日本データスキルの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が充実しており、仕事に対するモチベーションが他の企業と異なり大きかった点。

内定後の課題の有無

今のところなし。内定式後にあり。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・代表取締役社長 ・総務部長 ・常務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

30分程度採用担当の方とお話をして30分面接が行われた後、企業見学を行って先行終了になりました。

質問内容

一次面接で行われた質問の更に深掘りをされました。 学生時代に書いたことのあるプログラムは最大で何行だったかやその中で勤めていた役職は何だったのか、一番大変だったことや楽しかったことは何かといった情報系にいるからされるような質問が多くされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用担当 ・入社5年目の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に採用担当の方と雑談をしてから提出済みの履歴書からの質問が行われ、最後に逆質問をして選考終了

質問内容

基本的に履歴書の志望動機や学チカの深掘りをメインに質問が行われました。志望動機からはなぜこの会社なのかや実際に働く際は希望通りの開発に携われなかったらどうするのかといった質問、学チカからはより自身がどんな人なのかを聞きだそうといった質問がされました。

試験科目

職務適性検査と

各科目の問題数と制限時間

n進数の変換（20問） 法則性を見つける図形テスト（20問） 計算問題（20問） 他にも大問が2,3つあったと思いますがGooglefoamでの回答だったため記憶がある限りの回答になってしまいましたが、事前に説明があり説明通りにやっていけばさほど難しいものではありません。 60分

対策方法

特になし。会社独自のもののため、事前にSPI等の対策をしていれば容易に通過することが可能（採用担当の人も仰ってました）。

内容

会社説明会（60分）と質疑応答（20分） 1. IT業界の現状 2. SEとは？ 3. 会社概要 4. 弊社の魅力 5. 募集概要&採用ステップ

注意した点・感想

少人数での実施だったため、事前に聞いておきたいことをまとめておき質問をすることで自分が本当にやりたいことがあり、企業選びの軸をしっかりと通っているのかを確認することで企業とのマッチ具合を図ることができた。

研究内容

私はイノベーター理論に基づいた消費者エージェントを作成して、仮想市場をシミュレーションを用いて作成します。そして新製品が市場に投入された際に新品と中古品の間で発生するカニバリゼーションを回避するための研究を行っています。

入社志望理由

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は官公庁や金融といった業界のシステム開発を行っている点です。IT業界の他に金融業界にも興味を持っており、両方を仕事にできる環境を探していました。興味を組み合わせることでさらなる知識の吸収を測れると感じました。2つ目は研修が充実しており、資格取得に対して手厚い体制が整っているからで...

長所

私の強みは責任感があることです。アルバイトをしていた際に、人手不足ということもあり、出れる時には積極的にシフトに入っていました。週6で入ることもありましたが、学業との両立を行うことが出来ました。また、シフトリーダーを任されて後輩の育成にも取り組んでいました。この長所を活かして私は仕事に責任を持ち、確実にこなせる人材になり、...