エッグフォワードのインターンシップ情報
エッグフォワードの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
エッグフォワードのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
エッグフォワードの
過去のインターンの内容
エッグフォワードのインターンは、実際の企業課題解決や新規事業立案に取り組む実践的な内容です
エッグフォワードのインターンシップは、2日間にわたって実施されます。 1日目はアイスブレイクとワーク、中間発表が行われ、...
エッグフォワードの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
エッグフォワードのインターンに対するクチコミ
27年卒
社風・人の魅力
各チームについてくれたメンターや懇親会の時の会話などから、普段の働き方やフラットな雰囲気を感じ取れた。
27年卒
業界・事業の情報
ベンチャー企業の企業改革支援というワーク内容で実際のクライアントの課題の解決に取り組んだ。社員の方からのFBや懇親会での会話から業界についての理解が深まった。
27年卒
参加者の印象
ディスカッションの能力が高い参加者が多いと感じた。他の企業のインターンシップでよくある議論のレベルについて行けずに議論に入れないというような参加者はほとんどいなかった。
27年卒
自己成長の機会
各日の後半に行われるメンターからのFBやグループ内の他のメンバーとワークについて振り返りを行う時間があり、参加者の成長に対する意欲も高かった。
26年卒
本選考への影響度
全員早期選考に臨めます
エッグフォワードのインターンシップの体験談
27年卒 二次面接、個人 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、笑顔が素敵 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後、時間になったら入室。 【質問内容】「学生時代に頑張ったこと。」一次面接でも聞かれたが、もう一度深掘りをされる。
「将来どうなりたいのか、どのようなことをしたいのか。」過去のことだけではなく、自分の将来やり...
27年卒 二次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたことの深堀り、将来像についての質問 【質問内容】会社説明会の感想、学生時代に力を入れたこと、将来像についての質問。
どちらについてもかなり深掘りされます。なぜそのように行動したのか、なぜその...
27年卒 三次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと、将来像、企業のイメージ 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀り。自分の意思決定をする際の考え方。なぜそのような選択を取ったのか、いつからそのような選択を取るようになったのか...
27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】出席確認→会社説明→グループ分け→議論→解説 【GDのテーマ・お題】ある組織の課題策定 【GDの手順】会社説明会20分
質疑応答10分
グループディスカッション選考35分（通常のGDと同様に定義→現状→課題分析・特定→施策・結論）
解説 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】通常のグ...
27年卒 一次面接、個人 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後、時間になったら入室。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、いわゆるガクチカの深掘り。
一回のターンで二種類の質問をされるため、二つ目の質問を覚えておきながら一つ目の質問を回答するのが難しかった。
ガクチカ...
26年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ガクチカについての深堀と、そこで得た価値観についてで半々くらいだった印象。中でも、そこで得た価値観について、これまでの価値観とどのように違うかや、その価値観を反映した自分の行動などを事細かに聞かれた。 【雰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に面接 【質問内容】将来どのようなことをしたく思っており、そのために新卒ではどのような企業に入ろうと思っているのか、そう思っているのはどのような背景があるのか、将来的にやりたいことはどのようなことか、そのためにどうしようと思っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 二次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同様に、ガクチカの深堀とそこで得られた価値観で半々程度の比重。一次面接の時に伝えられなかった内容を盛り込む事ができるようになっているのではないかと思う。反省改善ができるかどうかの素直さも見られていた...
26年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことが半分、その人の価値観についての深堀が半分といった内容であった。自分自身の人生を深く考え振り返ることが求められていたと感じる。1時面接の段階でカルチャーフィットが見られていたと今振り...
26年卒 二次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に面接 【質問内容】これまでの人生を振り返ってきた中で、自分にとって大きな意味を持った意思決定を二つ教えてくださいと言われる。その後にその二つのエピソードについて、その時どのようなことを考えて意思決定をしたのか...
エッグフォワードのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）】ビジネスコンテストに参加し受賞した。テーマ設定で◯◯した経験から「◯◯」に着目した。そこで私たちのチームでは◯◯を防ぐための、◯◯を提案した。その際一次情報収集のために、学生数十名にヒアリングを実施した。3カ月の議論の過程では内容の独自性を追うあまり意...
24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【ご自身なりのキャリアプランを教えてください（300字以内）】私は、（1）会社に入って最低でも1、2年で一人前になって部下を持ち、（2）10数年後には会社の中核となって会社を引っ張っていきたいと考えています。（1）の理由は、できるだけ早く会社に貢献したいからです。例え選考を通過し入社できたとしても、すぐに会社に貢献できると...
24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）】大学の劇の活動である。サークル内賞を目標とするにあたり、参加率の低さが40%と低いことが課題であった。そこで、サブリーダーであった私は、ヒアリングを行い、演技や友人関係への不安を自己処理して孤独に陥っている仲間に寄り添うことを試みた。積極的に自己開示を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【大学時代、一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300）】私はサークルを設立し、半年で人数を◯人から◯◯人に増やした。新型コロナウイルスの影響で友人ができにくい環境の中、交流の場を自ら作りたいと思い、サークル設立を決意した。設立当初、15人集めるという目標に対し、参加者が集まらなかった。認知の拡大が進まないことが...
2人の方が「参考になった」と言っています。
23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）】所属するNPO法人で◯◯の活動に力を入れた。私は◯◯の担当者としてクライアントの要望を踏まえオーダーメイド型の◯◯を設計することを主導していた。◯◯を担当した際には目標を達成するために必要なコンテンツが多く時間内に収まらないという課題があった。そこで私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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