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日系 IT・通信

メンバーズ
3.7

お気に入り (2675人)

メンバーズのミッションは、「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」です。
現在の物質的・経済的豊かさを追求する消費至上主義、資本主義的な経済が変わらなければ、日本の未来、そして地球の未来はないと考えています。そのためには購買行動、経済活動においても損得勘定ばかりで物事を判断するのではなく、より良い未来にするために何が善いことで何が善くないことなのかを軸に判断する人・企業を増やしていく必要があるのです。マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと変換する、つまり、クライアントとともにCSV(※1)型マーケティングを実践していくパートナーとなることを目指しています。
しかしその道のりは平坦ではありません。クライアントの深いビジネス理解から成果を創出するとともに、クライアントを巻き込みながら社会課題の解決について考え、マーケティング施策として具現化し少しずつ、しかし確実に社会の在り方を変える――そんな大きなミッションに一緒に挑んでいただける仲間を探しています。

※1 CSV=Creating Shared Value(共通価値の創造):利益創出と社会貢献を両立する企業経営の在り方

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269件 のES・体験談
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ナンバー2の役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付(書いていないので注意。そのまま待っていれば受付の方が来る) 部屋へ通される 面接官が入室 面接 人事の方とお話 終了 【質問内容】自己紹介 その後は質問という感じではなく、面接官の方が話すところに相槌を...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社選びでもっとも大切にしていることと、その理由をご記入ください(250字程度)】私は会社選びにおいて、事業内容を重視している。人の心や行動に変化をもたらすための仕事に携わりたい。私は学生団体に所属しており、◯◯についての◯◯のようなフリーペーパーを制作していた。その活動を通して、ひとつの物事でも伝える切り口や伝...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務 【会場到着から選考終了までの流れ】受付(書いていないので注意。そのまま待っていれば受付の方が来る) 部屋へ通される 面接官が入室 面接 面接官とともにエレベーターまで 終了 【質問内容】自己紹介、その深掘り(役割、きっかけ、周りからどう思われていると思うか) ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基本的な知識、性格検査 【対策方法】SPIの勉強をして、落ち着いて答えれば大丈夫です。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付(書いていないので注意。そのまま待っていれば受付の方が来る) 部屋へ通される 面接官が入室 面接 面接官とともにエレベーターまで 終了 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと、その深掘り(始めたきっかけ、役割...
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内定

20年卒 本社で社長登壇の会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長のお話 人事の方に夜会社説明 【注意した点・感想】面接やESを意識し、どのようなことを考えているのか、どのような思いで設立されているのかを読み取るようにした。 実際に聞いた話を面接で話すと、説得力が増したように感じた。 この想いはHPなどを見るよりずっとわかるので、参加をオススメしたい。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】本年度は150人くらい採ると言っていた 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】最終面接官は、学生時代にダンス/軽音/学祭運営に携わっていた人が多く入社していると言っていた。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営企画担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→人事が部屋へ案内→役員到着→帰りはエレベーターまで見送り 【質問内容】・ESの「趣味」に関する雑談 ・メンバーズの採用を強くするにはどうすればいいと思うか ・ESの「企業の選び方」「志望動機」項目の深堀り ・...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味や興味のあること(250字程度)】1つ目の趣味は、プロ野球観戦です。千葉ロッテのファンです。チーム力で戦っている点で、応援したい気持ちが高いからです。また、多種多様なデータで選手やチームの特徴を捉えるのが観戦の醍醐味です。2つ目の趣味は、音楽ライブに行くことです。各アーティストの独創性あるメッセージを生の声で聞くこと...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の中途入社の男性、グループ会社の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→人事に呼ばれ、部屋へ→後から面接官到着→最後はエレベーターまで見送り 【質問内容】・自己紹介 ・「社会貢献」を意識して取り組んだこと →その取り組みの深堀り ・具体的な目標を立てて...
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内定

