サン・ライフ

3.7

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会社紹介の映像を見る。その後実際の式場の中を見学する。最後に実際の業務内容に近いワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたなら、どのような式を遺族の方に提案するのか」というテーマでワークが行われた。故人が好きだった趣味や働いていた職、好きだった食べ...

【承諾/辞退理由の詳細】シフト制で年間休日も少なく、長く働いていける未来が予想できなかったため。　【採用人数・倍率】10名前後は確実。　【内定者の採用大学・学歴】専修大学、東洋大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、選考の説明。その後鞄を置いて別室にて面接。　【質問内容】「わが社の部署の中で、現在最も興味をもっているのは何ですか」「学生時代に力を入れたことと、それによって学んだことを教えてください」「学生時代に困難に直面した...

【試験科目】図形、クレベリン検査 藪下研究室の適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】30問以上。制限時間は不明。　【対策方法】SPIの対策本をやったが、まったく異なる問題だったので参考にならなかった。

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが30問はあったと記憶している。　【対策方法】SPI対策本を勉強していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され選考についての説明を受ける。そこで鞄を置き、手ぶらの状態で選考会場へ入室する。　【質問内容】「どうして冠婚葬祭業界に興味をもったのですか」「学生時代に力を入れたことは何ですか」「どうしてうちの会社に興味をもったの...

【あなたがサン・ライフを就職対象先と考えられた志望動機をお書きください。（必須、400文字まで） 】私は、地域密着型のトータルライフサポート企業としてお客様の一生に寄り添い続けている貴社に就職を希望します。単に利益を追求するのではなく、お客様第一のご葬儀を執り行えるよう尽力している点に魅力を感じたことが志望理由です。イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】葬儀の仕事の中でもドライアイスの措置、ストレッチャーを動かす体験、そして館内の案内です。2つのグループに分かれて行ったため少人数でわかりやすかったです。1つのグループに社員さんが2名ついています。その後座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】2つのグループに分かれて体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冠婚葬祭に関する基礎知識と業界についての説明があった。業界の中でもサン・ライフがどのような立ち位置で、どんな強みがあるのか、具体的な業務内容について知ることができた。ワークなど学生同士の交流はなかった。　【ワークの具体的な手順】無し　【インターンの感想・注意した点】講義形式...

【あなたがサン・ライフを就職対象先と考えられた志望動機をお書きください。】ホテルでの接客を通して、地域のお客様のお役に立ちたいと思い、貴社を志望いたしました。高校生の頃、一人でホテルに泊まった時、スタッフの方が優しく笑顔で対応してくださいました。安心して過ごせた経験から、お客様が特別な時間を過ごすためのおもてなしをしたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は人事の方から会社の説明があり、その後ブライダルの体験だったので、テーブルセッティングを体験しました。 最後は社員の方に質問をしながらデザートや昼食を頂くような機会があり、貴重なお話が聞けました。　【ワークの具体的な手順】数人に別れてテーブルセッティングを体験しました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社説明（サン・ライフについて／ブライダル事業について／式典事業について／互助会事業について／介護・教育事業について） 2.テーブルマナーの講義（歴史・実技） 3.テーブルセッティング体験（実際の立食パーティーの準備を手伝う）　【ワークの具体的な手順】1.会社説明→...