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メンバーズ
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日系 IT・通信

メンバーズ
3.7

お気に入り (2674人)

メンバーズのミッションは、「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」です。
現在の物質的・経済的豊かさを追求する消費至上主義、資本主義的な経済が変わらなければ、日本の未来、そして地球の未来はないと考えています。そのためには購買行動、経済活動においても損得勘定ばかりで物事を判断するのではなく、より良い未来にするために何が善いことで何が善くないことなのかを軸に判断する人・企業を増やしていく必要があるのです。マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと変換する、つまり、クライアントとともにCSV(※1)型マーケティングを実践していくパートナーとなることを目指しています。
しかしその道のりは平坦ではありません。クライアントの深いビジネス理解から成果を創出するとともに、クライアントを巻き込みながら社会課題の解決について考え、マーケティング施策として具現化し少しずつ、しかし確実に社会の在り方を変える――そんな大きなミッションに一緒に挑んでいただける仲間を探しています。

※1 CSV=Creating Shared Value(共通価値の創造):利益創出と社会貢献を両立する企業経営の在り方

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269件 のES・体験談
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】企業独自の対策はしていないが、SPIや玉手箱の本で勉強していた。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】駐在という形態があまり好ましくなかった。待遇も望んでいるものではなかったため。 【採用人数・倍率】500人ほどいるのではないかと思う 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで面接官が迎えに来てくれる。会議室に一緒に入ってスタート 【質問内容】自己紹介 提出したポートフォリオについて デザインで大事なことは何だと思うか 自分はプロデューサーかディレクター、どちらが向いていると思うか web系の会...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の練習?ということで任意参加の人事面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】主にこちらから質問する流れだった。 質問した内容 ・御社の理念に対して、私の考えることと御社の捉えることは一致しているか ・志望動機の最終チェックをお願いしたい ・一つの案件で携われる範...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループ会社社長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀 志望動機 会社に入ってやりたいことを具体的に メンバーズミッションで自分と重なる点、印象に残っている点はあるか 逆質問(最後に、夢はあるかと聞か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

法政大学 | 文系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】説明会の最後に質問をする時間があったため、事前に聞きたいことを考えておくと良いと思った。新年明けてすぐだったので、学生の雰囲気は少し怠けている人が多かったような印象だった。あまり固い説明会ではなかった。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】性格診断 言語・非言語テスト 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIや玉手箱のようなテストではないと口コミで拝見したため、特に対策は行わなかった。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業だったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】まだわからない 【内定者の採用大学・学歴】まだわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入り口の椅子に座って待つ。時間になると名前を呼ばれる。 【質問内容】・志望理由  →深掘り ・学生時代に取り組んできたこと  →深掘り ・最終面接前のエントリーシートの深堀り ・将来5年後10年後にはどんなことをしたいのか...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系
【Members Storyの事業戦略を読んで、印象に残ったところとその理由をご記入ください。【300文字程度】 】ミッションやビジョンを成し遂げるために、顧客と長期的に深いパートナーシップを築いている点である。貴社は、共有価値の創造を軸としたCSV経営を取り入れているが、顧客の課題を解決する中で、まだまだサステナブルの...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【経緯】最終面接の前に社員の方と面談をする機会があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】選考要素はないと思うが、志望動機やなぜその中でも社会課題に興味を持ったのかなど、基本的なことを会話の中で聞かれた。 その他は、ひたすら逆質問の時間であった。 最終面接を担当される人はどのような人...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況 ・なぜデジタルマーケティングなのか? ・キャリアビジョン ・学生時代に頑張ったこと  →深掘り 残り20分ほどは逆質問の時間で、最後に言い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【経緯】一次面接の前に、参加任意で面談を行う機会がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】特に質問をされることはなく、1時間ほど逆質問をしました。 私は事業についてまだ理解していなかったので、事業について、CSVについてなどを聞きました。ぶっちゃけた質問でも良いとのことだったので...
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【在学期間中に最も力を入れてチャレンジしたエピソードを教えてください。(200文字以上~400文字以下)】未知の領域であるUIUXに挑戦した。 私は自分の興味をスキルにするため大学生コミュニティでUIUXを学んだ。未経験の中1人で飛び込んだが、やるなら優勝するという目標を掲げて自分が日々課題に感じていた◯◯を解決するアプ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】WEBサイト制作を行う別の1社と悩んだが、みなし残業制ではないこと、残業時間の実態などをはじめ、働きやすさが勝ったのと、自分の働くイメージがよりクリアになったため。 採用を通して面談機会を置く設けてくださり、会社像、業務像、社員像を把握することができたのも決め手になった。 【内定後の課題の有無】現...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職については紹介がなかったため不明。 おそらくマネージャークラスのWEBディレクターではないかと感じている。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 企業受付スペースで待機(受付タブレットがあるが特に何もせず着席で待機) ↓ 時間になると面接室へ移動 ↓ ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に、若手マネージャー社員との面談ができるとのことだったため参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】質問内容の一部 ・最終面接前ESを作成するにあたって盛り込むべきポイントやアドバイス ・最終面接の雰囲気、特に打ち出してアピールするべきポイント WEBディレ...
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内定

