国立研究開発法人 科学技術振興機構の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

公式

国立研究開発法人 科学技術振興機構

3.67
企業情報

本社:埼玉県

従業員数:1,342名 ※2022年4月現在

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国立研究開発法人 科学技術振興機構の 内定者レポート

国立研究開発法人 科学技術振興機構の内定者の情報をAIが要約

就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率

国立研究開発法人 科学技術振興機構の

就職難易度

選考難易度は「普通」で、組織の雰囲気やキャリアパスが重視されます

国立研究開発法人 科学技術振興機構の選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、組織の雰囲気が緩いと感じる声や、利…

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国立研究開発法人 科学技術振興機構の内定者レポート一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
17件中1〜17件表示

20年卒|本選考

イベント/本選考

check内定

内容

初めに採用についての全体説明を受けた後に6つに分かれたブースの中から自分の興味のあるブース3つの話をきいて質問をすることができる。

注意した点・感想

アットホームなのんびりした雰囲気なので、気を抜きすぎないように気を付けました。ブースにもよりますが質問の時間をたくさんとってくれるブースが多かったので、もし気になることがあるなら事前に書き留めておくとスムーズだと思いました。(ブースの内容はメールで事前告知あり)

20年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

内定を承諾した1社と最後まで迷った1社で、総じて良い組織だと思った。しかし、国の機構であり、利益を追い求めない準公務員となるため、組織としての雰囲気が緩いと感じ、自分には利益という目標のある一般企業の方が良いと感じて辞退した。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

20年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

理事の方々(女性が1人) 司会は人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと人事の方が案内してくれて控室に通される。控室では案内の紙を渡され、事前に何人の面接官が待っているのか、いつ結果が通知されるのかを知れた。20分ほど待った後、面接室に通された。待っている間に人事の方が話に来てくれて、緊張を解いてくれた。

質問内容

・自己紹介 ・司会の方から、体調含め入構後に心配なことなどの確認 ・就活の状況と、志望順位 ・志望理由→それについてなぜそう思ったのかなど詳しく ・最近興味のあるニュース ・これまでの人生で興味があったことについて ・JSTで興味のあるプロジェクトは? ・人間関係においてある状況を想像し、そういうとき自分ならどうするか ・逆質問

20年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中堅 片方は中途入構

会場到着から選考終了までの流れ

到着後GDがあり、GDの終了後控室で待機。一人づつ名前を呼ばれ、個人面接をうける。

質問内容

・自己紹介をしてください ・志望理由を教えてください。 ・うちで一番気になってる事業は? ・一番がんばったことは? ・話を聞く限り高校3年生の時はかなり忙しかったのでは?どうやって乗り越えた? ・自分のことをどう思う? ・ESに書いてある海外経験について詳しく ・他社選考状況 ・入構後、体調面などで気にかけてほしいことはあるか?

20年卒|本選考

グループディスカッション(gd)/本選考

check内定

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に案内され、グループごとにまとめられて待機。同じグループの人と話してリラックスしててくださいと言われる。 時間になると別の部屋に移動し、4人で机を囲んで面接官の自己紹介、GDの説明をうける。 その後合図とともに話し合いがスタートし、まとまった意見はA4の紙に書いて、最終的に面接官へ提出する。 終了後控室に戻ったの...

GDのテーマ・お題

オリンピックのメダル授与の方法(順位など)を変更するか、しないか。するとしたらどういう新しい方法を提案するか。

GDの手順

スタートから意見をまとめてGDが終わるまでの時間が30分。 手元には提出用のA4用紙が一枚と、話し合い用の付箋、そばにホワイトボードが用意され、30分間の使い方は自由に任される。(初めから話し合ってもいいし、一人で考える時間を作ってもいい) 30分経過するまでにA4の紙に意見をまとめ、終了時に試験官に渡せば終了。

20年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

適性検査(ピアソンVUE) 言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターの規定による。一問ごとに制限時間の設定されているもの。

対策方法

市販の就活用の問題集をといた(玉手箱のもの) 電卓が使えないので計算を素早く解くように意識した。

20年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私の専門である心理学には、一般に知られているよりも多くの分野が存在しています。私はその中でも◯◯という分野を専攻しています。◯◯とは、個体の認知機能や情動のメカニズムを◯◯から明らかにしようとするもので、心理学だけでなく生物学・医学にもまたがる学際分野です。特に記憶や学習のような、個体の経験による行動の変容に焦点を当ててい...

自己PR

私は「百聞は一見に如かず」をモットーに、幅広く興味をもって行動を起こし、自らを広げようとする人間です。例として挙げられるのが、大学2年次に参加した◯◯への海外研修です。きっかけは大学で第二外国語として◯◯語を選択し、実際に使用してみたいと思ったことでした。自らのモットーに従って参加した研修で、私は◯◯を訪れ、育った環境も文...

