エッグフォワードのインターンシップ情報

実施日程

2025年8月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、笑顔が素敵

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

出席確認→会社説明→グループ分け→議論→解説

実施日程

7月下旬

実施日程

7月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

大学時代、一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300）

私はサークルを設立し、半年で人数を◯人から◯◯人に増やした。新型コロナウイルスの影響で友人ができにくい環境の中、交流の場を自ら作りたいと思い、サークル設立を決意した。設立当初、15人集めるという目標に対し、参加者が集まらなかった。認知の拡大が進まないことが原因であると考えた。そこで私は宣伝コンテンツを改善し、学生の関心を集...

大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）

大学の劇の活動である。サークル内賞を目標とするにあたり、参加率の低さが40%と低いことが課題であった。そこで、サブリーダーであった私は、ヒアリングを行い、演技や友人関係への不安を自己処理して孤独に陥っている仲間に寄り添うことを試みた。積極的に自己開示をし、悩みを言いやすい関係を作り、サークル員の橋渡し的存在を担った。結果2...

大学時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）

ビジネスコンテストに参加し受賞した。テーマ設定で◯◯した経験から「◯◯」に着目した。そこで私たちのチームでは◯◯を防ぐための、◯◯を提案した。その際一次情報収集のために、学生数十名にヒアリングを実施した。3カ月の議論の過程では内容の独自性を追うあまり意見が収束しない事態に陥った。そこでチームのアイデアを客観的に評価するため...

ご自身なりのキャリアプランを教えてください（300字以内）

私は、（1）会社に入って最低でも1、2年で一人前になって部下を持ち、（2）10数年後には会社の中核となって会社を引っ張っていきたいと考えています。（1）の理由は、できるだけ早く会社に貢献したいからです。例え選考を通過し入社できたとしても、すぐに会社に貢献できるとは思っていません。できるだけ早く自分の働きで会社を成長させてい...

学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300字以内）

所属するNPO法人で◯◯の活動に力を入れた。私は◯◯の担当者としてクライアントの要望を踏まえオーダーメイド型の◯◯を設計することを主導していた。◯◯を担当した際には目標を達成するために必要なコンテンツが多く時間内に収まらないという課題があった。そこで私は最も時間がかかることが予想されたコンテンツを何度も試すことで想定される...