レッドホースコーポレーションの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方で、現在は経理部門長？を担当されている方でした

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・志望理由 ・入社してからやりたいこと ・希望する部署、職種 ・今までに挑戦したと思えること ・これからどんなキャリアを歩みたいか などでした。 スーツを着てかっちりした雰囲気だったものの、質問攻めや理詰めされる感じはありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループのマネジメントをしている方

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・興味を持った理由 ・どんな事業部で働いてみたか？どんな職種に就きたいか ・小さい頃から続けていること。なぜ続けることができているのか ・チームとして頑張ったこととそのチームでの役割。頑張ったことの結果とそのために行ったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒1年目で採用リーダーをしている方でした

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・挫折体験 志望動機などは特に聞かれませんでした。 他社違うなと感じたこととすれば、そのエピソードごとの感情を聞かれました。 それぞれのエピソードがどのようにまとまっているかいだけでなく、どう感じたか？を聞かれました。

内容

なぜ、新卒に期待しているのか、など 事業の話は少なめでした

注意した点・感想

注意したことは特にありませんが、画面オンで笑顔を意識していました。 説明会後に基本的にはそのまま面接を組んでもらえる感じだったので、あまり意味はないかもしれないです。 少人数での開催だったので、その後座談会という形で事業のお話を少し伺いすることができました。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の社員(課長？) 1人は地域活性化部門の部長 1人はトラベルギフト部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に会議室に待機し、その後に人事の人と一緒に部長さんが入ってくる。

質問内容

･自己紹介を兼ねた自己PRを手短にお願いします ･今までで1番長くやってきたこと ･そのやってきたことでやり遂げたことはある？ ･自分の住んでいる地域の押すべき特産品はありますか？魅力を伝えてください ･弊社以外で受けている業界 ･受けた業界はどういうビジネスモデルか？ ･旅行業界を志望している理由 ･旅行業界と弊社のやっ...

内容

インターンシップで話しきれなかったことを話す会

注意した点・感想

注意した点としては、インターンシップ参加者は1次面接免除となっているが、この会社説明会で少し面接っぽいことが行われた。なので、会社説明会だからといって油断せず、しっかり自己PRや志望動機を言えるようにした方がいいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の社員と話してから、面接官が入ってくる。

質問内容

・今の就活はどんな感じですか？ ・自分の趣味とかある？ ・旅行とか行く？海外の旅行にも行く？ ・うちのカタログを見て使おうと思う？ ・旅行業界以外は考えてないの？ ・自分の悪い所ってどんなところだと思う？ ・逆質問