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就活サイトトップ企業検索不動産・建設エイブル(ABLE)選考対策
エイブル(ABLE)
公式
日系 不動産・建設

エイブル(ABLE)
3.4

お気に入り (340人)

We are "able" to do anything. ~エイブルでならもっとできることがある~

私たちは不動産賃貸仲介サービス事業を中心に関連する事業を多角的に展開しています。
今では当たり前になった車での物件案内やキャンセル料の廃止、土日営業、
仲介手数料の見直しなども、「お客様の役に立つ」ことを考え、エイブルがはじめたこと。
チャレンジ精神はそのままに今後も業界をリードし続けていきます。

★お客様からの「感謝」こそ、私たちが目指すべきものです。

ご来店いただいたお客様からお話を伺ってお部屋探しのサポートをする他、
新しい物件の開拓や既存オーナー様のサポートもお願いします。
いま、あなたが就職活動で不安を抱いているように、お客様もドキドキしているはず。
不安を払拭し、期待で胸がいっぱいになるようにお手伝いするのが私たちの役目。
お客様からの「ありがとう」をやりがいに感じられます。

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総合職(ハウジングコーディネーター)

エイブル(ABLE)の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

エイブル(ABLE)の

選考フロー・選考回数

エイブルの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています

エイブルの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています。インターンでは、面接が1〜2回実施されるこ...

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エイブル(ABLE)の本選考の選考フロー

  • 桜美林大学
  • 文系
内定

総合職(ハウジングコーディネーター)

26年卒 本選考
2024年
11月
WEBテスト
2024年
11月
一次面接
2024年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(ハウジングコーディネーター)

25年卒 本選考
2024年
3月上旬
WEBテスト
2024年
3月中旬
一次面接
2024年
3月下旬
最終面接
内定
  • 近畿大学
  • 文系
内定

総合職(ハウジングコーディネーター)

25年卒 本選考
2023年
11月中旬
WEBテスト
2023年
12月上旬
一次面接
2024年
1月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(ハウジングコーディネーター)

24年卒 本選考
2023年
5月中旬
体験型説明会
エントリーシート
2023年
5月27日
WEBテスト
2023年
6月2日
一次面接
2023年
6月中旬
最終面接
内定
  • 青山学院大学
  • 文系
内定

総合職(ハウジングコーディネーター)

21年卒 本選考
2020年
3月中旬
グループディスカッション(GD)
2020年
3月中旬
WEBテスト
2020年
3月下旬
一次面接
2020年
5月下旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

20年卒

総合職(ハウジングコーディネーター)
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

20年卒

総合職(ハウジングコーディネーター)
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 吉田 晴雄

所在地

東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル

設立日

1979/07/01

従業員数

3,706名(男女比 6:4)

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企業の魅力
人生の転機に、いいスタートをきっていただくためのお手伝い。

お部屋を探される方の中には、就職や結婚といった人生の転機にいる方が多数。期待と共に不安を抱えていらっしゃいます。だからこそ私たちは単に「物件を紹介する」のではなく「暮らしを提案する」ことにこだわっています。その方の価値観や趣味や志向にあわせて、近くの公園の雰囲気、一番安いスーパー、夜も安心な通りなどまでご案内するのです。また、オーナー様にとっては、入居されなければ実損をともなう大きな悩み。この、双方の悩みを解決するのが、私たちの仕事です。オーナー様と入居者様の両方をひとりで担当するのは、当社ならではのこと。リノベーションの提案までできる、グループとしての強みもあります。

数字だけじゃなく、「お客様からの感謝」も評価になります。

業績も大切ですが、この仕事はお客様に満足いただいてこそ。「自分がしてもらえたら嬉しい事を考え、お客様の喜びに変える」という気持ちで日々接客するのがエイブル流です。そこで、当社では独自の評価制度を導入しています。お客様から頂くアンケートハガキも評価対象にしており、「業績+お客様からの感謝」というダブルの評価制度があります。毎年行われる表彰式は、日頃お客様からのありがとうのために頑張っている社員に対して、会社からの感謝を伝える場。オーナー様や家族からのサプライズムービーもあり、温かい感動に包まれます。

創業から55年。この先も変わらず、お客様の役に立ち続けたい。

エイブルは業界のリーディングカンパニーとして「お客様の役に立ち続けたい」という想いを、様々な角度から実現してきました。例えば、「女性営業社員の登用」、「新聞広告」、「仲介手数料の見直し」、「土日営業」、「車での物件へのご案内」「仲介手数料を1ヶ月分から半月分に」など。いまでは当たり前に根付いていますが、当時は珍しく、非常識に挑戦することで不動産仲介業界に衝撃を与えました。けれど全てはお客様のため。チャレンジ精神を持ち、折れることなく「業界初」に挑み続けました。これからも、これまでの姿勢を変えるつもりはありません。

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“ONE TEAM”で支え合う

社員間の人間関係や信頼関係が、働きやすさに繋がっていると考えております。店舗のメンバーが一丸となって、目標達成に向けて頑張っています。

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株式会社エイブル 先輩社員インタビュー動画

エイブルへ入社したら“どんな業務”を行い、“どのように成長”していくのか?
実際にエイブルで働く先輩社員へのインタビューを通して、
よりエイブルについて理解していただける動画になっております!

株式会社エイブル 業務紹介動画

エイブルの1日の流れ、業務内容や店舗で働く人の雰囲気が理解いただける動画です!

株式エイブル BSP(ビッグスマイルパーティー)表彰式動画

エイブルの表彰制度である「ビッグスマイル制度」の授賞式の動画です。
ビッグスマイル制度とは、お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度です。アンケートハガキを通じ、お客様から「ありがとう」のお褒めの言葉を頂くと「スマイルバッジ」が一つもらえます。その後、年間バッジ獲得個数上位者が、年に一回開催されるBSP(ビッグスマイルパーティー)で表彰されます。
お客様からのたくさんの「ありがとう」をいただいた社員に対し、会社から「ありがとう」を伝える場となります。

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