日本エス・エイチ・エル

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【説明会の具体的な内容】・当社代表取締役から皆様へ ・会社説明 ・先輩社員が語るSHL ・選考のご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加していたため、なんとなく優しい人が多いことは掴んでいた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】進行してくださる人事の方がとても笑顔で優しい印象...

【内容】企業の概要。どんなことをしている企業か。何が強みか。今後の展望。福利厚生の説明。若手HRコンサルタントの方々のお話。質疑応答。ES記入。　【注意した点・感想】丁寧な説明で非常にわかりやすく、企業の強みや今後のビジョンについてもお話ししてくださったので志望動機が固まりやすかった。現場社員の方々のお話や質疑応答はカジュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接。面接の前後にリクルーターの方と軽くお話する時間があった。　【質問内容】インターンはどんなところへ行っていたか。一番印象に残ったところは。なぜ人材業界に絞ったのか。なぜ日本SHLなのか。入社後どんな営業になりたいか。代表的な質問...

【経緯】新型コロナウイルスにより選考の期間が開いてしまったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度の軽いお話。　【質問内容】現在の就活の状況。見ている業界。他社の選考状況。どのような軸で就活しているか。うちが第一志望か。もし弊社から内定を出した場合どうするか。あとは軽い雑談と、何か困ったことがあればご連絡お待ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、11年目と5年目の方が1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターと顔合わせ。入室。併せて1時間ほどの面接と逆質問。退室し、簡単なFBの後選考終了。　【質問内容】色々な質問を投げかけられるというよりは1つの事柄に対して深掘りされる感じだった。私の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて簡単な説明をしていただき入室。資料を貰い15分程で内容をまとめ、発表。面接官から発表に対する質問。逆質問。退室、簡単なFBの後選考終了。　【質問内容】詳細は説明できないが、課されたテーマに対して考え発表するとい...

【試験科目】国数英、性格。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的な試験対策で大丈夫です。

【企業選びの軸を3つ教えてください。】①若手に裁量がある点。若手から色々な経験を積み、活躍の幅を広げていきたいと考えているため。 ②ブランド力がある点。大きな企業とも対等に渡り合えるため。 ③プライベートな時間を持てる点。自己成長のためには、自分自身と向き合い勉強する時間が必要だと考えたため。　【各質問項目で注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が採用担当者となり進める。 応募者A～Eの5人がいて、筆記試験と適性検査の結果。それと、採用活動をしている会社の想定がされている。 会社にどのような人物が必要か検討する。次に、応募者の中から最も適切であろう2人を理由とともに社員さんに対して発表する。 FBを受けて...

【内容】取締役の挨拶。 採用担当者による会社説明、選考フローの説明。　【注意した点・感想】インターンに参加していたため、特に感想などはありません。説明会に参加しないと選考に進めないシステムになっていますので、説明会の参加は必須です。取締役からは、会社の魅力と仕事への思いや考え方を共有してもらいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、採用担当者が案内。 雑談と、面接の流れの説明をされる。 部屋に入って社長と面接。　【質問内容】履歴書をもとに軽く掘られる。自分は二次面接で学生時代に力を入れたことに触れられているためか、今回は自己PRメインに深堀され...

【試験科目】国、数　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けました。問題の回答スピードと正答率によって問題が変わるシステムになているかなと感じました。そのため問題数は把握していません。 試験時間は1時間程度だったかと思います。　【対策方法】GAB対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目、大阪オフィス勤務。 本社採用担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると採用担当者に案内され、雑談と採用の流れをざっくり説明される。 部屋に入り、それぞれ自己紹介する。 まず、履歴書をもとに本社採用担当者とオンライン面接（このとき、大阪の面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の人。 係長。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、採用担当者に案内される。 少し雑談と、選考の流れをざっくり説明。 部屋に入り、それぞれ自己紹介を軽く行う。 選考の流れを詳しく説明され、個人ワークスタート。 45分後、2人の面接官に対して発...