共有し、リアリティのある解決策を示し、共に「実行」することを重視しています。

2023年上場、急成長中のベンチャーファーム

当社は、競争力のある価格と高稼働率・回転率によって売上を最大化し、創業以来増収・増益を続けてきました。2023年に新規株式上場しましたが、現在もベンチャースピリットを大切に、社員一丸となって成果にコミットしています。中長期的には、既存事業による強固な収益基盤を育てつつ、地方創生・グローバルなどの領域での新規事業を手掛け、加速度的な成長戦略を描いています。

全社One Team経営

当社の社員は、全員で顧客に最大の価値を届け、また自社も成長させようという気概を持っています。この気持ちを共有できるように、豊富な研修や、透明性・公平性の高い評価制度を用意しています。これに加えて、ワークライフバランスについてもコンサル業界随一を自負しており、社員の心身の健康と人生の充実を大切に考えています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら