Dirbato（ディルバート）の募集コース詳細

HR（中途採用人事）職

日本のリーディングカンパニーを顧客に、テクノロジーを軸としたコンサルティングを提供する当社にて、事業・組織の成長を採用から支える中途採用人事を募集します。 事業拡大を続ける当社において、採用は会社の未来をつくる重要な仕事です。CEO直轄の体制のもと、役員、事業部・グループ会社の責任者、現場社員などと連携し、候補者との接点形成から選考、クロージング、入社までの採用活動を推進します。採用を通じて仲間を増やすだけでなく、組織・文化づくりや採用戦略の企画・改善にも関わることができます。 入社当初は、選考日程の調整、候補者情報・選考進捗の管理、面接準備などの採用サポート業務からスタート。経験に応じて、候補者との面談、採用広報、採用施策の企画・改善へと担当領域を広げ、将来的には採用プロセス全体を担うリクルーターとして活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ■リクルーター業務 ・スカウト媒体等を活用した候補者との接点形成 ・候補者とのカジュアル面談、面接／面談、選考中のフォロー ・候補者の志向に寄り添ったクロージング、入社までのフォロー ・経験に応じた人材紹介会社との連携、関係構築 ・選考プロセスや候補者体験をより良くする採用施策の企画・運用 ■採用サポート業務 ・候補者情報、選考進捗、求人情報等の管理 ・候補者・面接官との日程調整、選考案内、面接準備 ・面接・面談への同席、現場社員と連携した候補者フォロー ・採用データの整理、採用活動の改善支援 ■採用広報業務 ・採用イベント、会社説明会、候補者向けコンテンツの企画・運営 ・社員インタビュー、採用記事、動画コンテンツ等の企画・制作 ・リファラル採用など、社員を巻き込む社内向け採用施策・制度の運用