【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1.人事部・入社10年目くらい 2.営業企画部の社員さん（グループリーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官紹介 ↓ 自己紹介 ↓ 質疑応答 ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】「他に見ている業界」 「競合他社の選考を受けているか」 「就活の軸」 ...

【経緯】一次面接前に「カジュアル面談」と呼ばれる面談が組まれます。（合否判定無し） ここでは、一次面接の材料として担当社員からの簡単な質問がいくつかあり、その後、就活生からの逆質問の時間が設けられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに簡単な自己紹介（約3分） ↓ 簡単な質疑応答（約30分） ↓ 逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　責任者 営業部　責任者 経理部　責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機（約10分） ↓ 面接のため部屋移動 ↓ 入室・着席 ↓ 面接官紹介（約3分） ↓ 自己紹介（約2分） ↓ 質疑応答（約60分） ↓ 逆質問（約20分） ↓ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、最初に会社内容や事業内容を学んだ。座学で約2時間ほど学んで社員さんと質疑応答の時間の後、実際重機に乗って重機を操縦する機会があった。ショベルカーに乗って土をきまった形に掘るという課題があった。　【ワークの具体的な手順】説明会の後、重機に乗った。　【インターン...

【応募の理由（200字）】私は、御社のインターンシップに参加して、御社ならではの「一流」の商品とサービスを世界に提供することのやりがいのみならず、最先端の技術を商品に取り入れる際に生じる問題や納入後のアフターサービスの苦悩についてもインターンシップを通じて学びたいです。私は、実際に社員の方とお話することで、御社で働く姿をよ...