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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル体験談
アーサー・ディ・リトル
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

アーサー・ディ・リトル
4.3

お気に入り (8958人)

今ほど面白い時代は無い
~“課題解決”から“課題設定“、さらには”未来創造”へ~

ADL創業当時、世の中は社会や産業や生活が、イノベーションによって大きく変わるパラダイムシフトの時代でした。
例えば、世界で初めて商用自動車が公道を走ったのが1886年。
まさに、自動車というイノベーションが産業を創造し、人々の生活を大きく変えました。そうした時代の要請の中、ADLが産まれたのです。

近年は誰もが予測できないVUCAの時代であり、まさに、三つの変革(社会変革:数百年に一度、産業変革:60年に一度、ICT変革:15年に一度)が同時に起きているパラダイムシフトの時代と言えます。
我々ADLerとしては、大変に面白い時代です。

弊社戦略プロジェクトは、殆どが数か月単位の短い期間ですが、しっかり本質を捉えた価値を提供したいと思っています。
大きな変革の時代、目の前の事象に踊らされることなく、広い視点や長い時間軸でものごと(組織や人そのものも含む)への深い洞察を大切にすること。
そして、異論を受け入れ楽しみ、そこから新しい何かを創造していくこと。
それらはとりも直さず、誰もが予測困難で変化の激しい面白い時代を、さらにエキサイティングに享受しつつ、社会や産業により良く貢献できる考え方だと思っています。

しかし、これには、これまで以上に高い視点で“深く考えること” 、広い視野で“(異能と)緊密に繋がること”、早いタイミングで“主体的に動くこと“といった難度の高い知的チャレンジが求められます。
我々には創業のDNAである、「新しい産業や社会の創造」というミッションもあります。
クライアントへの価値を提供しつつ、新しい社会や産業を“自分ごと”として創造したいと思う、知的好奇心と自律自発的行動力に溢れる皆さま、ぜひ、ADLのスタッフに会いに来てください。

Arthur D. Little Japan, Inc. 代表取締役 原田裕介

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591件 のES・体験談
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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】12月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官がきたら自己紹介と研究内容の紹介→GD(40分程度)→質疑応答→退出 【質問内容】質問: ・簡単な自己紹介 ・研究内容について GD課題: ・百貨店のお客さんの満足度を上げるために、不満の原因とそれを克服する施策を1つ考えなさい。ただし、GD後に社員...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人1組でチームを作り、各チームごとに別々のゲーム業界の企業をクライアントとしてあてがわれ、それぞれの会社の今後の成長戦略の策定を求められた。 インターン中はひたすらホワイトボードとパソコンに向かって議論をしていた。 【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン中は...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代に一番力を注いで取り組んだこととそこからの学びを説明してください。(400文字) 興味のある業界(経営コンサルティング以外)とその理由を説明してください(300文字) 【注意した点】まず第一に論理的であろうとした。 次に、研究内容について説明する際に極力専門用語をさけ、誰が読んでも伝わる内容になるよ...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】2013年7月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、待機。時間になったら面接官が来て、面接開始。 【質問内容】1人1人簡単に自己紹介をしたあとに、グループディスカッションがありました。グループディスカッションが終わると、それについて1人が代表して発表、それに対して質問がいくつかあり、その後社員の方か...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある企業を用いた、ケースが出題されました。2人一組で課題に対して3日間取り組み、最終日に社員の方の前でプレゼンをする、といった流れでした。土日を挟んだので、休日に会って相談するペアもいた多くいました。 【インターン後の交流の内容】定期的に就活の情報交換を個別で行ったり...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】「身の回りの新製品を使って、ビジネスを考案してください。」 という質問が印象的でした。あとはオーソドックスだったように思います。
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【志望動機】「何故コンサルか」を述べた上で、「何故貴社か」について記す。前者に関して、学部時代には学業や研究に主に注力してきたことが挙げられる。私は歴史や文学などの人文学系を専攻していたので、仮説を立てて実験を繰り返していく、というような所謂理系的なアプローチはあまり使用してこなかった。しかし、膨大な一次文献の中から必要な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだことは何かを記述ください。(300文字) 2020年にあなたが流行らせたいモノ/コトは何ですか?また、なぜそれを流行らせたいと思うのか説明してください。(300文字) 【各質問項目で注意した点】ESはあまり対策をしなかったのですが、筆記などがないためESで...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだ事とは何かを記述ください。(300文字) あなたが最近面白いと感じたことは何ですか?また、それがなぜ面白いと思うのか、理由を説明してください。(300文字) 【各質問項目で注意した点】ロジカルにかつ独創的に。読んだ人が興味を引くストーリーを書いた。
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだ事とは何かを記述ください。(300文字) ・あなたが最近面白いと感じたことは何ですか?また、それがなぜ面白いと思うのか、理由を説明してください。(300文字) 【各質問項目で注意した点】学んだ事は、コンサルに必要な能力が伝わるよう気をつけて書いた。面白い...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだ事とは何かを記述ください。(300文字) あなたが最近面白いと感じたことは何ですか?また、それがなぜ面白いと思うのか、理由を説明してください。(300文字) 【各質問項目で注意した点】webテストがなくエントリーシートのみでの1次選考となるので、内容には特...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代に一番力を入れて取り組んだこととそこから学んだ事とは何かを記述ください。(300文字) あなたが最近面白いと感じたことは何ですか?また、それがなぜ面白いと思うのか、理由を説明してください。(300文字) 【各質問項目で注意した点】わかりやすく丁寧に書いた。なぜその行動を取ったかを簡潔に書いた。
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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企業情報

企業名

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社 (ADLジャパン)

ホームページURL

https://www.adlittle.com/jp-ja

設立日

1978年 (東京オフィス開設)

代表者

代表取締役 原田 裕介

所在地

〒105-7136 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F

従業員数

日本:約230名/グローバル:約1500名

受賞歴 2024年受賞
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世界初の経営戦略コンサルティングファーム

アーサー・ディ・リトル(以下ADL)は、1886年、マサチューセッツ工科大学の科学者で、酢酸塩の発見者でもあるアーサー・デホン・リトル博士(写真右より二番目)により設立された世界初の経営戦略コンサルティングファームです。アポロ11号計画など歴史に残るイノベーション創発を支援してきました。
日本法人であるADLジャパンは1978年に開設後、クライアントのイノベーション創出と社会・産業の変革をミッションとし、幅広い業界の経営課題解決に携わっています。

企業・産業・社会のイノベーションを支援

ますます不確実性の高くなる社会環境において、クライアントのイノベーション支援に強みを持つ同社の社会的なニーズは年々高まっており、近年最も成長している戦略コンサルティングファームの1つと言えます。
ADLのコンサルティングコンセプトは“Side-by-Side”で、クライアントと膝を突き合わせてディスカッションしながら腹に落ちる成果を追求することであり、入社1年目からプロフェッショナルとしてクライアントの悩みに向き合うことが求められます。

インターンシッププログラム

ADLが募集しているインターンシッププログラムでは、企業戦略立案のケース課題に取り組むことで、コンサルタントが日々行う多様な思考・行動プロセスを体験することが出来ます。また、ADL社員が参加者個人のメンターとなり、アウトプットに対して詳細なフィードバックを行います。こちらも、今後の成長や就職活動にも役立つ内容だと、毎年好評を博しております。
企業・産業・社会を経営面から変革することに興味がある皆様のご応募を、心よりお待ちしております。

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