【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティング 企業情報、求人票、派遣スタッフの希望条件が初めに提示され、それを見ながらよりよい提案へと導く。中でも社員さんと面談できる時間が設定されており、実際の業務のようなイメージで行われた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 議論 面談 議論 発表　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ライクスタッフィングの社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入って担当人事の方が部屋まで通してくれました。　【質問内容】・今の大学と学部を選んだ理由 ・大学で学んでいること ・人材業界の志望動機 ・企業の志望動機 ・業界柄、大変な点もあるがやっていけそうか ...

【経緯】最終面接に向けて不明点の解消と、就活軸の整理を行うために設けられていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られていたGooglemeetのURLから入室　【質問内容】・志望業界 └人材業界以外の志望業界も聞かれた ・会社を選ぶ上での価値観 ・学生経験・スキル ・どのようなキャリアを進んでいき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の資料（求める条件などが書いている）を読み、4つの仕事の中からどの求人がもっとも適しているか考えた。社員の方が求職者になりきり、何個か質問できる時間が設けられた。最後に1分ほどでプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】まず、社員の方に向けて質問する内容を考えた後、...

【内容】ウェブでの説明会　【注意した点・感想】パワーポイントを使った説明の間、ソフトの関係で学生の様子が確認できないと言われた。 音声は伝わるのでその分相槌を丁寧に打つようにして聞いていることが伝わるようにした。 質問には非常に丁寧に答えてもらえたので良かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当。 説明会と同じ人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会議システムを使用しての面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・希望の配属 ・大学で勉強したこと ・授業の出席率 ・学業以外で力を注いだこと ・長所 ・短所 ・周囲の人にどんな人と言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ会場に案内され、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況（簡単に） ・志望動機 ・人材業界のイメージ ・志望する業界のイメージ ・希望のキャリア ・性格について ・趣味 ・ストレス発散方法 ・学校で...