福栄鋼材の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

人事の方や部長、さらに社長ともお話する機会を頂き、全員が素の自分を見てくれていたと感じたため。

内定後の課題の有無

ありません。残りの大学期間に、大学生の間にしか出来ないことを精一杯楽しみなさいと言ってもらいました。

内定後の拘束

ここに内定を貰えたら就活を終わるつもりだったので拘束などはなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長

会場到着から選考終了までの流れ

五次面接と同様

質問内容

・親に福栄鋼材に入社すると言うとどのような反応をされたか、賛同をして貰えたか ・福栄鋼材に入社をすることになった最終的な決め手 ・他社の選考状況 六次面接ということもあり、入社意思の確認という感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が待合室まで来てくださり、応接室に案内していただきました。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・最近のニュースで1番関心を持ったこと ・社会で関心を持っているもの ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 これまでの面接で聞かれたことが大半でした。社長直々に面接をしていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

前回の面接と同様

質問内容

・昭和世代とZ世代の今後の関わり方についての自身の考え ・ストレスや上手くいかないことがあったとき、どのように対処するか ・今までの人生で1番やっておいて良かったこと ・改めてなぜこの会社を志望したのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、コーポレート本部長

会場到着から選考終了までの流れ

前回の面接と同様

質問内容

・これまででいちばん頑張ったこと（二次面接で話したこと以外で） ・悩みがあった時に貴方はどうするか ・1人で行動するタイプなのか、みんなと協調するタイプなのか ・志望動機 ・二次面接で聞かれなかった会社概要（企業理念や社長の名前）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様でした。

質問内容

・これまでで1番の挫折経験 ・自分の強み・弱み、それを社会人でどのようにしていくか ・利益や経常利益、従業員数などの会社概要 ・あなたは周りからどのような人と呼ばれるか、またどのような人と思われているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で時間まで待機、その後会議室で面接

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・福栄鋼材という会社にどのようなイメージを持つか、どのような印象を受けたか ・説明会の感想 自己PRと学生時代に力を入れたことについては、履歴書に書いたことをベースに深堀をしていく感じでした。

内容

事業内容や福利厚生に関する説明をしていただきました。また、福栄鋼材ならではの魅力ややりがいについても説明していました。

注意した点・感想

福栄鋼材の強みや事業内容についての話と、採用サイトには書ききれない福利厚生の内容がメインでした。オンラインでの説明会であったため、参加人数は30人ほどだったと思います。質疑応答にも丁寧に回答していただきました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

無

質問内容

仕事の1日の流れ・仕事内容・入社を福栄鋼材に決めたきっかけ・今まで仕事をしていて辛かったこと・仕事のやりがい・就職活動中はどのような企業を見ていたか・入社前と入社後のギャップ・社内の雰囲気・上下関係など

注意した点・感想

私が福栄鋼材の入社を両親に反対されたため、OG訪問させていただきました。私の大学のOGの方と3年目と1年目の社員の方とお話しさせていただきました。みなさん優しく、親身になってくれたので入社意欲が増しました。