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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル体験談
アーサー・ディ・リトル
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

アーサー・ディ・リトル
4.3

お気に入り (8958人)

今ほど面白い時代は無い
~“課題解決”から“課題設定“、さらには”未来創造”へ~

ADL創業当時、世の中は社会や産業や生活が、イノベーションによって大きく変わるパラダイムシフトの時代でした。
例えば、世界で初めて商用自動車が公道を走ったのが1886年。
まさに、自動車というイノベーションが産業を創造し、人々の生活を大きく変えました。そうした時代の要請の中、ADLが産まれたのです。

近年は誰もが予測できないVUCAの時代であり、まさに、三つの変革(社会変革:数百年に一度、産業変革:60年に一度、ICT変革:15年に一度)が同時に起きているパラダイムシフトの時代と言えます。
我々ADLerとしては、大変に面白い時代です。

弊社戦略プロジェクトは、殆どが数か月単位の短い期間ですが、しっかり本質を捉えた価値を提供したいと思っています。
大きな変革の時代、目の前の事象に踊らされることなく、広い視点や長い時間軸でものごと(組織や人そのものも含む)への深い洞察を大切にすること。
そして、異論を受け入れ楽しみ、そこから新しい何かを創造していくこと。
それらはとりも直さず、誰もが予測困難で変化の激しい面白い時代を、さらにエキサイティングに享受しつつ、社会や産業により良く貢献できる考え方だと思っています。

しかし、これには、これまで以上に高い視点で“深く考えること” 、広い視野で“(異能と)緊密に繋がること”、早いタイミングで“主体的に動くこと“といった難度の高い知的チャレンジが求められます。
我々には創業のDNAである、「新しい産業や社会の創造」というミッションもあります。
クライアントへの価値を提供しつつ、新しい社会や産業を“自分ごと”として創造したいと思う、知的好奇心と自律自発的行動力に溢れる皆さま、ぜひ、ADLのスタッフに会いに来てください。

Arthur D. Little Japan, Inc. 代表取締役 原田裕介

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591件 のES・体験談
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内定

23年卒 ジョブ後三次面接+最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当+パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に赴き、選考を実施する 【質問内容】30分+60分の面接に分かれていた。 1人目:「ソフトバンクの売上を2倍にせよ」(投資は除外) 2人目:ほぼ雑談(Whyコンサル、Why ADL、自分がどういった価値観を持った人...
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内定

23年卒 ジョブ後二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 【質問内容】1時間×2で面接が分かれていた。 1人目:東京電力の新規事業(いきなりDiscussion) 2人目:ゲリラ豪雨をビジネスチャンスにするには?(10分) また、志望理由は最後の10分程度で聞か...
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内定

23年卒 ジョブ後一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加する 【質問内容】面接は1時間×2人に分かれていた。 1人目:自動車業界における新規事業を立案せよというケース問題を行い、Discussion 2人目:自身の強み/弱み、コンサル+ADLの志望理由、学ちか...
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内定

