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就活サイトトップ企業検索IT・通信イード選考対策
イード
公式
日系 IT・通信

イード
4.0

お気に入り (717人)

株式会社イードはメディア事業、リサーチ事業、eコマース支援事業など多角的な事業展開を特徴とする会社です。

その中でも2023卒を対象に新卒採用を行っているのは、「日本を代表するメディア企業になる」をミッションに掲げ、21ジャンル70サイトのジャンルに特化したバーティカルなメディア群を運営するメディア事業本部です。

イードのメディア群を貫くキーフレーズである「MoveDeeper」には、「1万人に読まれるよりも、1人の人生を突き動かすメディアを作る」という思いが込められています。

「メディアで世界を変える」を理念に、そのジャンルに興味関心を持って接してくれる読者に対して、深く、驚きや感動を与え、人生を突き動かすきっかけを与えるようなメディア作り、コンテンツ作りを目指しています。

マスではなくバーティカルに。ジャンルを揺さぶる、熱いメディアの集合体がイードメディア群です。​

ジャンルに特化したバーティカルなメディアだからこそ実現できる、メディアを起点とした360°のビジネスで、日本を代表するメディア企業を目指します。

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メディア事業(総合職)

イードの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

イードの

選考フロー・選考回数

イードのインターン選考フローはエントリーシートから開始されます

イードのインターン選考フローは、エントリーシートから開始されることが体験談から確認できます。現時点では、エントリーシート...

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イードのインターンの選考フロー

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メディア事業(総合職)

26年卒 インターンシップ選考
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  • 早稲田大学
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メディア事業(総合職)

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

会社名

株式会社イード

コーポレートサイト

https://www.iid.co.jp/

代表者

代表取締役 宮川洋

設立日

2000年4月28日

東京オフィス

〒164-0012 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー17階

松江ブランチ

〒690-0055 島根県松江市津田町305番地 Tsuda-cho Bldg 3階

上場市場

東京証券取引所 マザーズ (2015年3月24日上場)

従業員数

連結:227名 ※2020年9月末日現在(アルバイト含む)

事業内容

【CMP事業】21ジャンル70サイトのメディア群を運営し、メディア起点の360°ビジネスで企業のマーケティングを支援。

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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仕事を人生最大の遊びにする会社

イードが目指す仕事観として代表の宮川がしばしば口にするのが「仕事を人生最大の遊びにする会社」という言葉です。この言葉が意味するのは、「夢中になれるような仕事に取り組むことで最良のパフォーマンスが引き出され、それによって成果が挙げられる」ということです。没頭することこそ人生の幸福度を上げる最大の要素です。のめりこめる何かを見つけた時、人は最大限の力を発揮します。だからこそイードは新卒1年目から大きな裁量を渡します。すべてをパワーに変えて、イードという環境で能力の最大値を発見し花開いてほしいというのが私たちの願いです。

梁山泊

イードが目指す組織は、「水滸伝」の舞台である、108人の豪傑が集まったとされる「梁山泊」です。豪傑たちはそれぞれ一芸に秀でた人物であり、彼らはそれぞれの力を合わせることで国を変えていきました。イードは多様で幅広いメディアを運営する事業体であり、小説で描かれた「梁山泊」のように、専門家として高い能力を有した人間たちが集う場所です。一人一人がプロフェッショナルの自覚を持ち、混じり合い、協力し合い、高め合う組織を目指しています。

We are the User Experience Company.

「全ての人に最高のユーザーエクスペリエンスを!」その実現を目指して、私たちは挑戦し続けます。顧客、ユーザー、従業員、株主、社会など、会社を取り巻く全てのステークホルダーに最高のユーザーエクスペリエンスを提供しようというのが、イードの経営理念です。

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