25年卒 一次試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・なぜメンバーズなのか(就活の軸) ・なぜ志望職種につきたいのか ・学生時代に頑張ったこと+学んだこと ・メンバーズでどんな仕事したいか ・10年後どうなっていたいか ・チームで取り組ん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接前にリクルーター面談(座談会)の案内があったため参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】職場、キャリア、面接に関してなど幅広い観点から質問をした。(以下質問内容の抜粋) ・職場の雰囲気 ・社内学習に関する詳細 ・地方活性について ・取引先企業の特徴 ・プ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 言語・非言語テスト 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし
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内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】カメラオフで参加でいるものであったため、説明会を通じて自身をアピールする必要などはなかった。 説明会の最後には質疑応答の時間が設けられていた。事前に質問を用意しておくことで、説明会を通じて企業理解を促進させることができた。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【在学期間中に最も力を入れてチャレンジしたこと】◯◯塾のアルバイトで担当していた受験生◯◯人を合格させたことです。私が勤めていた塾では授業は◯◯で行われますが、曜日毎に講師が変わり、1人の生徒に2人以上の講師がついていました。そのため、受験生の合格のためには、講師同士の連携が必要だと考えました。そこで、授業の内容、宿題、生...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の逆質問で、大量採用をすることの企業側のメリットを聞き、個として活躍することが不可能だと考えた 【採用人数・倍率】不明 最終面接では役員から600人を目標に取りたいと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら役員が直々に迎えに来てくれる。終わったらエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り サークルイベントリーダーなぜ行ったか サークルイベントリーダーにならなかったらどんな役を行いたかった...
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内定

25年卒 一次個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始1時間ほどで終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り サークルイベントリーダーなぜしたか サークルイベントリーダー主体的になったのか 結果どうだったか ここから何を学んだか どういった軸で就活...
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企業情報

会社名

メンバーズ

代表者

髙野 明彦

所在地

〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階

資本金

1,057百万円(2023年6月末時点)

従業員数

2,861名(2023年6月末時点)

事業内容

デジタルビジネス運用

設立日

1995/06/26

受賞歴 2023年受賞

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職種別の選考対策
プロデューサー/データアナリスト アートディレクター/Webデザイナー Web・サービス開発エンジニア テクニカルディレクター テクニカルプランナーコース(データアナリスト/MAプランナー)※現在募集なし
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企業の魅力
デジタルビジネス支援を通じ、”MEMBERSHIP”で心豊かな社会の創造を目指す

メンバーズのミッションは、「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」です。

昨今さまざまな社会課題が表面化する中で、私たちは持続可能な経済モデルへのシフトチェンジへを求められています。私たちはデジタルビジネスという領域からこのシフトチェンジを牽引していく立場にあります。

企業のDX支援は、企業の在り方そのものを変える可能性を持っています。日々進化し続けるデジタル技術への理解と、社会解決能力を兼ね備えたクリエイターの活躍こそが、気候変動をはじめとした社会課題の解決に貢献していくと考えています。

顧客専属チームでクライアントと運命共同体化

メンバーズではBtoC大手企業向けにデジタルマーケティング支援専任チームを編成し、継続的にマーケティング成果を向上させていく「成果向上型運用」を実践しています。
最終的なアウトプットを制作するデジタルクリエイターチームが、ビジネス上のゴールをクライアントと共有し、データ分析からクリエイティブまでを自発的に行うことでクライアントと同じ目線でスピード感をもって成果創出をしていくことを強みとしています。
そこで築いた信頼の上で初めて、先駆的なCSV型マーケティングの提案、実践が可能となります。

【クライアント例(敬称略、順不同)】
資生堂グループ、パナソニックグループ、良品計画、みずほグループ、ベネッセコーポレーション

DXを絵にかいた餅で終わらせず、次世代のデジタルマーケティングを支援

アフターコロナの社会では、様々なサービスのデジタル化が進んでおり今後はデジタルマーケティングの領域に「DX(デジタルトランスフォーメーション)」も取り入れていく必要があります。
しかし、DXが必要とされる一方で、実行するにあたっては企業の組織の問題や、推進するための人材不足などの壁が立ちはだかっています。メンバーズはこれまで培ってきたクライアントと一体となる支援のノウハウを生かし、DXを机上の空論とせず、しっかりと実現までプロデュースしていきます。

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