23年卒 3dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】9:00-18:00までのスケジュール×3日間で、主にワークが大半を占めた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社トーモクの新規事業立案 具体的な内容としては、リサーチ→仮説構築→仮説検証を繰り返すことでWhere to playおよびHow to winを策定し、パワー...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロパーのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、そこから入室する 【質問内容】前述の筆記ケースに基づいて議論が進む。自分の場合はセブンイレブンの売り上げ向上であったため、改めて自身の考えを発表し、その上で議論が進んだ。また、議論が一定収束した...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】筆記ケースを行った。 セブンイレブンの売上向上策(2000字など文字数制限あり) 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】なし
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの同様 【対策方法】なし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】◯◯◯◯のアルバイトでお客様満足度を向上させたことだ。コロナ禍が今年落ち着いてきた中、◯◯◯◯が増加したことに伴い◯◯サイトの評価が下がるという問題があった。これに対し私は◯◯の内容を振り返った結果、お客様対応に時間がかかりす...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】◯◯部で、入部◯◯年目で出場した大会で◯◯位を取ったことだ。大会で上位をとるためには、◯◯の技術と、◯◯の技術、そしてそれらをもとにした戦略が要求される。中でも私は◯◯の技術面で伸びしろがあると感じていた。そこで、自身の技術向上に焦点を当...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】◯◯◯◯部での活動であり、◯◯という◯◯において◯◯大会の一つである◯◯◯◯に出場した。この経験から学んだことは目標に対して分析的な視点を持ってより組むことだ。入部当初に「◯◯大会レベルの大会に出場する」という目標に掲げ、その...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明だが、若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽いアイスブレイク→小論文深掘(20分程)→逆質問→終了 【質問内容】・どんな人柄なのか(自己紹介からの軽い雑談で) ・筆記ケース面接はどうだったか ・ボトルネックは何だと思うか、なぜその策を考えたのか ...
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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】筆記(pcによるタイピング)のケース面接 一斉に試験を受ける形式だった 【各科目の問題数と制限時間】制限時間:45分 文字数:800字以内 お題:国内最大手のホテルの5年後の売上成長戦略策定 【対策方法】テキストベースのケース問題に事前に慣れておくことを意識した。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分/52問、計数35分/40問、パーソナリティ60問 【対策方法】一般的な玉手箱の問題集を解いて対策した
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこととそこから学んだことを教えてください。(300文字以内)】所属していた◯◯部の活動に最も力を注ぎました。全国大会に出場するという目標を立て、技術面、体力面、精神面の3つに分けて不足している要素を反復練習により補い、実力を伸ばしました。この経験を通じて学んだことは二点あります。一つ目は効率的な課題解決...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:国内寝具大手の、10年後に向けた国内新規事業戦略を立案してください。 基本的に3日間ずっとグループワークで、最終日に10分ほどで発表を行った。1日2回か3回、担当の社員がアドバイスしに来てくれる。 【ワークの具体的な手順】初めに、クライアント企業の財務資料、業界の関...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】◯◯の◯◯のアルバイトで、学生不足を解決したことだ。私が加入した頃、学生が◯◯の知識等を学ぶ研修段階で離脱することが多く、◯◯の働き手が不足していた。ヒアリング等を通して課題は「研修内容の難しさ」と「他の学生との交流の欠如」に...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと、学んだこと】学習塾の講師リーダーとして、退塾者0人の実現に貢献したことだ。校舎では、講師の指導力の低さが原因で、3か月連続で退塾者が発生した。そこで、「大学受験という、人生をかけた挑戦を支える責任感」を原動力に、指導力向上のため、3点注力した。(1)講師全◯◯人との個人面談だ。毎週粘り強く、現状...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】◯◯◯◯でのバイトリーダーでお客様評価数値を◯◯という数値を目標にし、達成し続けていることだ。私の店舗は、お客様の評価が◯◯前後と低いことが課題だった。そのため、日頃の接客の中で自分がいいと思った接客の中から◯◯で活かせそうな...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、大学で所属している準体育会の◯◯◯◯部での活動だ。昨年は試合で1勝もできない状況が続いており、士気が下がっていたため、計◯◯人のチームメンバーを巻き込んだ競技力向上プロジェクトを提...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】私は体育会◯◯部で◯◯に取り組み、目標達成のために適切な手段を選択することと粘り強く取り組むことが重要だと学んだ。高校時代インターハイを逃した悔しさから◯◯で全国大会出場を目標に掲げ、競技に取り組んだ。◯◯はトレードオフの関係になっている...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】大手予備校が提供する◯◯講座の充実と拡大に貢献したことだ。私が所属する◯◯科の解説作成業務は教務力の高い少人数のチームで行っていたが、開講大学数を拡大するにあたり、人手不足が律速となっていたことから、作成人員を増やす方針となった。しかし、...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】学生時代は研究に注力した。執筆論文内で◯◯における◯◯を評価し必要十分な水質管理手法を提案した。私は研究において多角的視点を大切にしている。◯◯の◯◯について、学問としては工学と生物学の、手法としては実験系と解析系の両面から議論した。多角...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】産学連携のプロジェクト型授業に注力した。初対面で構成されたチームには、課題として「遠慮」があった。優れたアウトプットをチームで出すために、「会話」が必要だと考えた私は、2点の施策を行った。まず、コミュニケーションを円滑にするために、毎回の...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300字)】個人塾でのアルバイトで同僚や社員の協力を得ながら、2つの施策により◯◯年半で生徒数を◯◯%増加させた。入社時は生徒数が減少していたが、その要因は地元密着塾であるという強みを活かしていない集客方法や、高校講座がないことによる機会...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。】長期インターンシップでの戦略提言経験を通じて、人を動かすためには論理と情理のバランスが重要であることを学んだ。私は◯◯企業にて販売戦略の立案から実行までを担当している。その中で、顧客に提案した戦略に納得して貰えないという課題に直面した。私...
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企業情報

企業名

アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社 (ADLジャパン)

ホームページURL

https://www.adlittle.com/jp-ja

設立日

1978年 (東京オフィス開設)

代表者

代表取締役 原田 裕介

所在地

〒105-7136 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター36F

従業員数

日本:約230名/グローバル:約1500名

受賞歴 2024年受賞
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世界初の経営戦略コンサルティングファーム

アーサー・ディ・リトル(以下ADL)は、1886年、マサチューセッツ工科大学の科学者で、酢酸塩の発見者でもあるアーサー・デホン・リトル博士(写真右より二番目)により設立された世界初の経営戦略コンサルティングファームです。アポロ11号計画など歴史に残るイノベーション創発を支援してきました。
日本法人であるADLジャパンは1978年に開設後、クライアントのイノベーション創出と社会・産業の変革をミッションとし、幅広い業界の経営課題解決に携わっています。

企業・産業・社会のイノベーションを支援

ますます不確実性の高くなる社会環境において、クライアントのイノベーション支援に強みを持つ同社の社会的なニーズは年々高まっており、近年最も成長している戦略コンサルティングファームの1つと言えます。
ADLのコンサルティングコンセプトは“Side-by-Side”で、クライアントと膝を突き合わせてディスカッションしながら腹に落ちる成果を追求することであり、入社1年目からプロフェッショナルとしてクライアントの悩みに向き合うことが求められます。

インターンシッププログラム

ADLが募集しているインターンシッププログラムでは、企業戦略立案のケース課題に取り組むことで、コンサルタントが日々行う多様な思考・行動プロセスを体験することが出来ます。また、ADL社員が参加者個人のメンターとなり、アウトプットに対して詳細なフィードバックを行います。こちらも、今後の成長や就職活動にも役立つ内容だと、毎年好評を博しております。
企業・産業・社会を経営面から変革することに興味がある皆様のご応募を、心よりお待ちしております。

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