CINCの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

前日に面接URLが送られ、当日URLから入室する

質問内容

30分間は会社説明、残りの30分は面談でした。 面談では、就職活動の軸や会社に興味を持った理由を聞かれました。面接ではないので、カジュアルな雰囲気で聞かれました。また学生時代頑張ったことも軽く聞かれた記憶があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・会社の業務の説明 ・新卒ポジションの給与・待遇などの説明 ・配属可能性がある部署の説明 ・現在の就職活動の軸 ・就職活動の状況、他社の選考 ・どのような悩みを抱えているか？ ・会いたい社員などはいるか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・就職活動の軸とその理由 ・就職活動の状況（他社の選考状況） ・複数内々定をもらったら、どういう軸で会社を選ぶか？ ・マーケティングに興味があるか？あるならその理由を教えて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・面接官の自己紹介 ・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったこと ・就職活動の軸と、その理由 ・志望動機 ・将来のキャリアビジョン、将来のありたい姿、なぜそうなりたいか？ ・マーケティングに興味がある理由 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語は30分、性格試験も30分

対策方法

基本的なSPI対策で問題ないと思います。私はナツメ社のSPI本で勉強していました。

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分 性格検査30分

対策方法

特になし。

承諾/辞退理由の詳細

最後はこの経営者についていこうと思ったことと、会社のカルチャーとのフィット感で決めました。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

逆質問を40分ほどしたあと、代表取締役から質問を受けその場で内定。

質問内容

・今後の人生で大事にしていきたいことは何か ・どうして留学をしたかったのか ・留学したときに親に反対されなかったか ・留学先で自身が変化したとのことだが、それはなぜか ・自分の中で好きなところはどこか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初にインターンでのメンターと話し、その後役員の方がいらっしゃる。お互いに自己紹介をして会社についてこちらから質問をする。その後役員の方から志望理由や就職活動の軸などについて質問を受ける。

質問内容

・自己紹介 ・CINCを志望した理由 ・将来やりたいこと ・就職活動の軸 ・逆質問。CINCの強み、その強みを踏まえてCINCで身につく力など。会話しながら会社についても説明していただくようなイメージ。

志望動機

就職活動の軸に当てはまっており、貴社で働くことを通し目標を達成できると考えたため志望いたしました。 就職活動の軸の1つ目は「成長産業で多様な業界に携われること」、2つ目は「事業の力を身につけられること」、3つ目は「なりたい自分になれること」です。 また、インターンシップやご面談を通して貴社の業務、カルチャー、働かれている方...

各質問項目で注意した点

最終面接前に履歴書をメールで提出しました。 形式は特に指定されていなかったため、PC上で入力したものをPDFで送りました。自己PR欄には志望動機を書きました。