日野市役所の 通過ES・選考体験談一覧

志望理由と入庁してやってみたいこと（600文字以内）

私が日野市を志望する理由としてはインターンシップに参加させていただいた際に強い魅力を感じたからです。私は◯◯年の◯◯月に日野市のインターンシップに参加させていただき、主に◯◯課と◯◯課の業務に携わらさせていただきました。業務を行った中で特に感じたことが、職員の方々の温かさです。職員の方同士が仲が良いだけでなく、私のようなイ...

人生で最も挫折を味わった経験についてお聞きします。その失敗をどのように活かしたかを含めて述べてください。（600文字以内）

私が人生で最も挫折を味わった経験は大学入試です。私は○○の大学に落ち、現在の大学に通っています。高校生の時に決してサボっていたわけではなく、高校○○年生の冬から塾に通い始め、毎日○○時間以上は必ず勉強していました。しかし結果として共通テストであまり良い点数が取れず、その後の私立大学の一般入試に向けての勉強の気持ちがなくなっ...

地域貢献活動等の経験についてお聞きします。経験した内容とその経験によって得られたものについて述べてください（400文字以内）

私の地域貢献活動の経験として、◯◯での内容が挙げられます。◯◯には、市民の方々だけでなく、市民団体の方々、清掃事業者の方々、販売事業者の方々、市役所職員の方々など様々な環境の人が集まって行っています。このような方々から実際に自分のお店や商店街ではどのような処理方法を行っているのか、どのようなものを回収しどのように処分してい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事係長・係員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・日野市の志望動機について ・学生時代に力を入れたこと（課外活動やアルバイト）とその深堀り ・就職活動の状況 ・過去のインターンシップ経験について ・希望配属先の志望理由 ・大学の志望理由 ・大学でどんなことを学んでいるか

本インターンシップに期待すること

行政の立場から子育て・教育への視点について考えることができればと考えております。 これまでは貴市の一市民としてこれら施策の効果を享受してまいりました。 特に◯◯の行事については、幼いころから、参加者として、また◯◯やリーダーとして携わらせていただき、様々な経験を積ませていただきました。 本インターンシップでは、これまで自分...

どのような職場・仕事を体験したいか

自分がこれまで学んできたことや経験してきたことを生かし、 ◯◯や◯◯に関する施策の分析や立案、資料作成、実地調査など、貴市の行政サービスの実施を実際に経験させていただくことや、 職員の方々からお話をお伺いできますと幸いです。 それぞれの部署におきまして、 関心のある分野を以下に示させていただきます。 ＜◯◯課＞ ・◯◯...

各質問項目で注意した点

市の立場を意識した。

実施日程

2022年9月上旬

実施場所

日野市役所本庁

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

1分間の動画を撮影し専用フォームに投稿する

質問内容

あなたの推しを使ってあなたらしさをアピールしてください。制限時間は55秒から1分以内と厳しかった。質問はこの一つだけであった。ほかに特に指示はなく、服装や小道具なども自由に使ってよいというような説明があった。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高かった地元市役所から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

30名未満ほど

内定者の採用大学・学歴

MARCHレベルの方がいた、それ以外は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

市長、副市長2名、総務部部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事部職員に案内され待合室へ、少し雑談をし、最終面接応援ビデオメッセージを視聴、面接会場に入室、退室、待合室で少し待機すると人事職員から別室へ呼ばれ内定を通知され、今後の流れを説明されて終了

質問内容

志望動機を本音で教えてください、あなたの夢は何ですか、社会人としての目標は何ですか、大学のゼミで何を学びましたか、そこで学んだことを活かして日野市のためにやるべきことなどについて何か考えはありますか、日野市の広報で改善すべきことは何だと思いますか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

試験官3名は係長（30～40代女性）、課長補佐（30～40代男性）、課長（40～50代男性）

会場到着から選考終了までの流れ

職務スペースの横に仕切りがあり机と椅子があってそこに座って待つ形だった。若手人事職員に面接会場まで案内されて入室し面接開始、終了後再び若手人事から結果発表の説明などを受けて終了。

質問内容

日野市にどんな印象を抱いているか、どうすれば高齢者にデジタル化を普及させられるか、人からどんな性格といわれるか、計画性はいつごろからあるか、計画どおり上手くいかない時はどうするか、何か上手くいかずに悩んだ経験はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性若手職員、入社5年以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため待合室なし。事前にメールでzoomのURLが送付される。5分前にURLを押下し、待機室で待機、時間丁度に開始。

