日野市役所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

1分間の動画を撮影し専用フォームに投稿する

質問内容

あなたの推しを使ってあなたらしさをアピールしてください。制限時間は55秒から1分以内と厳しかった。質問はこの一つだけであった。ほかに特に指示はなく、服装や小道具なども自由に使ってよいというような説明があった。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高かった地元市役所から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

30名未満ほど

内定者の採用大学・学歴

MARCHレベルの方がいた、それ以外は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

市長、副市長2名、総務部部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事部職員に案内され待合室へ、少し雑談をし、最終面接応援ビデオメッセージを視聴、面接会場に入室、退室、待合室で少し待機すると人事職員から別室へ呼ばれ内定を通知され、今後の流れを説明されて終了

質問内容

志望動機を本音で教えてください、あなたの夢は何ですか、社会人としての目標は何ですか、大学のゼミで何を学びましたか、そこで学んだことを活かして日野市のためにやるべきことなどについて何か考えはありますか、日野市の広報で改善すべきことは何だと思いますか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

試験官3名は係長（30～40代女性）、課長補佐（30～40代男性）、課長（40～50代男性）

会場到着から選考終了までの流れ

職務スペースの横に仕切りがあり机と椅子があってそこに座って待つ形だった。若手人事職員に面接会場まで案内されて入室し面接開始、終了後再び若手人事から結果発表の説明などを受けて終了。

質問内容

日野市にどんな印象を抱いているか、どうすれば高齢者にデジタル化を普及させられるか、人からどんな性格といわれるか、計画性はいつごろからあるか、計画どおり上手くいかない時はどうするか、何か上手くいかずに悩んだ経験はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性若手職員、入社5年以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため待合室なし。事前にメールでzoomのURLが送付される。5分前にURLを押下し、待機室で待機、時間丁度に開始。

質問内容

勤務時間外の職員交流の場は必要か不要か、試験官と討論するという内容。討論の中で以下の質問。・交流会に来たくない、来られない人に対してどのように接するか。目上の人との交流の場に言った経験はあるか。サークルなどで飲み会など参加していたか。

試験科目

言語理解、計数理解、英語

各科目の問題数と制限時間

言語理解…15分（32問） 計数理解…15分（29問） 英語…10分（24問

対策方法

公務員予備校で配布されたテストセンター用のテキストを解く、spi青本を解く

働くことで得られる「財産」とは何か。今までの経験を踏まえ自由に述べてください。（400字以内）

働くことで社会と自分への理解を深められることが財産だと思います。ドラッグストアのアルバイトで沢山のお客様とかかわり、人それぞれに様々なニーズがあることを学びました。また業務に取り組む中で自分の得意・不得意や自分がどんな時に達成感を得られるかを知り自己理解が深まったと考えています。特に印象的な経験は、高齢のお客様にポイントを...

これから伸ばしていきたい自身の能力について、今までの経験を踏まえ自由に述べてください。（400字以内）

周りのことを考え行動する力を伸ばしていきたいです。私は小中学生の時に学級委員などを務めることが多く、リーダーとして自ら進んで行動していました。しかし当時は周りのことを考えず行動してしまっていました。中学生の時に学級委員選挙に落選したことをきっかけに自分を見つめ直し、周囲に配慮し行動することを心掛けるようになりました。高校や...

各質問項目で注意した点

本音ベースでの面接をしていると説明会などで聞いていたので、エントリーシートも模範解答らしい回答ではなく、自分らしさや自分が本音で思っていることを織り込むよう心掛けた。嘘くささや作っている感が出ないように独自の文章を作った。

承諾/辞退理由の詳細

上記のように理由を選んだが、他の自治体に内定をもらったため。また多くの分野でより携われるのはその自治体だったため。

採用人数・倍率

最終合格者数は49名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

市長、副市長、総務部部長、職員課職員

会場到着から選考終了までの流れ

待機所に待機、職員の方が呼びに来てくれて、説明を受けて入室。面接終了次第解散。

質問内容

（面接開始前に待機室である言葉が書かれた紙が配られ）その紙について自身の経験で当てはまることがあれば教えてください。 日野市役所の率直な志望動機を教えてください。 コロナによる生活様式の変化をどのようにとらえていますか。またその様式は今後どのようにあるべきだと思いますか。 大学では専門的に何を学びましたか。またそれを日野市...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

職員課課長　職員課職員

会場到着から選考終了までの流れ

待機所で待機、人事の方が呼びにきて説明を軽く受けて面接開始。

質問内容

コロナの影響で電車内はどうでしたか 日野市役所の志望のきっかけはなんですか 民間企業が受けましたか 公務員を志望したきっかけはなんですか ◯◯県（私の地元の県）の公務員試験は受けていますか 国際的な取組に関心をもったきっかけはなんですか アルバイトをした理由はなんですか 社会貢献の一部としてそのアルバイトはどのような位置づ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手職員2人

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接のため自宅で完結した

質問内容

コロナ禍の期間で何をしていましたか （質問ではないが）あなたとわたしたち（面接官2人）の間で共通点を1つ見つけてください。そのためにあなたが私たちに質問をいくつかし、まとめてください。2択の質問でも構いません。

試験科目

職務適正検査、基礎能力検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明。120分

対策方法

SCOA対策本

あなたが思う◯◯革命について教えてください。

私が提案するのは「プラスチックごみ改革」です。プラスチックごみの問題は、海洋汚染の原因となっており、国際的な課題でもあるからです。特に、日本は一人当たりの排出量が世界2位で、率先して解決に努めなければなりません。実際に、日本ではビニール袋の有料化やエコバッグの推奨、紙袋の提供をしていますが、これはまだ始まりの段階にすぎませ...

各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすく、かつ異質すぎることはかかないこと。