（旧）ヤマトグローバルロジスティクスジャパン

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】この会社様の後に内定をいただいた会社の方が、より自分が実現したいことに繋がると考えたから。　【採用人数・倍率】辞退してしまったので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退してしまったので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が行きたい会社の社長さんと偉い人、グループ会社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所へ行き、待合室へ案内してくださり、面接が始まり、待合室へ戻って、終了　【質問内容】ここでも、よく面接で聞かれる内容が聞かれました。（というより、その他の内容は聞かれませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。長く働かれた方だと思いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所へ行き、待合室に案内され、面接が始まり、待合室へ戻って少し人事の方とお話し、終了。　【質問内容】よく面接で聞かれる内容しか聞かれませんでした。 簡単な自己紹介 趣味や特技等 志望動機...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所へ行き、少し人事の方とお話して事前準備（名札作成など）をしてからGDが始まりました。それを終えた後は荷物等を回収し、終了しました。　【GDのテーマ・お題】5つ項目があって、それに順位をつける。　【GDの手順】5つ項目（例えば「愛」とか「お金」とか）が提示されます。これに関して...

【試験科目】（事前に行う性格）、言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて35分だったと思います…　【対策方法】本

【あなたが学生時代に積極的に取り組んだことと、そこから得られたこと（200字）】留学中に行った国際交流イベントについて述べます。滞在先である◯◯から日本人留学生に、日本文化紹介イベントの企画を依頼されました。私は大学の国際交流団体に所属し、学童でアルバイトもしていたので、経験があると自分を過信し、相手がどういう人たちなのか...

【承諾/辞退理由の詳細】国内の物流のリーディングカンパニーなので、コロナ禍でよりプレゼンスが上がりおもしろい働き方ができるのではないかと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】懇親会が8月下旬にあった。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】7人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だったため無し。事前に10分ほど接続テストがあり、人事の方に質問できる。　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代がんばったこと ・なぜ今の専攻を選んだのか ・なぜ留学したのか ・留学中困難だったこと ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、社員さんが呼びに来てくれ別室に移動して面接。面接後は別の社員の方と、希望部門の確認のための面談。　【質問内容】オーソドックスな質問内容で、特に鋭い深堀はなかった。 ・学生時代にがんばったことは何か ・留学中に...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れについて軽く説明を受けたあと、大きな部屋に案内されグループごとに着席　【GDのテーマ・お題】幸せになるためにより大切だと思う要素を順位づけよ　【GDの手順】30分程度でグループで結論を出す。ディスカッションの途中で各人異なるタスクを与えられ、それを処理しながら議論しなければいけな...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の対策問題集をやっておけば充分

【この事業部を選ぶ理由】私は物流を通じて、世界中の人々の豊かな生活を実現したいと考えています。限られた地域のみが豊かであるという世界の現状を改善し、すべての土地の人々が必要なモノに、その土地に合った方法でアクセスできる社会を実現するため、国内にとどまらずグローバルな働き方をしたいと考えています。よって航空便や海上輸送に携わ...

【内容】ヤマトグループ全体の説明を受けた後、社員座談会があった。　【注意した点・感想】社員座談会では、積極的に質問するように心がけた。また、会場はアクセスが悪いため最寄りの駅まで送迎バスが迎えに来てくれる。この説明会ではヤマトグループ傘下の様々な会社について理解を深めることができるため、どの会社の選考に進むか決める際の参考...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を繰り返し解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】一次面接とほとんど一緒、再確認のような形で同じような内容が聞かれた。 ・企業へ応募しようと思った理由 ・ESの説明 ・ESの深掘り ・就活における軸 ・他の企業はどのようなところを考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新入社員、中堅社員、ベテラン社員の3名。女子一人、男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】・会社を知った気かけ ・会社への印象 ・どの業務に興味があるか ・ESについて気になるところを深掘り ・答えた内容できになるところがあれば、...

【志望動機】貴社を志望する理由は主に二つある。一つ目は日本と海外を繋ぐ事業のサポートをしたいと考えているからだ。馴染みがなかった◯◯で一年間生活する中で、日本の常識が全く通用しない場面に多々出会ってきた。貴社が培ってきた知識やネットワークを活かして日本と海外の結びつきを強くすることで、日本の商売の幅を広げる支えをしたいと考...