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東京ガス
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東京ガス
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■経営理念
東京ガスグループは、天然ガスを中心とした「エネルギーフロンティア企業グループ」として、
「快適な暮らしづくり」と「環境に優しい都市づくり」に貢献し、
お客さま、株主の皆さま、社会から常に信頼を得て発展し続けていくことを目指します。

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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方でした。年次などはわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接をする階に上がり、待機。面接終了後帰宅。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて 具体的に行ったこと、サークルのメンバーが協力的であったか、なぜチームに強いこだわりを持っていたの...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンシップに求める事・インターンシップで得たい事を教えてください。(400文字以下)】私は貴社のインターシップでインフラ業界について理解を深めたいと考えています。私は大学3年次に◯◯人規模の◯◯サークルでキャプテンを務め、チームを学内大会3位に導きました。そのときにサークル員と感動を共有した経験から、多くの人と喜び...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップに求める事・インターンシップで得たい事を教えてください。400文字以下】エントリーした理由は貴社の業界・事業内容と社風について理解を深めたいからです。私は身近な人の笑顔が仕事のやりがいに繋がると考えており、その身近な人にとって必要不可欠なものを通して社会貢献したいと考えています。その中で日常生活において最...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップに求める事・インターンシップで得たい事を教えてください。】私は、エネルギーを通して、人々の生活を豊かにしたいと考えております。貴社は、生活に必要不可欠であるLNGだけでなく電力や水素エネルギーなど、首都圏のエネルギーインフラの生命線を担い、社会を支える事業を展開していることに興味を持ちました。そこで、私は...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案がメインで5名程度のグループで3日間取り組んだ。2日目に少し研究所見学の時間もあったが、それ以外は最終日の発表に向けたグループワークを中心に行った。最終日には発表練習と全体発表がある。懇親会などは開催されなかった。 【ワークの具体的な手順】ワークの進め方に関して...
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21年卒 WEB面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のため特になし 【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀りがメインで、研究内容やその中で頑張ったことを中心に質問された 学生時代頑張ったことに関しては、なぜ取り組もうと思ったのか、集団の中での自分の役割などに関...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップに求める事・インターンシップで得たい事を教えてください】エネルギーの安定供給に対する社員の方の思いと、それを実現している技術を肌で感じたい。また、専攻である◯◯が貴社においてどのように活かされているかを学びたい。私は社会基盤を通じて人々の生活の根底を支えるエネルギー業界で働きたいと考えている。その中でも生...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、同時間に面接を受ける人たちと一緒に待機。社員の方がBGMを掛けにきたり、比較的穏やかな雰囲気だった。時間になると1人づつ呼び出されて面接を行い、終わり次第各自解散。 【質問内容】ESについての深掘り。特に「どのよ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップに求める事・インターンシップで得たい事を教えてください。】私は、貴社のインターンシップを通して、これまで培ってきた私の知識や経験が社会でどれくらい通用するのかを確かめたいと思っています。私は今まで様々な経験をしてきましたが、それを社会にどのように還元することができるのか、いまだ具体的なイメージができていま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は新規事業立案について。ガス事業と関連がなくてもOKだった。 1日目:アイスブレイクと会社説明・社員座談会、ワークについての説明 2日目:午前に川崎の研究所を見学。そこでもグループワークを進める時間あり。午後から東京に戻って引き続きワークを進める。 3日目:午前で...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップに求める事・インターンシップで得たい事を教えてください。】自分がこれまで研究で培ってきた能力が貴社の企画立案の業務においてどこまで通用するか試したいと考えています。貴社の技術者の方が大学に講演に来てくださった際、電力・ガスが自由化となった今、貴社は大きな転換期を迎えており、クリエイティブな企画立案が求めら...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元技術職の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間の面接を行う学生が集められ、その後一人ずつ呼ばれる 【質問内容】基本的にES通りです。エントリー理由については聞かれなかったです。研究内容について説明した後、挑戦したことについて聞かれました。最後の逆質問の時間があり...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【エントリー理由(400文字以内)】私が、貴社のインターンシップを志望した理由は2つあります。1つ目は、エネルギー業界を牽引する貴社の安全対策を学びたいと思ったからです。私は、◯◯の時に、東日本大震災を経験しました。原子力発電所のニュースが毎日流れる中でインフラに対する安全性に興味も持ちました。また、研究で◯◯の異常検知を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行う内容でした。チームはあらかじめ分けられていました。 1日目は、アイスブレイク、東京ガスの紹介がメイン 2日目は、午前中は施設見学、グループワークがメイン 3日目は、グループワークがメイン といった内容でした。 【ワークの具体的な手順】自由でした。つ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は座学で簡単な会社説明を受け、午後はボードゲームを用いて業務体験、新規上開拓をイメージできるグループワークを行った。 日本各地にガスを通しながら新技術を開発したり、投資する技術を決めたりして最後に手元に残った利益額を競った。 【ワークの具体的な手順】各々のチームにモノ...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでの人生の中で新しい事に挑戦した経験は何ですか。また、そこで得られたものについて教えてください。(400字)】私の人生において新しいことに挑戦した経験は、大学の体育会◯◯部に入部して3年半活動を続けていることです。 私はこの経験から、やるべきことの優先順位をつけ、それを実行する力を得ることができ、また、体...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人と、その人より少し役職が上の方が一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室に通される→面接官に呼ばれる→面接→選考終了 【質問内容】すべてESの内容について聞かれる。 エントリー理由。 バイト先ではどんな立ち位置か。 学生時代頑張ったことはな...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【エントリー理由(400)】生活に必要不可欠なエネルギーという責任のある業務を体感したいからです。私は現在、飲食店で5年間働いており、◯◯人の学生アルバイトのリーダーをしています。一つのことをやり続けることが好きで、責任感のある仕事にやりがいを感じています。エネルギー業界は長きにわたり人々の生活に責任を持って働けるという点...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の考案に関する課題でした。 チームはあらかじめ分けられている。 タイムスケジュールは特に決められてはおらず、3日間のうち午前中は施設見学、後半はグループワークという感じでした。 成果はプレゼンテーションを行い、社員、学生の投票。 【ワークの具体的な手順】特に与...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップに求める事・インターンシップで得たい事を教えてください。】私は貴社のインターンシップに「人との出会い」を求めます。本インターンシップには2つの出会いがあると考えます。 1つ目は貴社で働く社員の方々との出会いです。3日間を通して様々な方とお話できることを楽しみにしております。会話を通して、どのような仕事に...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 プロフェッショナル職座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】プロフェッショナル職限定の先輩社員とお話ができる。質問など。 【注意した点・感想】6/1からの面接で困らないように先輩社員の仕事内容など、少しでも疑問に思ったことは積極的に質問した。私が質問したプロフェッショナル職の社員の方は能力次第では文系職もプロ職もあまり違いはないとおっしゃっていたが、いざ選考が先に進むとどう...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務・部長 【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の人事部のお部屋に案内された 【質問内容】・自己紹介 ・二次面接の感想 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。 ・取り組みたい事業 ・プロフェッショナル職を理解してい...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後奥の特別な部屋に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接はどうだったか? ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。 ・取り組みたい事業 ・他社との違い・...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長・若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い2階大部屋各ブースに案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ御社なのか・御社に興味を持ったきっかけ。 ・取り組みたい事業 ・他社との違い・御社の強みは? ・留...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】玉手箱問題集で練習
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企業情報

