ネオの 募集中の本選考

内容

1.IT 業界について 2.ネオについて 3.仕事内容 4.キャリアプラン・研修制度 5.今後の成長戦略 6.募集職種・求める人物像 7.採用フロー スカウトサイトを通じた選考だったので、今後特別な選考ルートで進むことが説明された。希望勤務地によって違ったが、関西志望の私は、Webテスト、最終面接の選考フローとなることが説...

注意した点・感想

全体を通して、しっかりメモを取るようにしました。人事担当の方が話している際には、相槌を打つなどして聞く姿勢をアピールしました。また、今後の成長戦略については、企業のIR情報も参考にしながら、メモを取ったり質問をするようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きい企業に内定を頂いたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西支店長という肩書き、4〜50代

会場到着から選考終了までの流れ

内線で呼び出し→履歴書・成績証明書の提出→個人情報取扱のサイン→面接→終了

質問内容

自己PR、アルバイト・サークル活動について深堀、研究内容、ITに興味を持った理由、志望理由、プログラミング経験、将来の夢、住んでいる地域について、残業や休日出勤があるが大丈夫か 基本的に履歴書に沿って進んだ。

試験科目

逆四則計算、法則性、命令表、暗号

各科目の問題数と制限時間

各問題10分程度

対策方法

spiの勉強をしておく

内容

事業内容 経営理念 募集要項 選考日程

注意した点・感想

最寄駅から少し距離があるので、早めに行かないと遅刻してしまう可能性があったのでら早く到着するようにしました。説明会自体は会社のことをよく知れる機会になるので、メモをしながら質問してを準備するようにしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長 人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから15分程度待ってから面接が始まりました。そこから1時間程度面接をしました。

質問内容

志望動機、なぜSEを志望しているか、チームで成し遂げた経験、質問の数は一次面接の時より少なく一つ一つの質問からいろんなところに派生して深掘りをされるような感じでした。さらに他社の選考状況や御社の志望度などを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当　男性 人事担当　女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間通りにzoomで面接をしました。

質問内容

志望動機、なぜ多くの業界からIT業界を志望しているか、自己pr、学生時代頑張ったこと、質問自体はよくあるもので質問の数も多くはありませんが、深掘りをされるので、焦らずに落ち着いてお話しすれば大丈夫だと思いました。

試験科目

国語　数学

各科目の問題数と制限時間

国語　20分 数学40分

対策方法

spi対策テキスト