学生時代に最も打ち込んだこと

出身高校◯◯部での卒業生としての活動です。具体的には2つあります。1つ目は大学1年次に行ったコーチ活動です。私は初心者の◯◯を担当しました。大変だったことは、◯◯経験者である私の「当たり前」が初心者である後輩たちに通用しなかったことです。前提となる知識や専門用語が共有されない中で、どう伝えれば彼らが理解してくれるのかを悩み...

19年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

男女1人ずつ。40〜50代くらい。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控え室に通される。名前を呼ばれたら、荷物を持って面接室へ移動。面接後はそのまま解散。

質問内容

エントリーシートの深堀がメイン。サークルの運営の話をした。大学では4年間でトップに立てるが、会社ではそうもいかないという前置きで、目上の人と接する際に何に気をつけるかについても質問を受けた。その他には、他に受けている会社についてなど。最後に逆質問の時間があった。

19年卒|本選考

内定/本選考

check内定

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

10月にオリエンテーションを予定。これから受けるので詳しい内容は不明。

19年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

理事が面接官。年齢は高め。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、控え室に通される。面接室の準備ができたら名前を呼ばれ、荷物を持って部屋に向かう。面接終了後は、受付に一言報告した後、解散。

質問内容

志望動機、どんな機関か理解しているか、入ってからの仕事のイメージは、就活の状況(その中で第一志望はどこかを深掘りされた)、苦手な人のタイプとどう接するか、大学院に行かない理由は、最近気になっているニュースは。最後に逆質問。

19年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

C-GABの規定通り

対策方法

問題集を解いた。

19年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

あなた自身を表す「キャッチコピー」を教えてください。また、そのキャッチコピーを使って自己PRをお書きください。

「聞き上手」。エピソードを 2 つ挙げる。1)聞き取り調査:大学 2 年次に◯◯県で移住に関する調査を行った。〈目的〉自治体と利害関係のない大学生が、移住者や元からの住民など地域のステークホルダーの本音を聞き出すこと。〈心がけたこと〉相手の話に心から関心を持つこと。〈成果〉現在の悩みや自治体に求めるものなどの情報。住む場所...

過去の具体的な経験をもとに自分という人間を自己分析してください。

現在の私を形作った 3 つの経験を以下に記す。1)小学生の時の新聞記事紹介の宿題。2)◯◯による入院体験。3)◯◯指定校への入学。1 について:これをきっかけに新聞を読む習慣がついた。知らず知らずのうちに自分の興味が広がっていき、知的好奇心が育った。今でも新聞を読む習慣はあり、分野に限らず新しいことを学ぶことは好きである。...

あなたは当機構でどんな仕事がしたいですか。

【志望動機】私は◯◯と科学技術に強い関心がある。貴機構では科学技術という手段を用いて◯◯の達成に取り組むことができると考えるため。【したい仕事】◯◯事業などに携わり、次世代人材の育成に関わりたい。地球規模の問題の解決は一世代や二世代での取り組みでは完結しないため、次世代の育成が最も重要だと考える。私自身も◯◯の出身で、高校...

19年卒|本選考

内定/本選考

check内定

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

特になし。

19年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部の男性女性核1人ずつ、共に文系出身者でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室で待機、呼ばれたら面接室で面接を行い、終わったらそのまま帰宅。

質問内容

ES、履歴書の深掘り(ゼミ、部活動の中でどのような役割を果たすことが多いか、活動の中でどのような困難に直面し、どう克服したか、克服するためにどう努力した、または工夫したか。また得意な科目について、「国際法と国内法の違いは何か。」)、JSTでやりたいこと、一事業であるSATREPSができなかったらどうか、就活の状況や他の選考状況

19年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役員5人+人事1人に対する個人面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

志望動機・やりたいこと(文系なのにJSTなのか、自ら論文を執筆した経験から、①文系の研究は過去事例を分析することで理解を容易にするためのもの、②一方で世界が抱えている環境、防災問題等は理系の研究なくしては解決不可能、だからJSTがいいといった具合)最近のニュースの中で気になったニュース(昨今の米朝関係、日大の悪質タックル問...

19年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターのテストです。

対策方法

このテストを受ける前に、SPIの参考書を2周ほどしました。

19年卒|本選考

イベント/本選考

check内定

内容

JSTの全体説明、計6部署のうち、聞きたい部署2か所

注意した点・感想

特になし。説明会の態度が選考に影響することはないので、自分が気になったことを聞けばいいと思います。文系出身の私は、主に文系出身者に、どのように活躍されているのかを伺いました。HPではわからないことも教えていただいたので、説明会に参加して自分が働く姿が想像できるかを試してみることをおススメします。

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