エイブル（ABLE）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

早期会社説明会、会社概要、福利厚生、早期選考フローについて

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が他者と比べてとても少ないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・営業人事課長 ・人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職経験後新卒採用職に移動。

試験科目

学力を問われる問題はなく、性格診断がメイン

承諾/辞退理由の詳細

基本給17万固定給24万

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方と部長クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（30代）

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事、女性

試験科目

面接前アンケート、個人特性分析、モチベーション測定

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業から内定が出たため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西の人事担当の方（女性） 役員の方（男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

面接前アンケートと個人特性分析、モチベーション測定

承諾/辞退理由の詳細

内定をもらったのがこの1社だったから 顧客に寄り添いながらチームで目標達成できる企業だから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　60代くらい 女性　20代くらい どちらも人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性　30代〜40代くらい

試験科目

性格診断

アルバイト・部活・サークル（150文字以内）

高校時代に◯◯のホールスタッフとして2年、専門時代から現在までコンビニエンスストアのスタッフとして2年半勤務しております。

内容

企業概要や仕事内容を一通り説明した後に、エイブルの新入社員を主人公としたドラマを視聴し、それに沿ってハウジングコーディネーターとして入居希望者に物件を紹介したり、オーナーに空き家解消案を提案したりする仕事を体験した。

志望動機

貴社を志望する理由は3つある。1つ目は、家庭教師の経験を通じ、自分の努力や成長で人の役に立てる仕事がしたいと考えたからだ。そのため、自社商品がなく、人間力や信頼性で選ばれる不動産仲介業を志望している。2つ目は、BSPに魅力を感じたからだ。私自身、アルバイトや高校でのマネージャー経験から、他人の為に努力し、喜ばれることで自分...

力を入れた学業

・人文学 - 人文地理学 - 人文地理学 - 地域計画・地域政策 「地域コミュニティの役割と課題」 ・社会科学 - 政治学 - 政治学 - 政治過程論 「危機における迅速且つ適格な意思決定」 ・社会科学 - 法学 - 基礎法学 - 法政策学 「個人と公共の適正な利益配分」

承諾/辞退理由の詳細

とにかく社員の方々が優しかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部最高責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

個人特性分析、モチベーション測定

会場到着から選考終了までの流れ

席を指定され、名札を作って選考開始を待つ。