エイチアールワン

3.9

【内容】ジョブトラというイベントに参加し、そこで興味を持ったので説明会に参加した。一般の説明会とは別でジョブトラ参加者限定のプレミアム説明会というものだった。参加人数は私を含めて5人ほどだったと記憶している。 まずBPO業界は比較的マイナーであるため、業界の説明から始まり、日本の課題である生産性の低さと業界がどう関係して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○業界理解・仕事理解 →業界について、今後何が起こるのか、その中でエイチアールワンはどういった立ち位置なのかを知る事が出来ました。 また会社組織や仕事内容についての説明があり、会社について理解を深める事が出来ました。 ○新規営業案件を体験 →ニーズに合わせた新規...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて面接室に案内されました。　【質問内容】長所（具体例やそう思う理由）、短所、志望動機（入社して具体的にやりたい仕事や、入りたい部署など。なぜその部署なのか）、他にどういう企業を受けているか、学生時代に頑張ったこと、趣味について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて面接室に案内されました。　【質問内容】長所（具体的に活かせた話）、短所、学生時代に最も頑張ったこと、今頑張っていること（それに対する深掘り、なぜ頑張れたのかなど。）志望動機（なぜそのような思いで働きたいのか）、逆質問（2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、面接室に案内されました。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと、（その理由、やって良かったと思うこと）、自己PR（強み、強みが活かせた具体的な例など）、志望動機、短所、今までで一番失敗したこと、挫折、今一番打ち込ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受けてから二つのグループに分かれてグループワークがありました。　【GDのテーマ・お題】会社の中の部署がどのように関わりどのような段取りで仕事を進めるか　【GDの手順】グループワークが始まる前に配られた資料を見ながら、会社にある複数の部署が、依頼を受けた時にどのように関わり合い仕事...