質問内容

勤務時間外の職員交流の場は必要か不要か、試験官と討論するという内容。討論の中で以下の質問。・交流会に来たくない、来られない人に対してどのように接するか。目上の人との交流の場に言った経験はあるか。サークルなどで飲み会など参加していたか。

試験科目

言語理解、計数理解、英語

各科目の問題数と制限時間

言語理解…15分（32問） 計数理解…15分（29問） 英語…10分（24問

対策方法

公務員予備校で配布されたテストセンター用のテキストを解く、spi青本を解く

働くことで得られる「財産」とは何か。今までの経験を踏まえ自由に述べてください。（400字以内）

働くことで社会と自分への理解を深められることが財産だと思います。ドラッグストアのアルバイトで沢山のお客様とかかわり、人それぞれに様々なニーズがあることを学びました。また業務に取り組む中で自分の得意・不得意や自分がどんな時に達成感を得られるかを知り自己理解が深まったと考えています。特に印象的な経験は、高齢のお客様にポイントを...

これから伸ばしていきたい自身の能力について、今までの経験を踏まえ自由に述べてください。（400字以内）

周りのことを考え行動する力を伸ばしていきたいです。私は小中学生の時に学級委員などを務めることが多く、リーダーとして自ら進んで行動していました。しかし当時は周りのことを考えず行動してしまっていました。中学生の時に学級委員選挙に落選したことをきっかけに自分を見つめ直し、周囲に配慮し行動することを心掛けるようになりました。高校や...

各質問項目で注意した点

本音ベースでの面接をしていると説明会などで聞いていたので、エントリーシートも模範解答らしい回答ではなく、自分らしさや自分が本音で思っていることを織り込むよう心掛けた。嘘くささや作っている感が出ないように独自の文章を作った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職員課の若手職員と中堅職員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に知らされていたzoomのURLから入室、待機室で5分ほど待ち、時間ピッタリにスタート

質問内容

日野市のインターンに応募したきっかけ、公務員になりたいとおもったきっかけはあるか、公務員試験の勉強は始めているか、日野市以外の自治体のインターンシップは応募しているか、希望部署以外でのインターンシップになる可能性もあるが大丈夫か、日野市のホームページは見やすかったか

日野市のインターンシップに期待すること（字数制限なし）

私は日野市インターンシップで「公民協働」の実現を目指す市政を体験したいです。私は大学で地域コミュニティの衰退について学んだことをきっかけに、地域行政に興味を持ちました。私自身がそれまで地域にほとんど関心がなく行政を遠い存在だと感じていたことから、市民と行政の距離を縮める協働に携わりたいと考えるようになりました。日野市ではま...

どのような職場・仕事を経験したいか（字数制限なし）

公民協働の取り組みを行う現場で行政と市民、市民同士のつながり形成を推進する仕事を経験したいです。また市民からの視点を大切にするために市民と直接交流したいです。そのために第一に地域協働課、第二に生涯学習課での体験を希望します。市民が個人単位で行政とかかわりを持つことは難しいため、協働実現のためには両者の架け橋となる存在が必要...

各質問項目で注意した点

字数制限がなく枠も大きかったため、なるべく多くのことを書きながらもまとまりのある理解しやすい文章を書くことを心掛けた。市の政策の魅力を語るだけでなく、自分の考えとの関連性を示せるよう心掛けた

実施日程

8月上旬

実施場所

日野市役所

インターンの形式

実務体験形式

デジタル化して良かったこと（400字以内）

デジタル化して良かった出来事は二つあります。一つ目は大学授業のオンライン化です。初めは対面で授業を受けられないことに不満を持っていましたが、授業を繰り返し視聴できたり移動時間が削減されたりなど、利便性を実感しました。またオンライン上で授業が行われることで、他のキャンパスの生徒とも交流でき、人間関係の幅も広がりました。二つ目...

無人島に一つだけ持っていくとしたら（動画ES）

私はサバイバルに関する本を持っていきます。ナイフや発火装置など、何か道具を持って行ったとしても、知識がなければ、無人島で生き延びることは難しいと考えるからです。その一方で、知識があれば様々な事態に対処することができます。例えば海水のろ過の仕方や毒性のある魚や植物などの食材の見分け方、病気になった際の対処方法など、こうした知...

