松井証券の 企業の強み

当社の公式YouTubeチャンネルでは、「資産運用！学べるラブリー」シリーズを始めとした、楽しみながら投資について学べるコンテンツを配信しており、チャンネル登録数は40万人を突破しています。（2024年12月時点）また、オウンドメディア「マネーサテライト」では、投資初心者から経験者まで、あらゆるお客様の発見を後押しする投資情報動画を配信しています。旬の情報をいち早くお届けできるよう、動画は社内の専用スタジオでも制作されています。

社員数200名程度と小規模の組織ながら、主要インターネット証券会社としての社会的影響力を有しています。そのため、社員一人ひとりが果たす役割は大きく、若手社員から裁量権を持ってすぐに活躍、ずっと成長して仕事をできる環境にあります。

また、小規模だからこそ、部署の垣根を超えたチームワークと、それを支えるコミュニケーションを大切にしています。
個人の意見や提案を尊重し、迅速に意思の伝達や決定が行えるフラットな組織構造も特徴的です。

当社では人材育成に力を入れています。リスキリング制度を導入し新人研修を終えた後も、全社員が学び続ける体制があります。テクノロジーが目まぐるしく進歩し、仕事で必要とされるスキルや知識が速いテンポで変化する社会で、5年後、10年後も活躍し続ける社員を輩出します。また当社では、ジョブローテーション制度を採用しており、新卒入社後10年目を目安に複数の部署を経験し、自分自身の適性や興味・関心に基づいたキャリア形成を行うことができます。

東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」から徒歩2分のところにある本社オフィスは、緑の先にビル群を眺め、落ち着いた環境です。

■オフィス環境（写真：Mashroom）
社長から新入社員までが同じフロアで働いており、日々、社員同士のコミュニケーションが活発に行われています。また、コミュニケーション活性化の一つとして2022年6月に100坪を超える大規模な多目的スペース「マッシュルーム」が竣工しました。

■働く環境
多様な働き方を実現するオフィス環境として、リモートワーク制度を採用しています。勤務に使用するパソコンと通信機器、iPhoneを全社員に貸与するだけでなく、勤務形態に関わらず円滑にコミュニケーションを取れるよう各種ツールを導入しています。

■ドレスコード
当社には具体的なドレスコードがありません。社員1人1人の業務内容と個性に応じた自由なオフィススタイルを推奨しています。

当社は、創業100年を超える独立系インターネット証券会社です。

フラットな社風で周囲の先輩社員に気軽に相談して仕事を進められたり、若手でも積極的にやりたいことを志願できる風通しの良さがあります。

また、服装は業務内容に合わせフォーマルからカジュアルまで自由なスタイルが推奨されていることも特徴の1つです。

投資メディア部で、当社が運営する投資情報メディア『マネーサテライト』の企画・収録・運営等を担当しています。投資初心者から上級者まで多くの方にお楽しみいただける情報発信を目指しています。最近では、お客様からの人気が高いテンバガー銘柄（10倍に値上がりした株式）の動画を製作しました。

お客様の目に直接触れるコンテンツを自ら企画できる点や、結果が数値に現れる点に面白さを感じています。

社内には穏やかな人が多く、質問や雑談など周りの先輩にも話し掛けやすいです。プライベートでもお世話になっている先輩もいます。

また、若手社員の意見も積極的に求められ、受け入れてもらえる環境だと感じています。

株式等の金融商品とは異なり、FXの投資対象である為替は世界中の市場で取引されています。そのため、FXは、平日であれば24時間取引を行うことができます。

マーケットや取引システムの状況を24時間監視し、サービスを安定的に提供する目的で、金融市場部は当社で唯一、三交代制の勤務時間を採用しています。ここでは「遅番」と呼ばれている勤務時間をご紹介します。