エッグフォワード
本社：東京都
エッグフォワードの 開催予定のインターン
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エッグフォワードのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
過去のインターンの内容
エッグフォワードのインターンは、実際の企業課題解決や新規事業立案に取り組む実践的な内容です
エッグフォワードのインターンシップは、2日間にわたって実施されます。
1日目はアイスブレイクとワーク、中間発表が行われ、…
エッグフォワードの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
エッグフォワードの インターンの選考体験談
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年8月下旬
実施場所
本社オフィス（渋谷）
インターンの形式
課題解決型グループワーク
27年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事、笑顔が素敵
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで待機後、時間になったら入室。
質問内容
「学生時代に頑張ったこと。」一次面接でも聞かれたが、もう一度深掘りをされる。 「将来どうなりたいのか、どのようなことをしたいのか。」過去のことだけではなく、自分の将来やりたいこと、実現したい未来についてもエッグフォワードとリンクしているかどうかを質問される。
27年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
コンサルタント
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで待機後、時間になったら入室。
質問内容
学生時代に頑張ったこと、いわゆるガクチカの深掘り。 一回のターンで二種類の質問をされるため、二つ目の質問を覚えておきながら一つ目の質問を回答するのが難しかった。 ガクチカについても、なぜそれをしたのか？周りの反応は？進めていく上で難しかったことは？などコンサルの人っぽく深掘りされる。
27年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の新卒採用責任者
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→学生時代に力を入れたこと、将来像、企業のイメージ
質問内容
学生時代に力を入れたことについての深堀り。自分の意思決定をする際の考え方。なぜそのような選択を取ったのか、いつからそのような選択を取るようになったのか、どうしてそのような選択を取るようになったのか。企業についてのイメージ。
27年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の新卒採用責任者
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→学生時代に力を入れたことの深堀り、将来像についての質問
質問内容
会社説明会の感想、学生時代に力を入れたこと、将来像についての質問。 どちらについてもかなり深掘りされます。なぜそのように行動したのか、なぜそのような将来像を描いているのか、いつからそのように考えるようになったのか。
27年卒｜インターン
グループディスカッション（gd）/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
出席確認→会社説明→グループ分け→議論→解説
GDのテーマ・お題
ある組織の課題策定
GDの手順
会社説明会20分 質疑応答10分 グループディスカッション選考35分（通常のGDと同様に定義→現状→課題分析・特定→施策・結論） 解説
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
7月下旬
実施場所
オフィス（東京）
インターンの形式
課題解決型グループワーク
26年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
7月
実施場所
本社オフィス
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
26年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の新卒採用責任者
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介の後に面接
質問内容
これまでの人生を振り返ってきた中で、自分にとって大きな意味を持った意思決定を二つ教えてくださいと言われる。その後にその二つのエピソードについて、その時どのようなことを考えて意思決定をしたのか、今その時に戻るとすればどうするかを聞かれる
26年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介の後に面接
質問内容
将来どのようなことをしたく思っており、そのために新卒ではどのような企業に入ろうと思っているのか、そう思っているのはどのような背景があるのか、将来的にやりたいことはどのようなことか、そのためにどうしようと思っているのか
エッグフォワードの インターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
24年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
大学時代、一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300）
私はサークルを設立し、半年で人数を◯人から◯◯人に増やした。新型コロナウイルスの影響で友人ができにくい環境の中、交流の場を自ら作りたいと思い、サークル設立を決意した。設立当初、15人集めるという目標に対し、参加者が集まらなかった。認知の拡大が進まないことが原因であると考えた。そこで私は宣伝コンテンツを改善し、学生の関心を集...
中学か高校時代、一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300）
高校時代、部活動で英語ディベートに取り組み、全国◯位を成し遂げた。英語が話せる環境に居たいと思い、英語ディベートを始めた。全国制覇を目標に活動に励んでいたが、県大会で◯◯◯という結果になった。私は再反論の準備不足が原因であると考え、次の二つの施策を行った。一つは、予想される反論全ての応答作成。似ているものはグループ化し、試...
ご自身なりのキャリアプランを教えてください（300）
私は一年目には、好き嫌いをせず多様なソリューションに触れ、知識をつけたい。そのために、上司やクライアントの意見は必ずメモに残し、自身でフィードバックを重ね、学習していく。そして、二年目以降は実際に自分もソリューションを提案していく。人材開発に携わる中心的人物となるため、その後も経験を積んでいきたい。このようなプランを描く背...
