松井証券の教育・研修制度
企業情報
本社:東京都
資本金:119億4,500万円(2026年3月31日現在)
売上高:526億6,000万円
従業員数:227名(2026年3月31日現在)
松井証券の 教育・研修制度
最終更新日:2026/10/27研修制度
制度あり
変化の激しいビジネス環境でも長期にわたって活躍できる人材を育成するため、IT、金融関連、ソフトスキルを中心に全社横断の研修・リスキリング制度を導入しています。当社で活躍していく上でベースとなるスキルを体系化して研修受講を推奨しています。外部研修の受講や検定受験に必要な費用や教材は会社が負担しており、時間と費用の両面で十分なサポートを行っています。
デジタル人材の育成にも注力をしており、ChatGPTをはじめ生成AI分野に対する勉強会を社員自ら開催しました。行動指針を土台とし、社員が自律的に学習・成長する組織を目指します。
自己啓発支援制度
制度あり
各種資格取得奨励制度、外部研修受講の支援
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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