【ヒト】
社員数は創業から10年連続で右肩上がりに増加を続けており、現在では350名を突破する規模となりました。ビジネス職とエンジニア・デザイナー職の比率は約5:5で、安定した事業運営と技術開発が実現できています。また、2020年からは新卒採用も本格的に開始し、未来を担う多くの若手社員が各部署で活躍しています。

【Relicグループ社数】
Relicを中核企業としてグループ経営を推進しており、これまでに26社に及ぶグループへと成長しました。社内のみならず、社外の起業家や事業家とも積極的に共創することで、複数社の新たな起業と事業の垂直立ち上げを次々に実現しています。

地方地域への貢献

現在、全国17都道府県にわたって拠点を展開し、地域社会への貢献を強化しています。各地域の抱える課題解決を加速するため、地方企業、金融機関、教育機関との連携を積極的に強化しており、地方の大学、自治体、インキュベーション施設とも協力関係を結び、事業領域を拡大中です。
将来的に地元へのUターン勤務も可能です。

リモートワークも取り入れた柔軟な環境

【家賃手当】
恵比寿本社勤務かつ恵比寿から3駅圏内に住む場合、月5万円、家賃手当が支給されます。

【リモート勤務制度】
出社勤務がベースになりますが、週2でリモート勤務もできます。

【フレックスタイム制度】
コアタイムをまたげば、始業・終業時刻を自分で決めることができます。

起業家・事業家を創出するカルチャー

【私たちが実現する未来】
“イノベーションの民主化”
挑戦者より挑戦し、1000の事業、事業家を創出し、1000億規模の事業をつくる

【起業家を創出するプログラムや制度が充実】
起業家創出プログラム、新規事業提案制度など整っており、挑戦者より挑戦できる環境です。実際に、新卒3年目で子会社の社長を務めているメンバーもいます。