24年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）
大学の劇の活動である。サークル内賞を目標とするにあたり、参加率の低さが40%と低いことが課題であった。そこで、サブリーダーであった私は、ヒアリングを行い、演技や友人関係への不安を自己処理して孤独に陥っている仲間に寄り添うことを試みた。積極的に自己開示をし、悩みを言いやすい関係を作り、サークル員の橋渡し的存在を担った。結果2...
ご自身なりのキャリアプランを教えてください（300字以内） ※自分なりの大切にしたい価値観や目標などと紐づけてご記入ください。
私が目標として思い描く姿は、「顧客から絶大な信頼を寄せられているコンサルタント」である。この目標の実現には、幅広い知見や専門性に加えて、多面的な思考力が必要であると考えている。これらは、年次の浅い時期から優秀な人材と共に多くの経験を積んでこそ、身に付けることができると認識している。よって、常に成長し続けることが出来る環境に...
24年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）
ビジネスコンテストに参加し受賞した。テーマ設定で◯◯した経験から「◯◯」に着目した。そこで私たちのチームでは◯◯を防ぐための、◯◯を提案した。その際一次情報収集のために、学生数十名にヒアリングを実施した。3カ月の議論の過程では内容の独自性を追うあまり意見が収束しない事態に陥った。そこでチームのアイデアを客観的に評価するため...
中学or高校時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）
◯◯部の新入部員勧誘リーダーとして、部員とともに廃部寸前の◯◯部を再建したことです。高2時の新勧は「◯◯がどのような競技か知ってもらうこと」を主眼に実施したことで「◯◯は痛くて汗くさい」というイメージを先行させ、部員が1人しか入部しない問題が起きました。そこで高3時は5人入部を目標に新勧の方針を一新しました。具体的には「◯...
ご自身なりのキャリアプランを教えてください（300字以内）
日本企業の海外展開支援や事業効率化を目的とした人事システムの運用に貢献したい。私は大学時代にビジネスコンテストで入賞した経験から、まだ答えが出ていない社会問題にチームで挑むことにやりがいを感じた。また将来は 1.自分の考えや行動を以って企業や社会の役に立ち、大きな影響を与えられる（＝インパクト） 2.社会の幅広い分野につい...
24年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
ご自身なりのキャリアプランを教えてください（300字以内）
私は、（1）会社に入って最低でも1、2年で一人前になって部下を持ち、（2）10数年後には会社の中核となって会社を引っ張っていきたいと考えています。（1）の理由は、できるだけ早く会社に貢献したいからです。例え選考を通過し入社できたとしても、すぐに会社に貢献できるとは思っていません。できるだけ早く自分の働きで会社を成長させてい...
高校での部活について（300）
高校時代◯◯部で部長を務めていました。同期がほとんど途中で辞めて最終的に◯◯人となり、一方後輩は各学年◯◯人ほど在籍しているという難しい環境でした。最初はモチベーションが低い部員も多く、部の雰囲気づくりが課題でした。そこで私は部員への声掛けや励ましを毎日積極的に行い、また自分自身が早めに部活に来て自主練習をするなど行動でも...
23年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）
所属するNPO法人で◯◯の活動に力を入れた。私は◯◯の担当者としてクライアントの要望を踏まえオーダーメイド型の◯◯を設計することを主導していた。◯◯を担当した際には目標を達成するために必要なコンテンツが多く時間内に収まらないという課題があった。そこで私は最も時間がかかることが予想されたコンテンツを何度も試すことで想定される...
ご自身なりのキャリアプランを教えてください（300字以内）※自分なりの大切にしたい価値観や目標などと紐づけてご記入ください
特定の分野のプロフェッショナルとして価値提供できる人間になりたい。理由は三点ある。一点目は私が他者貢献することに喜びを感じる人間だからだ。個別指導塾でのバイトをする中で人の成長をサポートすることの楽しさを知った。二点目は私が好きなことをとことん追求する性格だからだ。趣味や部活など自分の興味があることは他人に負けたくないとい...
その他、ご自身としてアピールしたいポイントがあればご記入ください（300字以内）
私の強みは、現状を分析し課題を見つけて解決できることだ。 私は大学受験の際、模試の度に丸1日かけて結果を分析し、見つけた課題の解決を繰り返すことで合格した。この経験からアルバイト先の個別指導塾では生徒の理解度を把握し、適切な指導を行うことを意識した。国語が苦手な生徒を担当した際には、正解含め全ての問題について考え方を説明し...