オールアバウトの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

この度は閲覧いただきありがとうございます。

私たちの企業理念は『システムではなく、人間。』です。
この言葉にあるとおりオールアバウトで一番重要な資産は『ヒト』です。すべての事業は『ヒト』のチカラによって創られ、支えられ、運営をされています。
新卒採用はこの大切な資産づくりにとって最も重要なことです。将来会社を担っていただける人材に入社いただきたいと心から思っています。

オールアバウトは今まさに第二創業期を迎えております。
2000年の創業以来、情報サイト『All About』を中心に拡大をしてきました。
そしてWEBの世界が当たり前のものになった今、これからの10年にむけWEB＆リアルで、様々な事業を拡大し始めています。
自ら事業提案をしプロジェクトや会社を引っ張っていく仕事まで、たくさんのチャレンジの場が用意されており、皆さんの先輩も事業部のリーダーとして活躍しています。

オールアバウトの経営理念に共感をしていただき、チャレンジ精神旺盛な第二創業期の中核を担っていただける学生の皆さんのチャレンジを、心からお待ちしています。

オールアバウトグループの社員に入社の決め手を聞くと、ほとんどの人が挙げるのが「人の良さ」です。
先輩や後輩、年齢を問わず活発なコミュニケーションが社内には溢れており、文字通り「風通しの良い」文化が醸成されております。

上の写真は内定式のものです。
毎年1泊2日の合宿形式で実施しており、内定者からグループ代表までがフランクな交流の中で相互理解を深めています。
※昨年度はコロナの影響があり、数時間のオンライン内定式となりました

新卒であっても、経営層であっても、会社で働くうえでは、"仲間"です。
一人一人の意見がオールアバウトを創り上げるという意識のもと、
円滑で活発なコミュニケーションができる環境づくりをこれからも目指します。

「個人を豊かに、社会を元気に。」
これがオールアバウトグループのビジョンです。

「IT×人」の分野を得意とし、個人の力をベースにした事業展開であるのが特徴です。
Webメディア、EC、動画メディア、生涯学習、ヘルスケア、グローバルなど、多岐にわたる事業展開を行っております。

新卒で入社した社員は、志向に応じたジョブローテーションやプロジェクトを経て様々な事業でチャレンジすることにより、自らの可能性を広げています。
（例）広告営業→グローバル、EC事業→動画メディア等々

オールアバウトグループでは、社内でのコミュニケーションをより支援すべく、部活制度を設けております。
フットサル部や野球部、ゴルフ部と様々な部活が積極的に活動しています。

オールアバウトのパートナーとの交流機会もあり、例えば、料理部（上の写真）では料理の専門家（ガイド）と一緒に本格的な料理を学び、みんなでわいわい食べる取り組みなども行っています。
※現在はコロナの影響で、開催できていない部活もございます