林の 募集中の本選考

試験科目

時事問題、国語、数学

各科目の問題数と制限時間

各項目5問ずつ、時事問題は10問

対策方法

一般常識の問題集を解き、時事問題や漢字の問題などについて復習しておいた。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長・商品部の部長・人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

商品センター見学→面接→解散

質問内容

・志望動機 ・志望部署、理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・自分を◯◯（動物、文房具など）に例えるとすれば何か、理由も ・逆質問（気になることを聞いた。社長ならではの質問を考えておくと良いだろう。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機→即面接

質問内容

提出した履歴書&私の経験（私の場合は、スカウトアプリからのオファーであったため、その情報をプリントアウトしたもの）をもとに進められる。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・自己PR&エピソード ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

待機→面接

質問内容

・どのような社会人になりたいか、理由も含めて 質問は少ない。また、自己分析をしっかりとしていれば答えられるような質問。グループ面接であるので、交互に質問がなされる。ここで自分の経験と絡めて話せると良いと思う。

試験科目

計算や時事問題、漢字、歴史、世界史

各科目の問題数と制限時間

各科目5問ずつで制限時間は30分 時事問題のみ10問

対策方法

事前に内容について全く知らされていなかったため、対策ができませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて名前→案内→内容説明→個人ワーク開始→発表→解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分にとって良い人だと思う人とはどんな人か、について5分間考え、その内容をまとめて1人ずつ発表する。発表時間は1分。白紙の紙が配られ自由に記述できるが、発表時は見てはいけない。という内容でした。フィードバックなどはなかったです。

ワークの具体的な手順

白紙の紙配布→ワーク内容発表→考察時間5分→発表時間1分→終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員2人 広報兼社長秘書2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付→若手社員によるオフィス案内→待機→面接→解散

質問内容

雑談、自己紹介、タオル売り場を見て感じたことについてのプレゼンテーション3分、履歴書に沿って学生時代に力を入れたことと自己PRの深掘り、趣味特技、志望動機、志望職種、志望職種再確認、ストレスを感じる時はどのような時か、ストレス発散法、自分を動物に例えると何か、なぜその動物か、面接で思い残すことはないか、逆質問、雑談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職不明 50代男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付→事務の方が控室に案内→面接官から呼び出し→入室→プレゼンテーション→面接→終了後解散

質問内容

雑談、プレゼンテーション3分、自己紹介1分、事前に提出していた履歴書に沿って学生時代に力を入れたことと自己PRの深掘り、長所と短所、長所が活用された場面、短所が仇となった場面、志望動機、希望職種、なぜその職種か、逆質問、フィードバック

内容

社長が登壇して講演をしてくれる この説明会とGD、筆記試験はすべて同じ日で連続して行われる

注意した点・感想

社長が登壇する。この会社は社長のカリスマ性が強い印象があるので、自分と会うかどうか見ておいた方がいい。引き続きGDも社長がいるのでアピールしてみるのもよいかもしれない。あとは説明会後に個々のタオルがもらえたことを覚えている。