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就活サイトトップ企業検索公務員・団体職員国立研究開発法人 科学技術振興機構選考対策
国立研究開発法人 科学技術振興機構
公式
日系 公務員・団体職員

国立研究開発法人 科学技術振興機構
3.6

お気に入り (450人)

科学技術振興機構(JST)は、日本の科学技術の力で様々な社会課題を解決し、社会の持続可能な発展に貢献していくための事業を推進する、国立研究開発法人です。
文部科学省が所管する公的機関として、研究開発の推進や実用化支援、研究開発戦略の立案や政策提言、情報インフラの構築や次世代人材育成、研究者と社会を繋ぐ取り組みなど、科学技術に関わるさまざまな事業を実施しています。

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国立研究開発法人 科学技術振興機構の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

国立研究開発法人 科学技術振興機構の

選考フロー・選考回数

選考フローはES、WEBテスト、GD、面接が中心で、面接は2〜3回実施されます

国立研究開発法人 科学技術振興機構の選考フローは、エントリーシート(ES)、WEBテスト、グループディスカッション(GD...

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国立研究開発法人 科学技術振興機構の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

企画系

20年卒 本選考
2019年
3月中旬
採用説明会
エントリーシート
2019年
5月上旬
WEBテスト
2019年
6月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年
6月上旬
一次面接
2019年
6月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

事務・管理系

19年卒 本選考
2018年
6月1日
一次面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

事務・管理系

19年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

20年卒

事務・管理系
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

20年卒

事務・管理系
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

会社HP

https://www.jst.go.jp/

従業員数

1,342名 ※2022年4月現在

代表者

理事長 橋本 和仁

勤務地

東京都(市ヶ谷)、埼玉県(川口) 他

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企業の魅力
日本の科学技術の力で、持続可能な社会の実現を目指します

私たちが暮らす現代社会は、気候変動、環境破壊、エネルギー枯渇、食糧危機など、いくつもの課題に直面しています。これらの課題を解決するためには、科学技術の力が欠かせません。JSTのミッションは、国と研究現場、大学と産業界、異なる研究分野同士、研究現場と社会など、立場や価値観の異なるステークホルダーをつなぐ役割を担い、国内外における研究開発の支援と推進を通してその成果を最大化し、科学技術イノベーションを創出すること。現代、そして未来の日本における社会・経済のさまざまな課題を解決し、私たちの社会を豊かにすることを目指しています。

職員一人ひとりが「科学技術イノベーションのナビゲーター」です

JSTは、「科学技術イノベーションを通じて日本や世界の未来に貢献する」ことをミッションとして、研究開発の推進や実用化支援、情報インフラの整備、次世代理数人材の育成や科学コミュニケーションの推進など、さまざまな事業で日本の科学技術を支えています。JSTの職員は、よりよい未来のためのイノベーションの創出を目指して、科学技術に対する広い視野と関心を持ち、国と研究者の間に立って主体的に業務に取り組んでいます。異なる分野やフェーズをつなぎ、世代や価値観の異なる人と人が交流できる場をつくり、そのネットワークを活性化していく力も求められます。

これからの未来社会のために。社会貢献度の高いお仕事です

JSTには、大学や企業で行われている研究開発を研究者と二人三脚で推進していくことなどを通して、あらゆる研究領域の最先端に触れることができる仕事がたくさんあります。「理系出身者しか活躍できなそう」「仕事が難しそう」というイメージを抱く方もいるかもしれませんが、文系出身者もたくさん活躍していますし、お互いの得意分野やスキルを活かしながらチームで仕事を進めています。「こういう社会を創りたい」という熱い想いがある方、たくさんの人と関わる仕事がしたい方、社会貢献度の高い仕事がしたい方、向上心を持って主体的に行動できる方にぴったりの環境。ジョブローテーションを通していろいろな経験が積めるのも魅力です。

採用担当者からのメッセージ

JSTは、文部科学省所管の国立研究開発法人です。「科学技術イノベーションのナビゲーター」として、研究開発の支援をはじめ、情報インフラの整備や次世代人材の育成など、よりよい未来社会の実現を目指して多彩な事業を展開しています。
大学や企業で行われている研究開発を研究者と二人三脚で推進していくことなどを通して、あらゆる研究領域の最先端に触れることができる仕事です。
学生の皆さんの中には、JSTに対して「理系出身者しか活躍できなそう」「仕事が難しそう」というイメージを抱いている人もいるかもしれませんが、理系出身者はもちろん、文系出身者もたくさん活躍しています。また、入職後は基礎知識研修や英語研修、メンター制度など、充実した教育体制が新入職員の皆さんをしっかりバックアップします。
JSTでは、ワークライフバランスも大切にしています。育児や介護と仕事を両立するための各種制度も充実していますし、フレックスタイムやテレワークの制度も整備されており、働きやすい環境を整えて新入職員の皆さんをお迎えします。オンとオフをうまく切り替えながらメリハリを持って働いている先輩達がたくさんいるので、JSTでの働きやすさをきっと実感してもらえると思います。
「こういう社会を創りたい」という熱い想いがある方、社会貢献度の高い仕事がしたいという方、向上心を持って主体的に行動できる方からのご応募をお待ちしています!

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