イベント詳細

日野市役所の概要についての説明と職員の方に質問をする機会がある。

承諾/辞退理由の詳細

上記のように理由を選んだが、他の自治体に内定をもらったため。また多くの分野でより携われるのはその自治体だったため。

採用人数・倍率

最終合格者数は49名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

市長、副市長、総務部部長、職員課職員

会場到着から選考終了までの流れ

待機所に待機、職員の方が呼びに来てくれて、説明を受けて入室。面接終了次第解散。

質問内容

（面接開始前に待機室である言葉が書かれた紙が配られ）その紙について自身の経験で当てはまることがあれば教えてください。 日野市役所の率直な志望動機を教えてください。 コロナによる生活様式の変化をどのようにとらえていますか。またその様式は今後どのようにあるべきだと思いますか。 大学では専門的に何を学びましたか。またそれを日野市...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職員課課長　職員課職員

会場到着から選考終了までの流れ

待機所で待機、人事の方が呼びにきて説明を軽く受けて面接開始。

質問内容

コロナの影響で電車内はどうでしたか 日野市役所の志望のきっかけはなんですか 民間企業が受けましたか 公務員を志望したきっかけはなんですか ◯◯県（私の地元の県）の公務員試験は受けていますか 国際的な取組に関心をもったきっかけはなんですか アルバイトをした理由はなんですか 社会貢献の一部としてそのアルバイトはどのような位置づ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手職員2人

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接のため自宅で完結した

質問内容

コロナ禍の期間で何をしていましたか （質問ではないが）あなたとわたしたち（面接官2人）の間で共通点を1つ見つけてください。そのためにあなたが私たちに質問をいくつかし、まとめてください。2択の質問でも構いません。

試験科目

職務適正検査、基礎能力検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明。120分

対策方法

SCOA対策本

あなたが思う◯◯革命について教えてください。

私が提案するのは「プラスチックごみ改革」です。プラスチックごみの問題は、海洋汚染の原因となっており、国際的な課題でもあるからです。特に、日本は一人当たりの排出量が世界2位で、率先して解決に努めなければなりません。実際に、日本ではビニール袋の有料化やエコバッグの推奨、紙袋の提供をしていますが、これはまだ始まりの段階にすぎませ...

各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすく、かつ異質すぎることはかかないこと。

学生時代に行った改革を教えてください。

総勢○○⼈以上の○○店のアルバイトをしている。 ⼈⼿不⾜が原因による新⼈教育の⽋如や⼈間関係の悪化による学⽣退職率が⾼い問題があった。私は学⽣の退職率を下げたいと 考え、○○係を務めている。○○⼒を活かして出勤前や退勤後に後輩と積極的に話し、不安 に思っている点を引き出して早期に解決すること、効率良く仕事を⾏うため、優先す...

実施日程

8月下旬

実施場所

市役所

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場の前の椅子で待つ

質問内容

どうやってここまで来たのか なんで受けたのか、どこでどのインターンを知ったのか なぜその部署に興味のあるのか、 他に興味のある部署はあるか 他はどんな業界を見ているのか 履歴書やエントリーシートからの質問がほとんどでした。

どのような仕事を体験したいか

大学でジェンダーや男女の平等について学んでいるため、男女平等課の仕事に関心があり、業務において配慮していることなどを学びたいと考えています。

インターンシップに期待すること

基礎自治体での仕事内容を知りたいです。市役所では、市民と直接関わる仕事が多いと思います。実際に働いている職員の方からお話を伺える貴重な機会を利用して、実際に働いていて大変なことややりがいを感じる時、働く前に持っていたイメージと異なったことなどを積極的に質問し業務への理解を深めたいです。

各質問項目で注意した点

短い文字数の中で言いたいこと伝えること

あなたが考える日野市の課題は何ですか。なぜそう思ったのかの理由と、その課題を解決するためにどの部署でどんな仕事をしたいかを記載してください。※部署名は、平成30年4月現在の名称を挙げるようにしてください。※仕事の内容については、なるべく具体的に記載してください。

日野市が力を入れるべき施策は、高齢者施策を充実させることだと考えます。これには日野市市民意識調査の結果から言えます。高齢者施策は市民の方に伺った43の評価項目の内、市民の方の重要度が高く、達成度が低いとされていました。また今後10年で日野市役所が力を入れるべき取り組みの1位が高齢者施策の充実でした。私は、健康福祉部の高齢者...