事業内容

1.ガス  都市ガスの製造・販売、リキッドガス事業、LNG販売等 2.電力  電気の製造・販売 3.海外事業 4.エネルギー関連  エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事等

本社郵便番号

105-8527

本社所在地

東京都港区海岸1-5-20

創立

1885年10月1日

資本金

1,418億円

従業員(単独)

6,882名(2021年3月31日現在)

売上高(単独)

1,765,146百万円 (2021年3月)

事業所

本社、6支社、4LNG基地、2海外事業所他

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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文系職 理系職 高専本科卒採用 特定技能職※現在募集なし
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LNGを調達・供給、さらには発電にも活用し、 クリーンなガス・電力エネルギーの安定供給を実現しています。

世界中からLNGを調達し、都市ガスとして供給。さらに、保有する設備で天然ガス火力発電を行い、ご家庭や企業に電力も供給しています。燃焼時のCO2発生が少ないLNGを利用することで、クリーンなエネルギーをお届けしています。

【都市ガス 国内販売シェア】 約40% (国内No.1)
【電気 小売電力販売件数】 240万件 (新電力No.1)※2020年4月24日時点

「なでしこ銘柄」に5年連続で選定

「なでしこ銘柄」は、「成長戦略の中核」と位置付ける「女性活躍推進」の促進・加速化を図るため、女性活躍推進に積極的に取り組む企業を魅力ある銘柄として、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定・発表するもので、平成24年度から実施されています。

東京ガスは、女性が働きやすい勤務諸制度の整備、女性のキャリア開発、メンター制度の導入等に加え、コーポレートガバナンス機能の向上にも積極的に取り組んでいます。また、2018年度から毎年、ダイバーシティ&インクルージョンに関する各種セミナーや情報提供を集中的に行う期間を設けるとともに、多くのグループ員が参加しやすいようにオンラインを活用する等、意識・風土改革への取り組みにも注力しています。

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