■イグニション・ポイントらしさってどんなところ？・繋がりを大事にする会社というのが一番しっくりくる・スキル・マインド両面で個性的なメンバーが多い・裁量が大きいし、やりたいことができる・他者に対して人当たりの良い社員が多く在籍している・年次に関係なく、意見や懸念を吸い上げてもらえる風通しの良さがある・未経験領域への挑戦や新組織立ち上げを後押しする制度や雰囲気がある・上司や先輩が、何を成し遂げたいのか、どんなキャリアを描きたいのか、親身になってくれる

ファミリーデー

社員のご家族やご友人をオフィスに招き、交流や子ども向けの職業体験を通じて、会社や仕事への理解を深めてもらうイベントです。日ごろの感謝を伝え合いながら、社員同士やご家族・ご友人とのつながりを広げる機会としています。当社の理念「ゆたかな人生のきっかけを」を体現し、社員だけでなく大切な人にとっても安心と信頼を感じられる時間を大切にしています。

シャッフルランチ・懇親会

事業部・ユニット間の垣根を越えたつながりを生むために、定期的にシャッフルランチ・懇親会を実施。新しい出会いや交流を通じて、オープンなカルチャーを育んでいます。また、社長・経営陣との定期ランチ会も開催しています！

部活動/同好会

部活や同好会を通じて、ユニットやプロジェクトを超えた横断的な交流が生まれています。オフラインでのつながりを重視し、仲間と楽しみながら会社全体・グループ全体のコミュニケーションを活性化し、福利厚生の一環としてカルチャーを育んでいます。（例）・部活：ゴルフ部、釣り部、ボードゲーム部、登山部、野球部など・同好会：クラフトビール同好会、ラーメン同好会など

社内ラジオ・社内報

ランチタイムには、社内ラジオ「イグナイト・ニッポン」を定期放送。リーダー陣がパーソナリティとなり、メッセージ発信や社員からの質問に答えています。ラジオ感覚で気軽に参加でき、楽しくフラットな双方向コミュニケーションを育んでいます。また、社内報ではバリュー浸透を目的としたリーダー陣からの発信に加え、活躍する社員の紹介などを通じて、カルチャー理解の促進やエンゲージメント向上につながっています。