【当たり前の日常も、希望の未来も、この手で創る】
私たちの歴史は山形の地で始まりました。創業から創業157年、地域に深く根ざし、皆さんと共に歩んできた信頼関係が私たちの原点です。そして、その確かな土台があるからこそ、今、私たちの活躍の舞台は首都・東京へも大きく広がっています。
私たちが創るのは、皆さんの暮らしのすぐそばにある学校や商業施設だけではありません。ときには、震災で被災した地の復興工事に携わり、人々の暮らしの“土台”を再構築するという、大きな社会的責任も担ってきました。「地図に残る」仕事は、誰かの「思い出の場所」を創る仕事であり、人々の当たり前の日常と希望の未来を創る仕事でもあるのです。
確かな技術と信頼を次の世代に受け継ぎながら、新しい時代のものづくりに挑戦していく。それが私たちの使命です。歴史も大切に、でも、あなたの新しい感性も大歓迎。私たちと一緒に、次の100年の歴史を創る仲間になりませんか?
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【想定職種】
・土木施工管理職
高速道路・ダム・橋・都市開発・上下水道等主に公共工事
・舗装施工管理職
道路舗装維持・修繕等主に公共工事
・建築施工管理職
役場・学校等の公共工事、ビル・工場・店舗・住宅等の民間工事
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【選考フロー】
書類提出(履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書)
取り急ぎ履歴書のみ送付でも可
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書類審査
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筆記試験
一次面接(WEB面接可)
↓
最終面接
↓
最短2週間ほどで結果通知
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【募集条件】
建築もしくは土木系の学科を専攻している学生
【給与】
大卒 232,000円 短大・専門卒212,000円
【賞与】
5月・7月・12月(直近5年間実績)
【昇給】
年1回(4月)
【各種手当】
通勤手当・資格手当・現場管理手当・勤務地手当・別居手当・家族手当等
【福利厚生】
○各種保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入
○その他
・退職金制度
・社員共済会制度
・社内表彰制度
発注者から高評価をいただいた工事担当者には、社内での表彰や報奨金が授与されます。
・階級別社内研修制度
新入社員研修…新入社員全員で約2週間行います。その後各部署へ配属され、部署ごとの研修、業務にうつります。
階級別社内研修…役職ごと、講師を招いての研修を行います。
・自家用車タイヤ代補助
仕事で自家用車を使用する機会が多いためタイヤを交換する場合は会社から7万円まで補助金が支給されます。
・資格合格お祝い金
施工管理技士などの会社で定める資格を合格した方には毎年4月1日の入社式でお祝い金がでます。また、合格した際の受験代や登録料も会社で負担しています。
【休日休暇】
○休日
・入社一年目(令和7年度年間休日126日)
毎週土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める日
※入社一年目は学生から社会人へ環境の変化もあり、着実に仕事に慣れ成長してほしいという思いから祝日が休みになっています。
・入社二年目以降(令和7年度年間休日114日)
毎週土日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める日
○有給休暇
入社時15日付与(4月1日)
その後、毎年4月1日に20日間付与
その他に慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 等があります。
| 代表者 | 代表取締役社長 升川 大和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒999-3511 山形県河北町谷地甲1083 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 設立日 | 1868年(明治元年) |
| 従業員数 | 175名 |
| 事業内容 | 総合建設業:土木事業、舗装事業、建築事業 |
| ホームページ | |
| 勤務地 | 本社(山形県西村山郡河北町谷地甲1083)東京支店(東京都渋谷区本町1丁目7-5初台村上ビル8階)施工管理職の方は基本的に担当する工事現場へ直行直帰になります。転勤はございません。 |
| 採用実績校 | 八戸工業大学、岩手大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、山形大学、福島大学、金沢工業大学、前橋工科大学、日本大学、中央大学、専修大学、明治学院大学、東海大学、秋田大学、明治大学、東北文教大学、新潟医療福祉大学【短大・専門学校】東北文教大学短期大学部、山形県立産業技術短期大学校、 |
私たちの原動力は、いつの時代も「人」です。社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して仕事に打ち込める環境こそが、会社の未来を創ると信じています。
その想いを証明するのが、経済産業省が認定する「健康経営優良法人ブライト500」の取得。これは、社員の健康づくりを経営的な視点で考え、戦略的に実践する企業として、国から認められた証です。「会社が自分たちを大切にしてくれている」という安心感は、仕事への高いモチベーションと、お客様への誠実な姿勢につながります。この社員一人ひとりの前向きな力が結集した結果が、売上高山形県内業界トップという実績でもあるのです。
社員を大切にする姿勢が、会社の成長を創る。この幸せの好循環こそが、升川建設の最大の強みです。
升川建設はワークライフバランスや女性活躍の推進に向けた取り組みが評価され山形県よりゴールドスマイル企業の認定を受けています。
これからも社員一人一人が働きやすい環境づくりに努めていきます!
升川建設は経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において『健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)(ブライト500)』に認定されまています。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実施している法人を顕彰する制度です。
その制度の中で『健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)』に認定された企業のうち、さらに優良な上位500法人に対して『ブライト500』の称号が与えられます。
当社はこれからも社員が健康で生き生きと働ける会社、活力ある集団を目指し、健康づくりへの取り組みを進めて参ります。
国の重要文化財にも指定されている文翔館の保存修復工事を当社で担当
橋・ダム・道路・堤防など土木工事を通して災害の抑制やインフラ整備をし人々の生活を支えています
PFI事業として寒河江工業高等学校の校舎・グラウンドを施工