20年卒 現場社員交流会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】現場社員に対する質疑応答 【注意した点・感想】WEBテストまで通過した学生限定で招待される。 若い現場社員と間近で話せた。20分×2社員と話せる。学生2人に対して社員1人という人数比だったため、たくさんのことを聞ける。そのため、逆質問は多く用意しておいて損はない。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】tracsというアドレスのテスト ・性格検査(20分、150問) ・学力検査(言語・計数、30分計30問) 【対策方法】言語は、熟語や敬語の意味を問う問題が中心。読解はほぼなし。 計数は、SPIにありがちな問題ばかりだった。 これ専用の対策本はないが、SPI対策が一番近道だと思う。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の女性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ、時間通り面接開始 【質問内容】・会社に興味を持ったきっかけ ・これまでで、長い期間打ち込んだ活動 ・チームプレーで打ち込んだ活動 ・アルバイトの経験 ・自分の弱点と、それがいつ露呈するか ・...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところは無いです。 【内定後の拘束】2週間ルールがあり、承諾後は他社の選考を受けられないルールになっています。 【内定後の研修など】10月の内定式後に発表される予定です。 【採用人数・倍率】130名ほど(2019年卒) 【内定者の採用大学・学歴】現段階ではわからないです。 【自分以外の内定者の属性...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面談形式です。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代にリーダーシップを発揮した経験 ・挫折経験 ・経営理念への共感 雑談形式で、会話しながら質問される形でした。また、面接の前半は会社のSNSについて相談されたりと...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面談形式 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・挫折経験 ・会社選びの軸 がメインの質問で、私は自己紹介の際に志望動機も絡めて話したので、それについて深掘りされました。後半は逆質問の時間で、会社について...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語と算数 【各科目の問題数と制限時間】国語と算数の合計問題が30問で制限時間は30分です。。 【対策方法】SPIの問題集を解いていれば解ける問題です。TG-WEBなどに比べると比較的簡単です。
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内定

20年卒 一次面接(WEB) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目 人事担当 入社?年目 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接なので、開始時間にURLを押して参加する形 【質問内容】・志望理由 ・知っている事業内容 ・学生時代1番チャレンジしたこと ・軽音について、はじめたきっかけ ・ものづくりとか企画し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

メンバーズ

代表者

髙野 明彦

所在地

〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階

資本金

1,057百万円(2023年6月末時点)

従業員数

2,861名(2023年6月末時点)

事業内容

デジタルビジネス運用

設立日

1995/06/26

受賞歴 2023年受賞

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職種別の選考対策
プロデューサー/データアナリスト アートディレクター/Webデザイナー Web・サービス開発エンジニア テクニカルディレクター テクニカルプランナーコース(データアナリスト/MAプランナー)※現在募集なし
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企業の魅力
デジタルビジネス支援を通じ、”MEMBERSHIP”で心豊かな社会の創造を目指す

メンバーズのミッションは、「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」です。

昨今さまざまな社会課題が表面化する中で、私たちは持続可能な経済モデルへのシフトチェンジへを求められています。私たちはデジタルビジネスという領域からこのシフトチェンジを牽引していく立場にあります。

企業のDX支援は、企業の在り方そのものを変える可能性を持っています。日々進化し続けるデジタル技術への理解と、社会解決能力を兼ね備えたクリエイターの活躍こそが、気候変動をはじめとした社会課題の解決に貢献していくと考えています。

顧客専属チームでクライアントと運命共同体化

メンバーズではBtoC大手企業向けにデジタルマーケティング支援専任チームを編成し、継続的にマーケティング成果を向上させていく「成果向上型運用」を実践しています。
最終的なアウトプットを制作するデジタルクリエイターチームが、ビジネス上のゴールをクライアントと共有し、データ分析からクリエイティブまでを自発的に行うことでクライアントと同じ目線でスピード感をもって成果創出をしていくことを強みとしています。
そこで築いた信頼の上で初めて、先駆的なCSV型マーケティングの提案、実践が可能となります。

【クライアント例(敬称略、順不同)】
資生堂グループ、パナソニックグループ、良品計画、みずほグループ、ベネッセコーポレーション

DXを絵にかいた餅で終わらせず、次世代のデジタルマーケティングを支援

アフターコロナの社会では、様々なサービスのデジタル化が進んでおり今後はデジタルマーケティングの領域に「DX(デジタルトランスフォーメーション)」も取り入れていく必要があります。
しかし、DXが必要とされる一方で、実行するにあたっては企業の組織の問題や、推進するための人材不足などの壁が立ちはだかっています。メンバーズはこれまで培ってきたクライアントと一体となる支援のノウハウを生かし、DXを机上の空論とせず、しっかりと実現までプロデュースしていきます。

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