日本最大級のデータを武器に、国・業界をまたいで事業を展開。
成長業界シェアNo.1、日本最大級の「人」に関するデータを保持しているという実績をもちつつも創業5年目というユニークな企業、Works Human Intelligence。
私たちは、『「はたらく」を楽しく』という理念のもと、「個人の自律的なキャリア形成」、「企業の生産性の向上」、「社会の持続的成長の実現」を目指しています。
そのために、IT・コンサルティング・データ分析によって、「はたらく」の本質的な問題解決を行っています。
弊社のソリューション「COMPANY」が保有する約490万のデータは最大の武器となっており、法改正提案や行政への提言等、非常にスケールの大きな取り組みも行っています。
しかし、日本の「はたらく」に関する問題は深刻です。
これからも、「はたらく」に真摯に向き合い、世の中に大きな影響を与えるビジネスを推進していきます。
会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
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企業URL | |
従業員数 | 2,060名(連結) ※2023年12月末時点 |
事業内容 | 大企業の人事課題の解決及び人材戦略実現をソフトウェアとコンサルティングという形でサポート/上流から下流までのコンサルティングによってお客様の理想を実現 |
代表者 | 安斎 富太郎 |
所在地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階 |
設立日 | 2019年8月1日 |
受賞歴 |
WHIでは、1年目からプロフェッショナルとして仕事をし、お客様へ価値提供することが求められます。
実際に、弊社の20代に任される仕事は、他社であれば30代40代に任されるような仕事です。
大手企業の経営層に対して、自身で企業の課題を考え、戦略を考え、提案を行っていただきます。
しかし、弊社が若手に仕事を”ただ”任せているのではありません。
弊社が若手に仕事を任せることができるのは、
「安定した事業基盤」「若手に仕事を任せる文化」「問題解決のフレームワーク」
が揃っているからです。
過去には、23歳で従業員数数万名超えの大企業に5億の提案、25歳でマネージャー、35歳で執行役員を任された事例も。
製品の開発だけでなく、企画やデザイン、営業、マーケティング等すべての機能が社内に揃っています。
また、WHIには決まったキャリアは存在しません。
CareerOwnershipという方針のもと、自身でキャリアを考え、実現させていきます。
そのため、社内には1つの職種を長く経験したスペシャリストも複数の職種を経験しているジェネラリストも存在しています。
さらに、テレワーク制度やフレックスタイム制度、育休制度を利用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。
弊社には、社員の『「はたらく」を楽しく』を実現するための制度や文化が多くあります。
これらを利用し、自分が将来どのようなキャリアを歩みたいかを考え、実現していただきたいと考えております。